供销公司全员“创星 ”实施办法.docx
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1、第 1 页 供销公司全员“创星 ”实施办法 特征码 dgYDYeJMWwHjvKWbbDFP 为落实厂党委开展全员“创星”工作要求,增强职工 主人翁意识,激励员工以实际行动开展“职业道德教育年”活 动,遵照党委文件精神,结合供销公司实际,特制定供销公 司全员“创星 ”实施办法 。 一、 组织领导 全员“创星”工作在供销公司党支部领导下,由各工段、 班组组织开展日常指导督查工作由全员考评“创星”督查小组 负责,督查小组领导机构如下: 组长:xxx 副组长:xxx、xxx 组员:xxxxx 二、 考评创星对象 考评对象为供销公司全部在册职工。 三、 考评创星内容与标准 1、考评以供销公司党建质量目
2、标、供销公司质量目标为前 提,作为员工创星基本条件。 2、创星为“理论学习星、遵纪守法星、安全生产星、工作 绩效星、设备管理星、精神文明星”六颗星。每颗星为 10 分, 考评在 8 分以上(包括 8 分)可得该星。 3、考评标准另附 第 2 页 四、考评创星办法 1、考评创星每季度进行一次,在每季度首月前 10 天对上 季度进行考评。 2、考评创星程序 每季度首月 5 日前,由各班组长对照供销公司全员 “创星 ”考评标准对本班人员进行打分评星; 每季度首月 8 日前,各工段再进行审核; 每季度首月 10 日前,考评督查小组完成对所有员工考评 创星情况的复审; 每季度首月 15 日前,将全员创星结果张榜公示,接受职 工群众监督; 五、创星奖罚办法 1、在创星活动中连续二次获得“六星”的给予 100 元奖励; 2、每季度只得三颗星或少于三颗星的,考评督查小组在经 济责任制考评时扣奖 50100 元; 六、考评创星要求 1、严格考评标准,坚持实事求是原则,确保公平、公正, 严禁出现弄虚作假,考评结果出现迟报漏报,未通过自评由工 段长或班组长代填等情况,一经发现,除取消创星资格外,将 严肃处理当事人。 2、本办法由供销公司支部负责解释,自 20XX 年二季度开 第 3 页 始实施。 供销公司支部 20XX 年 3 月 26 日
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