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1、委托管理合同书 项目名称:委托管理 委托方(甲方): 受托方(乙方): 签订地点:省市(县) 签订时间:年月日 有效期限:年月日至年月日 鉴于: 1、年月日,公司(即 甲方,以下简称“公司” ) 董事会通过关于的 决议 ,决定对公司实施整体(或业务)托管经营。 2、乙方是依据中华人民共和国法律设立的公司,具有签署和履 行本协议的独立法人资格和权利,愿意接受甲方委托对公司实施整体 (或业务)托管经营。 为了达到受托企业创造更高的经济效益和持续、长远发展的 目标,乙方将派驻负责全面经营管理的团队,以保证受托资产保 值增值为前提,对受托企业进行有偿性经营。依据中华人民共 和 国 合 同 法 的 规
2、定 , 甲 方 特 聘 请 乙 方 全 权 经 营 管 理。双方依据平等互利的原则,经过友 好、充分协商,特订立本合同。 乙方提出经营管理的方案,甲方提出经营目标; 在此基础上, 确定最终经营管理方案和经营目标。 为保证甲方和乙方成功地对接,减少企业新旧管理模式间的 冲突,在企业托管中,乙方须先对甲方进行必要的企业文化建设 服务,企业文化建设合同不包含在本合同内。 第一条 托管标的 1.1 本协议项下托管标的名称为:,成 立于,地址:,法 定代表人:, 注册资本:, 企业性质:, 经营范围:。 1.2 根据审计报告的记载,截止 到年月日,公司总资产为人民币万 元、总负债为人民币万元、所有者权益
3、 ( 净资产 )为人民 币万元;职工人数为人,其中离退休 人员人。 第二条 托管期限 2.1 本协议项下乙方对公司的托管经营期限为年,自 乙方整体接管公司之日起算。 第三条 托管事项 3.1 本协议托管经营期限内,乙方全面负责公司的生产、经营、 管理(或业务)。 具体包括: 3.1.1 主持公司的生产经营管理工作,组织实施公司董事会决 议; 3.1.2 拟订、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3.1.3 拟订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3.1.4 拟订公司内部管理机构设置方案; 3.1.5 公司董事会授予的其他职权。 3.2 资产产权:托管经营期间,公司的产权隶属关系保持不变, 公
4、司资产依法归甲方所有。 3.3 经营费用:托管经营期间, 公司的日常生产、 经营、管理(或 业务)等费用由公司承担。 3.4 人员薪资:托管经营期间,公司按当地薪资水平发放乙方派 驻人员同职位薪资。 第四条 托管经营目标 4.1 乙方承诺:在乙方托管经营期内,公司净资产应保持不低于 万元,税后利润年平均增长率不低于:,负债率 小于。 4.2 本协议生效后日内,乙方应组成不少于人的托 管组,具体负责本协议项下托管经营工作。乙方托管组人员名单应当 报公司董事会备案,否则甲方有权不予接收。 4.3 本协议生效后日内,乙方应当向公司董事会提交企业 托管经营方案。托管经营方案经公司董事会审批同意后,由乙
5、方负责 组织、实施。 第五条 托管经营保险 5.1 双方同意公司向保险公司及其 分公司投保双方都认为必须的险项,公司一旦遭受损失可在所投保的 险项范围内获得应有的赔偿。所有保险均由委托方投保,保险受益人 为委托方,与受托方无关。 5.2 委托方投保的公司财产险,其投保总额应不低于国家规定。 5.3 各项保险费及办理保险费的其他费用,均由公司支付。 第六条 托管费用及支付 6.1 本协议项下托管费用为人民币元(大 写:) 。 6.2 甲方分期支付托管费用,其中第一期托管费用于 年月日向乙方支付,第二期托管费用于年 月日向乙方支付,第三期托管费用于年月 日向乙方支付。 第七条 甲方(董事会) 的权
6、利和义务 7.1 甲方依法对公司资产享有法人财产权。 7.2 对乙方提出的公司年度经营计划、重大经营决策、重要资产 处置等重大事项享有审查、否决权。 7.3 有权对乙方的托管经营活动进行监督、检查,有权向乙方提 出书面整改意见。 7.4 有权对乙方进行经营目标考核,有权委托专业机构对乙方的 托管经营活动进行审计、评估等。 7.5 有权任命公司主要财务负责人,公司会计部门直接对公司董 事会负责。 7.6 负责办理本协议项下公司托管事宜的审批手续,确保乙方托 管经营合法、有效。 7.7 按照本协议约定向乙方支付托管费用。 7.8 按照本协议约定协助乙方组织、协调有关托管经营工作。 7.9 不得非法
7、干涉乙方正常的生产、经营、管理活动。 第八条 乙方的权利和义务 8.1 有权按照本协议约定接管公司,有权以公司名义开展对外经 营活动。 8.2 有权按照本协议约定组织、实施公司的生产、经营及管理活 动。 8.3 有权要求甲方按照本协议约定支付托管费用。 8.4 应当确保公司资产实现保值增值,保证托管经营目标的实 现。 8.5 应当妥善保管甲方移交的各项文件、资料,托管经营期满后 按照本协议约定移交甲方。 8.6 依法经营,按照工商、税务等机关的规定和要求办理公司年 检、依法纳税。 8.7 严格执行企业财务会计制度,遵守公司各项管理制度。 8.8 乙方应按季度向甲方董事会提交财务、业务报表和甲方
