职业发展规划.pdf
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1、职业发展规划 国网技术学院 我要做些什么?我要做些什么? 怎样规划我的职业(人生)?怎样规划我的职业(人生)? 我为什么选择这个我为什么选择这个职业职业? 三三 二二 一一 1.你为什么选择这份工作,它能够给你带来什么? 2.如果现在的工作,不给你任何报酬,你会愿意去做吗? 3.幻想一下你退休时的样子,你希望自己退休后过怎样的 生活?你希望自己在什么岗位上退休? 4.设想一下3年后的你是什么样子?离自己退休的目标进 了多少? 5.为了实现退休目标,你今年能做什么?近三个月可以做 什么?今天可以做点什么? 四十多年前,一个十多岁的穷小子,身体非常瘦弱,却在日记 里立志长大后做美国总统。如何能实现
2、这样宏伟的抱负呢?经 过思索,他拟定了一系列目标。 做美国总统首先要做美国州长要竞选州长必须得到雄厚的 财力后盾的支持要获得财团的支持就一定得融入财团 要融入财团最好娶一位豪门千金要娶一位豪门千金必须成 为名人成为名人的快速方法就是做电影明星做电影明 星前得练好身体,练出阳刚之气。 按照这样的思路,他开始行动。某日,当他看到著名的体操运动 主席库尔后,他相信练健美是强身健体的好点子。他开始刻苦而 持之以恒地练习健美,他渴望成为世界上最结实的壮汉。三年后 ,借着发达的肌肉,一身似雕塑的体魄,在以后的几年中,他囊 括了各种世界级的健美先生称号。 22岁时,他踏入了美国好莱坞。在好莱坞,他花费了十年
3、时间, 利用自身优势,刻意打造坚强丌屈、百折丌挠的硬汉形象。终亍 ,他在演艺界声名鹊起。当他的电影事业如日中天时,女友的家 庭在他们相恋九年后,也终亍接纳了这位黑脸庄稼人。他的 女友就是赫赫有名的肯尼迪总统的侄女。2003年,年逾五十七 岁的他,告老退出影坛,转而从政,成功竞选为美国加州州长。 他的下一个目标就是美国总统。 他就是阿诺德 施瓦辛格。他的经历告诉我们:认准目标, 科学规划,行动有力,就能成功。 生涯拍卖会 1、46人一组,确定一位拍卖师和一位记录员,他们也 可以参不竞拍。 2、拍卖标的为你一生最想得到的,拍卖师宣布清单,小 组可补充新的标的物。 3、每人发1000万,代表你一生拥
4、有的时间和精力。 4、开始拍卖,起拍价100万,按100万倍数加价,最高价 中标,一人可拍多项。若一次出价1000万元买断,则立即 成交。 5、每人的财富仅可自用,丌得转让 6、填写清单,小组分享拍卖会感悟。 关于职业发展规划 职业发展(生涯)规划最早起源于1908年的美国。有“职业指 导之父”之称的弗兰克帕森斯(Frank Parsons)针对大量年 轻人失业的情况,成立了世界上第一个职业咨询机构波士 顿地方就业局,首次提出了“职业咨询”的概念。从此,职业 指导开始系统化。到五六十年代,舒伯等人提出“生涯”的概 念,于是生涯规划不再局限于职业指导的层面。 职业发展规划(Career Plan
5、ning)是指个人与组织相结合,在 对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础 上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡, 结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗 目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。 关于职业发展规划 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计 划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定 和通道设计三个要素构成。 根据定义,职业发展规划首先要对个人特点进行分析, 再对所在组织环境和社会环境进行分析,然后根据分析 结果制定一个人的事业奋斗目标,选择实现这一事业目 标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划, 并对每一
6、步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。 在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支 点,这个支点就是:我为什么工作。 职业生涯规划有三个层次的支点:生存支点(短 视)、发展支点(长城、富士康、华为)和兴趣 支点(自我实现) 职业发展规划的目的: 第一个目的是找到适合自己的工作(岗位),找工 作最重要的就是要人岗匹配,适合自己。 第二个目的是为了通过规划求得职业发展 职业发展影响因素 知己:知己: 性格性格 兴趣兴趣 特长特长 智商智商 情商情商 气质气质 价值观价值观 知彼:知彼: 组织环境组织环境 企业文化管理制度企业文化管理制度 领导者素质和价值观领导者素质和价值观 政治环境政治环境 社会
7、环境社会环境 经济环境经济环境 抉择:抉择: 职业抉择职业抉择 路线抉择路线抉择 目标抉择目标抉择 行动措施行动措施 职业发展影响因素的关系可概括为:知己、知彼、抉择 制定职业规划的步骤(方法) 自我评估:自我评估: 职业发展阶段职业发展阶段 职业倾向职业倾向 个性心理特征个性心理特征 评估与调整评估与调整 组织因素分析:组织因素分析: 组织特征组织特征 组织发展战略组织发展战略 人力资源需求人力资源需求 社会因素分析:社会因素分析: 政治环境政治环境 经济环境经济环境 社会环境社会环境 提出实现目标的具体行动提出实现目标的具体行动 设计职业分段目标设计职业分段目标 确定职业生涯路径确定职业生
8、涯路径 职业选择职业选择 生涯机会评估生涯机会评估 目标确定目标确定 性格色彩测试(P80) 计算方法: (1)计算前1-15题分数总和: A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) (2)计算后16-30题分数总和: A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) (3)把两部分的数目相加: 红色:前A+后D的总数( ) 蓝色:前B+后C的总数( ) 黄色:前C+后B的总数( ) 绿色:前D+后A的总数( ) 最终得出你的性格色彩结果,类似如例子:红15蓝3黄8绿4 总分中数目最大的字母,是你的核心性格。其他字母代表你 整个性格中的比例。 如果某种颜色大于
9、15,说明你是典型的此类性格, 如果有两种或三种数目非常接近,说明你是较复杂的组合性 格。 五种行为偏好 你更喜欢关注人际关系还是关注工作任务? 你更喜欢行动快速还是慢速? 快速 慢速 人际 关系 工作 任务 社交型 权力型 平和型 完美型 综合型 老虎权力型 特征 凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强, 目标一经确立便会全力以赴;目标一经确立便会全力以赴; 有自信,够权威,决断力高,胸怀大志,喜欢评估;有自信,够权威,决断力高,胸怀大志,喜欢评估; 企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性;企图心强烈,喜欢冒险,
10、个性积极,竞争力强,有对抗性; 要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。 善于控制局面并能果断地作出决定的能力;善于控制局面并能果断地作出决定的能力; 用这一类型工作方式的人成就非凡。用这一类型工作方式的人成就非凡。 在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争 执摩擦;执摩擦; 当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容 易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。 个个 性性 特特 点点 个
