《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会:压实责任是关键.docx
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1、第 1 页 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会:压 实责任是关键 特征码 PUtKRbmRsQrhENrGgWHw 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会:压实责 任是关键 防止干部“带病提拔” ,是杜绝“劣币驱逐良币” ,营造风清气 正选人用人环境的重要一环。从现实情况来看,少数“有病” 官员能边腐边升,有重视不够、风气不正、追责不力等因素, 但根本上还是党组织没有担起应负的责任,考察不实、把关不 严的结果。 关于防止干部“带病提拔”的意见明确指出,各级党委 (党组)对选人用人负主体责任,党委(党组)书记是第一责 任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督 责任。各级党委(党
2、组)要在干部选拔任用中发挥顶层设计和 制度执行的领导和监督作用,确保干部选拔任用制度不折不扣 执行,特别是对“四凡四必”的落实情况要形成强有力的监督; 一把手要自觉维护党委(党组)主体责任,带头遵守干部选拔 第 2 页 任用的各项制度;组织人事部门、纪检监察部门要把识人、选 人、用人的功夫下在平时,全面准确把握干部“健康”状况, 客观公正评价干部德才,为党委(党组)选人用人提供扎实可 靠的依据。 避免“带病者”漏网,各方必须同步施力,织起防止“带病提 拔”的过滤网。党委(党组)要发挥干部选拔任用组织核心作 用,建立干部“健康”状况考察沟通监督机制,请人民群众、 “两代表一委员” 、组织人事部门
3、、纪检监察部门定期对领导干 部、后备干部的德才表现、作风情况进行共察会审,党委(党 组)的成员要履行好一岗双责,对分管领域干部的德才、作风 做到明了于心,对其它领域的干部情况要时常主动了解。一把 手要在干部选拔任用方面牵头抓总,做到兼听、明察,尊重组 织部门和纪检监察部门对干部的评价结论,对发现的“带病” 官员主动出击及时处置。党委(党组)成员要对一把手履行制 度程序进行有力监督,防止一把手搞“一言堂” ,保证干部选拔 任用的各个环节有序进行。 制度的生命在于执行,动员千遍,不如问责一次。中央对防止 “带病提拔”明确了责任主体、规定了环节措施,为用人失察 的责任追究提供了制度依据和操作指南。要严格贯彻执行意 见 ,对造成“带病上岗” 、 “边腐边升”的严格追究主体责任, 第 3 页 达到问责一人警示一片的作用。凡因干部“带病提拔”造成恶 劣影响的,连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的, 要首先追究党委(党组)主要负责人的责任,同时要按照干部 选拔任用程序链条追究相关环节的责任,倒逼各个环节上的责 任人切实按制度办事,做到对他人负责、对自己负责,关键时 刻能拿起制度的武器抵制不合规矩的“指示” ,防止出现掉链子 的情况。
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