20XX年新员工入职培训体会范文4篇.docx
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1、第 1 页 20XX 年新员工入职培训体会范文 4 篇 特征码 BohbylIwfLNMqdphpRhi BIT 人格理论和 SWOT 分析,让我们对自己的职业倾向和品格 有了新的了解。 接下来是变电部李工的安全生产课程。安全之重, 重于泰山,安全是公司稳固发展的第一大关,也是公司构建绿 色、和谐、坚强电网的重中之重,作为一名青年员工该如何在 平凡的岗位中实现企业价值与个人双赢,如何在本职岗位中提 升执行力。我们不禁联想到,我能为公司安全做什么呢?我拿 什么保证自己的人身和作业安全呢?首先,我要熟悉各项安全 规章制度,精通业务知识。其次,要对当前整个安全形势有一 定了解,清楚公司所面临的安全挑
2、战,应对这些挑战要努力实 现自己从新手到老手,从理想到现实、从理论到实践、从丰富 自我到奉献社会的转变。再次,还要围绕国网公司“努力超越, 追求卓越”的企业精神积极响应,迅速提高自身的业务技能水 平以及快速完成有学生到职工的转变,积极参加形势多样的安 全生产活动,有效的提升自身的安全意识和安全素质,为构建 安全和谐的电网奉献出自己的一份力量。 第 2 页 卫生所的陶所长为我们带来了一场生动活泼,应用性极 强的紧急救护课程。我们第一次系统学习了救护常识包括 “人工呼吸” ,以前听过不少,但还真没尝试过,试了才知道也 不是那么容易的。 公司思想政治处的袁工为我们详细讲述了我们黄石供电 公司几十年几
3、代人来积淀起来的浓厚的企业文化。在学习公司 概况及发展规划中,对公司的结构和经营发展状况有了比较清 晰的认识,全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的 战略目标,深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标, 特别是黄石供电公司“爱企如家,从严治企,创新发展,和谐 共赢”的经营理念。 我们还要感谢王工,他耐心地为我们描绘一部“从无到 有,从弱到强,从依赖到自主经营”的黄石供电人不断拼搏, 孜孜以求构建而成的黄石电网发展史并不厌其烦耐心地为我们 解释了各种疑问。 合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行, 始于足下。回首一周的培训历程,让我对公司有了深入的了解 和认识,我感觉非常地充
4、实,这次培训令我终身难忘。为此很 感谢公司为我们提供了这样一个平台来让我们逐渐认知这个企 第 3 页 业,感谢各位领导的关心爱护,感谢人力资源部的精心策划, 感谢培训中心黄老师的全程指导!最后,作为一名供电新员工、 作为一名风华正茂的年轻人要有使命感、紧迫感、责任感。我 们每一个人要将自身快速成长,尽早成为企业、社会的栋梁之 材作为一种迫在眉睫的使命,我们要拿出执着的热情和严谨的 态度投身到工作中去,随着企业一起“努力超越,追求卓越”! 20XX 年新员工入职培训体会 4 9 月 13 日起,公司组织的新进员工集体培训开始了。 对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战 略方针。参
5、加培训的学员都很珍惜这次机会, 我们精神面貌都很好。利用这次机会,新进员工相互之 间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们 充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景,以及公司对 我们的期望。 第 4 页 使我们对公司的未来充满信心,并且自己也有了努力的 方向、奋斗的目标。在这一周的培训后,现对其培训内容进行 简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会: 第一,绩效管理。彭老师讲的绩效管理一下子使我的情 绪高涨起来。 企业绩效管理的目的意义不外有 1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层 分解的,如果高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中 层有也可实施,只是功效减半;
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