《新时代中国特色社会主义思想三十讲》心得体会:新时代,新思想,新作为.docx
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1、第 1 页 新时代中国特色社会主义思想三十讲心得体会: 新时代,新思想,新作为 特征码 nPeHcHdYrhBCTIIqMncr 新时代中国特色社会主义思想三十讲心得体会:新时代, 新思想,新作为 中国共产党是一个善于进行理论创造的党,同时也是 一个善于进行理论阐述和理论普及的党。新时代呼唤新思想, 中国特色社会主义进入新时代,是习近平新时代中国特色社会 主义思想产生的时代背景。在新旧动能转换的重大工程中,只 有坚持新思想,着力观念更新,才能在新时代,更好的凝聚共 识、转变作风,实现个人、部门和区域发展新跨越。 新思想,是产生新作为的内生动力。人的思想是人的 意识的体现,思想观念是决定事情成败
2、的关键。在一个单位, 有人被称赞为“老黄牛” ,有人被称作“老顽固” ,看似是为人 处事、性格的不同,根本上还是思想观念决定的工作心态和方 式方法的差异。一个人把自己的思想,摆进区域发展的使命中, 摆在人民期许的事业中,便能增强励精图治、奋发图强的使命 感和责任感。如果一个人老是盯着自己眼前的利益、职务的升 迁路途,就很难着眼于群众的民生和地方的发展,更不能沉心 第 2 页 俯身为当地百姓和区域发展做一些长远的事。只有运用新思想, 提升境界格局,才能有新作为。 新思想,是单位凝聚力、战斗力的集中体现。在一个 单位里,能运用新思想者,就像穿着运动鞋往前冲,还冲劲十 足;思想观念落后保守、与新时代
3、发展不同频共振者,就像穿 着旧布鞋往前跑一样。一旦单位的有些人往前跑,有些人提着 鞋子走,则很难形成携手共进的合力。一个单位只有在更新思 想的过程中统一思想、凝聚共识,才能更稳妥地推动发展。实 践证明:在单位里,领导干部思想不解放,落下的是一个集体、 一个团队;工作人员思想不解放、观念跟不上节奏,个人负责 的工作业务就会成为部门短板。 新思想,是推动改革发展的根本源泉。回顾改革开放四十年历 程,其逻辑起点和历史起点是产生新思想,而推动改革发展同 样是不断产生新思想的过程。实践证明,新思想的产生与改革 发展总是相辅相成,相互深入的。一个地方的党员干部以强烈 的使命感投身于工作和区域发展,会有持续的动力和干劲,更 会凝聚广泛、有力的人民支持。 伟大实践需要并成就伟大理论,伟大理论引领并推动 伟大实践。 习近平新时代社会主义思想三十讲的出版发行, 必将提升新思想被人民群众掌握和运用的程度,成为实现中华 民族伟大复兴路上的行动指南。 第 3 页
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