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1、第 1 页 中央巡视反馈整改 9 个方面问题专题民主生活会个人 对照检查材料 特征码 WPkCAzqZcYeUeugbDQQR * 中央巡视反馈整改 9 个方面问题专题民主生活会个人对照 检查材料 按照省、市统一安排,紧扣这次民主生活会主题,我认真学习 新形式下党内政治生活若干准则 中国共产党巡视工作条例 等党内法规文件,深刻领会中央第*巡视组巡视反馈意见和整 改要求,在广泛征求意见、深入谈心谈话基础上,认真开展批 评与自我批评,并结合工作实际查找了自身存在的问题和不足。 下面,按要求作如下对照检查: 一、存在问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神方面 能够自
2、觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大 精神的学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到 “四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地 第 2 页 位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照高 标准、严要求,还存在一些不足:一是学习主动性不强。感觉 自己受党教育培养多年,是个老党员了,理论水平还可以,满 足于读报纸,学讲话,听新闻,放松了对理论的系统学习。有 时集中学习时,被动参加,缺乏热情,缺少学思践悟的主动性。 二是学习深度不够。习近平新时代中国特色社会主义思想和十 九大精神,是一个博大精深的理
3、论体系。但在学习过程中,自 己存在一知半解、浅尝辄止的现象,有时满足于知道了、懂得 了、明白了,缺少精钻细研的韧劲和毅力,以致于对党的十九 大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、 不系统。三是学以致用不够。 突出政治功能,取得了一定成效。但认真反思,还存在一些问 题。一是干部队伍高素质专业化建设还需加强。我深知干部队 伍的质量对一个地方一个部门的重要性。但如何选贤任能,充 分激发干部潜能?如何适应新形势要求,真正把那些守摊子、 混日子的干部调整下来,把那些敢担当、能干事的干部用上去, 做到能上能下?如何在*建设的大背景下,创造拴心留人环境, 更好地吸引人才留住人才?这些问题还没
4、有从根本上找到更好 的解决办法。二是基层组织标准化规范化管理还需加强。前段 时间,我和部分乡镇、办事处党委书记到*发达地区就基层党 第 3 页 建工作进行了考察学习,总体感到,与人家相比,与市委对我 们的期望相比,我们在村级阵地规范化、标准化建设上差距还 是比较大。三是基层党建个别领域还存在薄弱环节。*月底,我 参加了*工作专题培训,自己也结合实际,到部分社区进行深 入调研,还到*等地考察学习,但几个月过去了,虽然进行了 一些思考,做了一些探索,但在城市基层党建方面,还没有取 得实质性进展。 (五)在强化作风建设方面 能够自觉守住中央八项规定精神这条不可逾越的红线,从思想 上和履职行为上自觉抵
5、制享乐主义和奢靡之风,尽量避免形式 主义和官僚主义,始终做到踏实做事、真诚为人。但认真想来, 还有不足。一是真正深入基层不够。上半年,我曾多次深入到 乡镇、办事处进行调研,特别是在推动换届前的分析研判工作 中,我逐个走访调研了各乡镇、办事处,也到了一部分村,但 调研的深度和广度还不够,直接听取乡村两级情况汇报的时候 多,真正沉下去与普通群众交流的少,对基层真实情况掌握的 还是不深、不细、不全。二是推动工作的创新举措不够。开会 发文还是多, “文山会海”还没有彻底解决,还存在以文件落实 文件、以会议落实会议的现象。三是与基层干部谈心谈话少。 作为*,平时主动与基层党员干部谈心谈话少,方式方法简单
6、, 接触时谈工作多,谈思想、生活少。 (六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面 第 4 页 能够认真贯彻落实上级关于脱贫攻坚的各项决策部署,积极发 挥组织部门职能作用,谋划并组织实施了“*党旗红”活动, 加派 4*干部,组成帮扶工作队,形成全市上下齐动员,全力 攻坚促脱贫的强大声势。我自己也认真落实分包责任,多次到 包联贫困户家中进行走访慰问,开展帮扶工作。但面对脱贫攻 坚的严峻形势,自己做得还不到位。一是对脱贫攻坚政策理解 不透。尽管平时对脱贫攻坚各项政策有所了解,但缺乏深入研 究,在解决具体脱贫攻坚问题时,运用政策不够灵活,解释政 策不够到位。二是到基层调研帮扶次数不多。虽然组织了帮扶 活动,选派
7、了帮扶干部,参加了脱贫工作相关会议,但平时多 忙于日常事务,真正沉到一线调研少,和扶贫一线干部接触少, 帮助扶贫干部协调解决问题少。 (七)在落实整改要求,做好巡视“后半篇”方面 到高碑店任职后,我坚持面对问题不回避,认真了解工作进展 情况,并严格按照上级要求,做好整改工作,并不断完善机制, 在做好整改问题的同时,坚决防止新问题发生。但对照巡视整 改严要求,仍存在不足。一是超职数配备没有完全消化。目前, 因机构改革,导致我市超职数配备科级干部*人,对于这一问 题,没有积极制定时间表,单纯等待自然消化。二是其他巡视 整改问题过问不多。对自己分管巡视整改问题抓得紧,但对扶 贫、环保等工作,不愿过问
8、太多,怕说多了不合适,更没有提 出意见建议。 第 5 页 (八)在履行全面从严治党主体责任、 “一岗双责”和监督执纪 问责方面 能够充分履行第一责任人主体责任,牢牢地把管党治党责任扛 在肩上、抓在手中,与基层党委签订了党建工作目标责任书, 积极支持纪委监委履行职责,协助纪委组织开展了巡视巡察工 作,注重加强纪检干部配备,实现了党建工作与监督监察的齐 头并进。但面对全面从严治党的新形势,还存在工作不到位的 问题。主要是在落实全面从严治党主体责任上存在懈怠思想, 压力传导力度不够大,对领导班子自身监督比较严格,但是对 普通党员干部日常监督比较少,对日常工作中党风廉政建设方 面的监督管理失之于宽、失
9、之于软。 (九)在干部不担当不作为问题方面 我先后在*机关、*等多个单位、多个岗位工作过,但不论在 什么岗位,都能够坚持干字当头,精细为要,从不言苦,也不 怕累。作为组织部长,在激励基层党员干部担当作为方面也做 了一些工作。一方面,通过用年轻人、用能干的人,在选拔任 用干部中树立重实绩重实干的用人导向;另一方面,出台了 关于激励广大干部新时代新担当新作为的若干意见 ,激发基 层党员干部干事创业热情。但面对新征程新任务,在担当作为 方面自己做得还很不够。有时思想上存在歇歇脚的情绪。有时 认为大家经常加班加点的工作,都不容易,一些事儿能说得过 去就得了,不愿意在精心精细上动大心思下苦功夫,无形中放 第 6 页 低了工作标准。 二、问题原因剖析 通过仔细剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观因素,但 主要还是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面: (一)理论学习有所放松。认为自己入党多年,一直受党的熏 陶和教育,特别是党的十八以来,自己“四个意识”不断强化, 思想觉悟也有了很大提高,从来没有做过越线出格的事,也没 有出现上级巡视反馈的问题,做到了思想上政治上行动上与以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到这一步也就行 了。进而滋生了学习少一点、要求松一点没关系的想法。 (二)纪律观念有所松懈。随着年龄的增长,党的组织生活落 实的不够好,产生了纪律松懈、观念淡化等。 *
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