8、要求 提交的其它资料,定期报告公司经营情况。 8.9 接受公司董事会的监督、检查与质询,按照董事会的要求进 行整改。 8.10 未经公司董事会书面同意,不得以公司名义贷款、提供担 保,不得以出租、出借、赠与、转让、质押、抵押等任何方式处分公 司财产。 8.11 按照本协议约定履行托管经营义务,不得部分或全部将公 司交由他人托管经营。 8.12 不得为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,不得自营 或为他人经营与托管公司同类的业务。 第九条 托管事项的交接 9.1 本协议生效后日内,甲方负责拟订企业托管移交清 单,向乙方移交企业法人营业执照、公章及其它印鉴、银行帐号、管 理文件、人事档案、业务档案
9、、技术资料、财务账册、资产凭证等全 部公司经营管理资料。 9.2 企业移交工作完成后日内,甲、乙双方共同对企业 托管移交清单进行签章确认,乙方实际接管公司。 9.3 乙方托管经营期满前日内,甲、乙双方应当共同委 托专业机构对公司进行财务审计。甲、乙双方依据专业机构的审计报 告制定移交方案。 9.4 托管经营期限届满之日起日内,甲、乙双方共同签 署企业托管经营终结确认书 ,乙方结束并退出对公司的托管经营。 第十条 公司债权、债务的处理 10.1 根据公司债务处置方案,乙方 接管前的公司债务由公司自行承担。 10.2 本协议托管经营期间,乙方应采取有力措施、积极追偿公 司债权,债权回收所得归公司所
10、有。 10.3 乙方因履行托管经营义务形成的债务,由公司承担。但因 乙方过错等原因形成的债务,由乙方自行承担,与公司无关。 第十一条公司劳动、人事管理 11.1 经公司董事会批准,乙方有权根据业务发展情况决定公司 岗位设置及人员配备。 11.2 乙方应依法进行劳动、人事管理,确保公司职工队伍的稳 定;未经公司董事会批准,不得随意解聘公司职工。 11.3 本协议托管经营期限内,未经公司董事会批准,乙方不得 擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续,按时缴纳各 项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支 付,不得纳入公司职
11、工工资管理。 第十二条重大事项的通知 12.1 发生下列情形之一的,乙方应当在3 个工作日内书面通知 甲方: 12.1.1 乙方名称、住所、法定代表人、联系方式等发生变更; 12.1.2 乙方经营范围和注册资本变更、股东变动; 12.1.3 乙方发生改制、重组、合并、分立等重大事项或涉及重 大经济纠纷; 12.1.4 乙方被宣告破产、歇业、解散、被停业整顿、被吊销营 业执照。 12.2 上述情形影响乙方实施托管经营的,乙方应当妥善落实本 协议项下托管经营责任并向甲方提交具体方案。 第十三条甲方的陈述和声明 13.1 甲方向乙方提供的一切文件、资料均真实、准确和完整, 不存在遗漏、虚假、误导性陈
12、述。 13.2 本协议项下的托管经营已经获得必要的内部授权,并按照 法定程序履行了必要的审批手续,乙方依据本协议享有的托管经营权 真实、合法、有效。 13.3 甲方保证按本协议约定履行其在本协议项下的各项义务。 第十四条乙方的陈述和声明 14.1 乙方具有签订和履行本协议所必须的民事权利能力和行为 能力,能独立承担民事责任,并且乙方已经获得签署本协议的所有必 要和合法的内部和外部的批准和授权。 14.2 乙方向甲方提供的一切文件、资料均真实、准确和完整, 不存在遗漏、虚假、误导性陈述。 14.3 乙方保证在托管经营期内忠实、勤勉的履行本协议项下托 管经营义务。 14.4 本协议项下乙方的一切义
13、务对其继承人、接管人、受让人 及其合并、改组、更改名称等后的主体均具有完全的约束力,不受任 何争议、索赔和法律程序及上级单位任何指令的影响。 第十五条保密义务 15.1 甲、乙双方对因本协议的签订和履行而获知的对方的商业 秘密负有保密责任,未经对方书面许可,不得将前述商业秘密公开或 以任何形式向第三方披露。 15.2 上述保密责任期限自本协议生效之日起至有关商业秘密成 为公开信息时止。 第十六条协议的变更、解除和终止 16.1 本协议生效后,甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合 同。 16.2 甲、乙双方经协商一致同意,可以对本协议进行修改或补 充,但须签署书面协议。 16.3 发生以下情形之
