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1、第 1 页 20XX 年纪检监察工作要点 特征码 qBjAaOLYfgNqDYfgbwGj 20XX 年,纪检监察工作要继续坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六届五中全会、中 纪委六次全会精神,全面落实科学发展观,坚持教育、制度、 监督三者并重,以改革和制度建设为重点,深入抓好实施纲 要的落实。全局各级纪检监察部门要在党委的统一领导下, 把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,作为一项重大 任务抓紧抓好,全面履行职责,强化局务公开,发挥效能监察 职能,深化党员领导干部廉政教育,推动党风廉政建设和反腐 倡廉各项任务的落实。 一、加强反腐倡廉教育,着力营造大宣教的格局 一
2、是要抓住教育的重点内容。要加强党的基本理论、基本路线、 基本纲领和基本经验教育,加强理想信念和从业道德教育、党 的优良传统和作风教育,加强党纪条规和国家法律法规教育, 加强科学的发展观和正确的政绩观教育,加强正反两方面的典 型教育以及企业精神和规章制度教育。要运用先进性教育活动 成果,加强思想建设和作风建设。 二是要突出教育的重点对象。以各级领导班子和副科级以上领 第 2 页 导干部为重点,要把学习贯彻党章作为各级党委理论学习中心 组学习的重要内容,定期安排专题学习。同时,各级党政组织 主要负责人要定期讲廉政党课,上级领导干部要对下级领导干 部开展廉政谈话教育。 三是要开展专题教育活动。在领导
3、干部中开展以树立和落实科 学的发展观和正确政绩观为主要内容的“立党为公、执政为民” 专题教育活动;结合社会公德、职业道德、家庭美德和规章法 制教育开展“党风廉政宣传教育月”等活动。 四是各级党组织要加强领导,把反腐倡廉教育纳入企业宣传教 育的总体规划,完善宣传教育制度,健全工作机制,改进工作 方式。要建立纪检监察与人事教育、党群、工会、办公室等部 门组成的联系会议制度,明确各部门抓好反腐倡廉教育职责、 任务和要求。把阶段性的教育内容贯穿于领导干部的培养、选 拔、管理、使用等各个方面,与干部教育培训相结合;纳入到 党员的教育中,与党员日常教育相结合,与党的组织生活相结 合;纳入到宣传报道规划中,
4、与经营工作报道相结合,形成经 常性的系统教育的格局。各级纪检监察部门要加强监督检查, 定期分析反腐倡廉教育中存在的问题,提出加强和改进的有效 措施,总结推广好的做法和经验,完善和落实各项工作制度。 今年,*局将在*网站上开设反腐倡廉宣传教育专栏,各局要 第 3 页 充分利用各种宣传教育手段,进一步拓宽宣传教育的领域,使 反腐倡廉教育取得实实在在的效果。 二、加大监督检查,着力落实和完善相关的制度 一是建立完善企业党内情况通报、情况反映、重大决策征求意 见、重大事项议事规则和决策程序等制度。各级纪检监察部门 要检查民主集中制贯彻执行情况,促进决策科学化民主化。要 强化对制度执行情况的监督检查,及
5、时发现和纠正违反制度的 行为,做到令行禁止、违者必纠,维护制度的严肃性。 二是认真落实国有企业领导人员廉洁从业规定,严格执行“四 大纪律八项要求” 、 “八个坚持、八个反对”和党内监督条例等 规定。要牢固树立勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,认真执行 *和*有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,坚决纠正讲排场、 比阔气、大手大脚、奢侈浪费等不良风气。认真执行和健全完 善领导干部重大事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、述 职述廉和对领导干部民主评议等制度,完善领导干部廉政档案 制度。 三是认真贯彻落实*关于贯彻落实实施纲要的具体意见 ,并按照任务分解表的时限要求,将责任目标和工作任务分解 落实到党委成
6、员及相关部门。责任部门要结合自身的工作实际, 第 4 页 将分解到部门的责任目标逐项进行落实,按时限要求完成好近 期的目标和任务。 三、加强组织协调,强化对权力运行的制约和监督 一是认真贯彻执行党内监督条例,加强对领导干部的监督,抓 住重点环节和重点部位,建立健全行使权力的制约机制。重点 抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民 主评议和组织函询等制度执行情况的监督检查。要加强对领导 干部作风以及贯彻落实科学发展观和执行廉政制度情况的监督 检查。各级纪检监察部门要协助党委加强对企业反腐倡廉工作 的组织协调,会同有关部门把防止国有资产流失作为监督的重 点。 二是强化对企业生产经营管
