严防干部“混基层经历”浅析.docx
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1、第 1 页 严防干部“混基层经历”浅析 特征码 RQNvzNizzsgyXmdySbsB 严防干部“混基层经历”浅析 近日,中国组织人事报刊登了陕西:严防干部“混基层 经历” 的,围绕如何防止干部“混基层经历” ,让我读后受益 匪浅。 十九大以来,党的干部制度愈加完善,基层经历成为干部 任职考核的重要依据。 干部下基层、了解群众所需、所求亦是 我们党群众路线的体现,通过这一 过程密切了干群关系。许多干部更加了解群众所需,对社情、 民情有更加深入的掌握,在工作中更能有的放失。 新时代赋予了每一位基层干部特殊的使命,但是在脱贫攻 坚进展到如火如荼时,我们发现在我们的身边仍出现了这样一 些问题,有的
2、基层干部不作为,挂 职现象显著,出现了投机取巧,混日子的现象。 如何有效制止这些现象的出现,首先,对于干部下基层,应 第 2 页 不断完善考核、激励制度。其次,对于下基层的优秀干部,要 想法使其留的住,为基层谋发展。再 次,通过干部下基层,加强思想交流,将先进地区的发展思想 带到基础,促进基层的发展。 干部下基层一方面可以锻炼干部, 另一方面也可促进基层社会、经 济的发展。其制度的完善将会使得该制度更易于发挥作用。 我们基层干部做一名实干家,不光要从外在方面约束,也 要从内在方面提升。首先,基层干部要提升自己的综合素养, 从思想道德层面明确自己的责任与使 命,人民赋予的权利是神圣的,我们要实实在在为老百姓办事; 其次,要强化管理,发现一起干部挂职就处理一起,决不让懒 惰者影响其他实干者;最后,要加 强宣传,对于实实在在在基层有所作为的干部,我们要加强宣 传,让这些基层干部知道组织对其所作所为看在眼里,让这些 干部干的舒心暖心。 第 3 页
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