14、一的,甲方有权单方解除本协议: 16.3.1 擅自处置公司资产或以公司名义贷款、提供担保的; 16.3.2 部分或全部将公司交由他人托管经营的; 16.3.3 乙方未实现本协议约定的托管经营目标的; 16.3.4 乙方被宣告破产、歇业、解散、被停业整顿、被吊销营 业执照的; 16.3.5 乙方违反本协议约定义务,给甲方造成损失的。 16.4 发生以下情形之一的,乙方有权单方解除本协议: 16.4.1 甲方逾期 30 日以上未将公司交付乙方托管经营; 16.4.2 甲方逾期 30 日以上未足额支付托管费用。 16.5 本协议提前终止的,甲、乙双方应当按照本协议第九条的 约定办理交接手续。 第十七
15、条违约责任 17.1 本协议生效后,甲、乙双方均应全面履行本协议约定的义 务。任何一方不履行或不完全履行本协议约定义务,应承担相应违约 责任,并赔偿由此给对方造成的损失。 17.2 甲方逾期未将公司交由乙方托管经营的,应当按照托管费 用总额的比例向乙方支付违约金。 17.3 甲方逾期未支付托管费用的,应当按照逾期托管费用总额 的比例向乙方支付违约金。 17.4 乙方未实现本协议约定的托管经营目标的,应按照托管费 用总额的比例向甲方支付违约金。 17.5 乙方逾期未将公司移交甲方的,应当按照托管费用总额 的比例向甲方支付违约金。 17.6 因乙方或乙方工作人员原因给公司造成损失的,乙方应承 担赔
16、偿责任。 第十八条不可抗力 18.1 由于地震、台风、水灾、战争、疫情及其他不可预见并且 对其发生后果不能防止或避免的不可抗力,致使直接影响合同的履行 或不能按约定条件履行时,遇有上述不可抗力的一方,应立即将不可 抗力的情况以书面形式通知另一方,并应在15 天内,提供不可抗力 的详情及合同不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件, 此项证明文件应由不可抗力发生地区的公证机关出具,按其对履行合 同的影响程度,由双方协商决定,或者部分免除履行合同的责任,或 者延期履行合同,或者解除合同。 18.2 遇有不可抗力的一方在120 天内仍不能履行合同,另一方 可以解除合同。 第十九条争议的解决 1
17、9.1 甲、乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过 协商解决。协商不成的,则按第方式解决: 19.1.1 由仲裁委员会进行仲裁,按照当时有效的 仲裁规则进行仲裁,仲裁地点为,仲裁裁决是终 局的,对甲、乙双方均有约束力; 19.1.2 在甲方所在地法院通过诉讼方式解决。 19.2 在诉讼或仲裁期间,本协议不涉及争议部分的条款仍需履 行。 第二十条商标及服务标志 20.1 在本合同有效期内,双方商定公司对外宣传时,适当的情 况下分别加入“武汉东方人文企业管理咨询有限公司管理”字样。 20.2 双方同意受托方用其专有的商标或服务标志进行宣传推广 工作和日常经营活动。本合同期满或提前终止后,公
18、司将不得再使用 受托方的商标及服务标志。 20.3 本合同终止后,双方即终止聘请管理的关系,受托方的一 切管理责任随之解除。 第二十一条附则 21.1 本协议如有未尽事宜,甲、乙双方可另行协商签订补充协 议。补充协议为本协议附件。 21.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分,与本协议正文 具有同等的法律效力。 21.3 本协议任何条款或任何部分的无效或不可强制执行,不影 响本协议任何其它条款或部分的效力或可强制执行性。 21.4 本协议自甲、乙双方法定代表人或授权代表签字、加盖单 位公章之日起生效。 21.5 本协议正本一式份,甲、乙双方各执份,具 有同等法律效力。 附件: 1、公司董事会
19、决议 2、公司财务审计报告 3、企业托管经营方案 4、乙方托管组名单 5、企业托管移交清单 甲方(盖章) : 地址: 授权代表 (签字) : 电话: 传真: 年月日 乙方( 盖章): 地址: 受权代表 ( 签字): 电话: 传真: 年月日 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015 年度安全生产目标的内容,现与财务部 签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1
20、、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2 、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落 实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发
21、生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9 、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11 、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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