实践教学考核评价办法.pdf
《实践教学考核评价办法.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《实践教学考核评价办法.pdf(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、实践教学考核评价办法 一、指导思想 实践教学是学院培养技能型人才的关键,为加强实践教学的管理, 建立良好 的实践教学秩序,提高学生的实践动手能力,特制定本考核办法。 二、组织实施 由院长全面领导,教学副院长负责,组织评审小组。 由院督导室、教务部、评审小组、各系合作实施。 三、考核方式 1、以各系每学期实践教学环节为考核对象 2、以系为单位,按考核总分评出A、B、C 三个等级 3、考核等级与学院目标管理奖挂钩 四、考核标准 1、条目和权重 条目内容权重 组织管理( 0.35) 组织机构和实训教学安 排 0.25 实训教学文件0.10 教学过程评价 (0.30) 实训教学秩序0.05 实训教学进
2、度和内容0.10 实训报告和设计文件0.10 实训成绩0.05 实训教学效果 (0.35) 实训效果0.15 学生测评0.20 2、条目内涵主标准 项目分值内容标准计分标准 组织管理( 35) 组 织机 构和实训 安排( 25) 系部成立实训教学检查小组,定期 召开实训工作研讨会,有会议记录。 在院外的实训教学应提供学生名单 及实习地点表。 每缺一项扣4 分,扣完 为止90%学生安排有 实 习 地 点 不 扣 分 , 90%-80% 学 生 有 实 习 地点扣 10 分, 80%以下 学生有实习地点扣15 分 实 训 教 学 文 件 (10) 有学院批准的实训教学大纲,学院 或系批准的实训教学
3、计划,有实训 教学指导书和完整的考核标准、考 核实施细则。 每缺一项扣4 分,的完 为止 说明: 1、实训教学计划包括每次实训的组织领导、实训的目的、要求、时间安排、学生 分组情况等。 2、实训考核标准根据不同实训内容拟定。 3、实训考核标准应便于操作。 教 学 过 程 评 价 (30) 实 训教 学秩 序 (5) 指导教师对学生的考勤有完整记 录。 教师按要求到班指导,并有对学生 的考勤记录 每查一次不合要要求扣1 分 实 训进 度和 内 容( 10) 实训进度和内容符合实训计划要求 ( 2 天) 每查一次不合要求扣2 分 实训报告、 设计 文件( 10) 实训日志、报告齐全。 答辩记录完整
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 实践 教学 考核 评价 办法
链接地址:https://www.31doc.com/p-4951034.html