2015年劳动合同书范本.docx
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1、第 1 页 共 17 页 2015 年劳动合同书范本 范本 第 2 页 共 17 页 甲方:_,法定代 表人_,联系电话:_, 注册地址_. 乙方:_,性别_,居民身份证号 _,出生日期_年_月_日,在 甲方工作起始时间_年_月_日,家庭住址 _,邮政编码 _,户口所在地_省(市)_区(县) _街道(乡镇) _. 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合 同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年 第 3 页 共 17 页 _月_日止。本合同于 _终
2、止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 _岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到 _ _标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工时制度。执 行标准工时制的,乙方每日工作时间 8 小时,每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过 8 小时,平均每周工作不超过 40 小时。执行不定时工作制的,在 保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲 第 4 页 共 17 页 方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的 150%的工资报 酬;甲方安排乙方休息日工作又
3、不能安排补休的,应支付不低 于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的应支 付不低于工资的 300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日 _元或按 _ _执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立 健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生 制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月 工资为_元或按_ _执 行。乙方在试用期间的工资_甲乙双方对工资 第 5 页 共 17 页 的其他约定 _ _ 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,
4、甲方支付乙 方的月生活费为_元或按 _执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲 方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京 市有关规定执行。甲方按 _ _支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有关规 定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 第 6 页 共 17 页 _ _ _. 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳 动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据 规章制度进行处理,直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守
5、劳动安全 卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵 守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并 及时办理变更合同手续: (一) 甲乙双方协商一致的; 第 7 页 共 17 页 (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使 本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要 求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在 15 日内(含 15 日)书面答复对方;15 日内未答复的视为不同 意变更本合同。
6、第十八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按甲方规定 或者本合同约定可以解除劳动合同的; (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 第 8 页 共 17 页 (四) 被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应 当提前 30 日以书面形式通知乙方: (一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本 市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的
7、; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当 提前 30 日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经 向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同: 第 9 页 共 17 页 (一) 濒临破产进行法定整顿期间的; (二) 因防治工业污染源搬迁的; (三) 生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同 第二十条、第二十一条解除本合同: (一) 患职业病或者因
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