20XX年组织部长述职报告.docx
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1、第 1 页 20XX 年组织部长述职报告 特征码 cdanyjoFqvaFeUYfZUyC 根据组织安排,我负责全区组织工作,主持区委组织部 和区直机关工委全面工作,分管区委老干部局和关心下一代工 作委员会。按照考核组的要求,现就近一年的工作总结述职如 下: 一、围绕大局,统筹兼顾,尽心竭力履行好工作职责 (一)创新理念,科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、 服务大局,以人为本、统筹兼顾的工作理念,按照区委政府实 施“四大战略” 、推动“三个发展”的目标要求,坚持城乡党建 工作一盘棋,用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作,切 实履行好选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础 的工作职责
2、,努力提高组织工作满意度。 (二)把握规律,合理摆布组织工作。正确处理好组织工作 继承与发展的关系,在充分发扬组织工作优良传统的同时,努 第 2 页 力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部 署和主动谋划工作的关系,在努力按时保质完成上级工作任务 的同时,集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正 确处理好突出重点与整体推进的关系,坚持以重点工作的突破 带动整体工作水平提高。 (三)健全机制,有效落实组织工作。通过健全完善基层党 建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型 示范推动组织工作落实机制等,努力促进组织工作实现科学发 展。 二、突出重点,狠抓落实,努
3、力提升组织工作服务科学发 展和自身科学发展水平 (一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按 规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的 总体思路,以“深入落实科学发展观,推动全区经济社会率先 发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体,坚持两批联动、 分类指导、突出实践特色,成立了 15 个指导检查组、4 个系统 指导小组,累计组织党员干部集中学习 5200 多场次,开展主题 活动 500 多个,在市级以上媒体刊发宣传稿件 256 篇,帮助基 层群众解决实际问题 6000 多件,确保活动取得了实实在在的效 第 3 页 果。先后迎接上级指导检查 15 次,得到了自治区和市里领
4、导的 充分肯定和好评。 (二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是 进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严 格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、 谈心谈话、 科级领导集体重大问题议事规则等 24 项制度, 对 4 名领导干部进行了免职处理,对 160 多名干部有针对性地 进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计 局对 45 名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了科 级后备干部动态管理办法 ,选派了 61 名干部进行了上挂、下 挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干部教育培 训力度。制定实施了20XX 年干部教育培训计划
5、 ,选派了 145 名干部参加上级组织的培训,举办了 20 个主体培训班次,培训 各类干部 4600 多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实 行一乡一街一部门一套考核标准,在目标体系设定上突出各单 位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下 评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通 报、季考核和集中考核相结合,综合运用日常监控、专项考核 和年度集中考核等方式,切实发挥考评工作的激励导向作用。 四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了区人才 储备暂行办法 ,公开选聘了 97 名优秀教师。五是积极推进干 第 4 页 部制度改革和组织制度创新。公选了 8 名副科级
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