11、个 性性 优优 点点 个个 性性 缺缺 点点 行为风格 交谈时进行直接的目光接触交谈时进行直接的目光接触 有目的性且能迅速行动有目的性且能迅速行动 说话快速且具有说服力说话快速且具有说服力 运用直截了当的实际性语言运用直截了当的实际性语言 办公室挂有日历、计划要点办公室挂有日历、计划要点 性格特质 1 1、具备高支配型特质,竞争力强、好胜、具备高支配型特质,竞争力强、好胜 心盛、积极自信,是个有决断力的组织心盛、积极自信,是个有决断力的组织 者;者; 2 2、胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动、胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动 积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标积极且具极为强烈的企图心,
12、只要认定目标 就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目 标的家伙;标的家伙; 3 3、倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,、倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外, 也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关;也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关; 4 4、最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要、最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要 执行改革的环境中,最容易有出色的表现。执行改革的环境中,最容易有出色的表现。 人物代表 毛泽东、朱熔基;毛泽东、朱熔基; 英国首相撒切尔夫英国首相撒切尔夫 人;人; 宏碁集团的施振荣、
13、宏碁集团的施振荣、 前美国前美国GEGE总裁韦尔总裁韦尔 奇等奇等 孔雀社交型 特征 热情洋溢,好交朋友,口才流畅,表现欲强;热情洋溢,好交朋友,口才流畅,表现欲强; 重视形象,风度翩翩,诚恳热心,富同情心;重视形象,风度翩翩,诚恳热心,富同情心; 擅于人际关系的建立,最适合人际导向的工作。擅于人际关系的建立,最适合人际导向的工作。 人生性活泼,能够使人兴奋,高效工作;人生性活泼,能够使人兴奋,高效工作; 善于建立同盟或搞好关系来实现目标;善于建立同盟或搞好关系来实现目标; 适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 容易过于乐观,往往无法顾及细节
14、;容易过于乐观,往往无法顾及细节; 在执行力度上需要高专业的技术精英来配合;在执行力度上需要高专业的技术精英来配合; 跳跃性的思考模式,对事情的完成执着度。跳跃性的思考模式,对事情的完成执着度。 行为风格 1 1、运用快速的手势运用快速的手势 2 2、面部表情特别丰富面部表情特别丰富 3 3、运用有说服力的语言运用有说服力的语言 4 4、工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西 性格特质 1 1、具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅、具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅 无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广无碍的口才和热情幽默的风度,
15、在团体或社群中容易广 结善缘、建立知名度。结善缘、建立知名度。 2 2、天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感、天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感 染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有 最好的表现。最好的表现。 3 3、在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,、在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人, 是最能吹起领导号角的人物。是最能吹起领导号角的人物。 人物代表 戈戈 尔尔 巴巴 乔乔 夫夫 孙 中 山 孙 中 山 克克 林林 顿顿 里里 根根 猫头鹰完美型 特征 个性特点个性特点 个性优点个性优点 个性
16、缺点个性缺点 1 1、传统而保守,分析力强,精确度高是最佳的品质保证者,、传统而保守,分析力强,精确度高是最佳的品质保证者, 喜欢把细节条例化;喜欢把细节条例化; 2 2、个性拘谨含蓄,谨守分寸忠于职责,有“吹毛求疵”嫌疑;、个性拘谨含蓄,谨守分寸忠于职责,有“吹毛求疵”嫌疑; 3 3、清晰分析道理说服别人很有一套,处事客观合理,、清晰分析道理说服别人很有一套,处事客观合理, 只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。 1 1、天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心、天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心 仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法;仔细考察所
17、有的细节并想出合乎逻辑的解决办法; 2 2、注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律,分析力强,、注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律,分析力强, 精准度高。精准度高。 1 1、把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠;、把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠; 2 2、在压力下,有时为了避免做出结论,他们会分析过度。、在压力下,有时为了避免做出结论,他们会分析过度。 行为风格 很少有面部表情很少有面部表情 动作缓慢动作缓慢 使用精确的语言、注意特殊细节使用精确的语言、注意特殊细节 办公室里挂有图表、统计数字等办公室里挂有图表、统计数字等 性格特质 3 3、行事讲究条理分明、
18、守纪律重承诺,一般是个完美主义者。、行事讲究条理分明、守纪律重承诺,一般是个完美主义者。 1 1、具有高度精确的能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则为准绳,、具有高度精确的能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则为准绳, 并以之为主导思想;并以之为主导思想; 2 2、性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感;、性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感; 代表 人物代表:包拯(包青天)等人物代表:包拯(包青天)等 国家代表:日本国家代表:日本 考拉平和型 特征 个性特点个性特点 1 1、属于、属于行事稳健行事稳健,不会夸张强调平实的人,性情平和
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