7、理重大事项和关键环节的监督。凡 涉及企业生产经营管理和企业改革的重大决策,都要按照集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由领导班子集 体讨论做出决定。要从决策的关键环节和重点部位入手,完善 决策规则,规范决策程序,明确决策责任,形成决策失误纠错 改正机制。对违反决策程序、滥用职权、个人擅自决定重大事 项造成损失的,要追究有关人员的责任。 三是配合人事部门加强对选人用人的监督。健全完善纪检监察 第 5 页 部门参与干部考察制度和拟提拔领导干部征求意见制度,各级 人事部门对拟任人选、领导班子换届考察,要征求纪检监察部 门意见。要建立和完善干部监督工作联席会议制度,定期召开 干部监督工作联
8、席会。加强对选人用人过程的监督,防止出现 选人用人上的不正之风。 四是进一步加强党内监督、审计监督、民主监督和信访监督。 各级党组织要健全民主集中制,发展党内民主,逐步推进党务 公开,增强党组织工作透明度。强化审计监督,深化对预算和 收支两条线执行情况的监督,突出对重点部门、重点项目、重 点资金的审计监督,注重对审计结果的运用。建立健全发展基 层民主的制度,发挥工会、共青团等群众组织的监督作用。要 深入推行局务公开,重点公开职工群众普遍关心、涉及职工群 众切身利益的各类事项,保证职工群众的知情权、参与权和监 督权。 四、注重查办案件工作,着力建立查处案件的工作机制 一是严肃查办领导干部滥用权力
9、、贪污贿赂的案件,利用人事 权、财务权、审批权谋取私利的案件。查办在商品购销、工程 承发包、项目审批等环节中的商业贿赂案件;国有资产严重流 失的案件;发生在安全生产、企业稳定等方面的失职渎职案件; 查办严重侵害职工利益的案件。坚决纠正领导干部在住房上以 第 6 页 权谋私等突出问题。 二是加强执纪办案工作的协调配合,建立案件查处协调机制。 坚持党委的统一领导、纪委组织协调办案工作。对需要多部门 共同完成的工作,要有效组织、合理调配,整合力量。对那些 与部门业务工作紧密相关的案件,要充分发挥部门优势,有效 加强执纪办案的力量。 三是各级党政组织要高度重视信访工作,加强对信访工作的领 导和指导。纪
10、检监察部门要认真贯彻执行信访条例 ,认真抓 好信访工作。建立健全信访工作责任制,落实纪检监察与相关 部门信访联席会议制度,建立提倡实名举报的制度,完善重要 信访情况报告制度,规范信访基础管理工作。对上级部门要求 上报结果的信访,必须按要求和规定时限上报。 五、抓住重点难点,着力抓好效能监察工作 要继续围绕企业改革生产经营管理的重点领域和关键环节,深 入开展效能监察,促进企业深化改革、改善管理、提高效益。 要抓住投资决策、产权交易、资金安全、营销采购、工程项目 等关键环节,认真开展效能监察,切实维护企业利益和职工群 众的合法权益,保障国有资产保值增值。在企业改革发展中, 把效能监察向可能造成国有
11、资产流失的重点、难点问题拓展, 第 7 页 促进企业加快建立科学的管理体制、运行机制、操作程序和监 督体系。 六、在自身建设方面,着力提高纪检监察干部的素质 一是各级党政组织要按照党章的要求,重视加强企业纪检监察 队伍建设,市局选拔配备纪检监察干部要事先征求省局纪检组 的意见;县局选拔配备纪检监察干部要事先征求市局党委的意 见。要加强对纪检监察工作的领导,及时研究解决工作中遇到 的重大问题。 二是各级纪检监察干部要增强全面履行党章赋予的职责和任务 的自觉性,紧紧围绕实施局为推进改革发展稳定而采取的 重大举措加强监督检查,尤其要在纠正损害群众利益的不正之 风、从源头上预防腐败等方面加大工作力度。要在党委的领导 下,切实履行组织协调职能,积极协助党委抓好反腐倡廉任务 分解,明确具体责任,加强督查落实。要进一步完善组织协调 机制,制定纪检监察部门协助党委加强党风建设和组织协调反 腐败工作的具体办法,健全完善纪检监察与相关部门联系会议 制度,加强部门之间的沟通协作、信息反馈和情况通报,建立 纪检监察部门履行组织协调职能的督查、考评和保障机制。 三是要不断加强业务学习,加强经济、法律及邮政业务等知识 第 8 页 的学习,全面提高新形势下纪检监察工作能力和工作水平,特 别是要进一步提高组织协调能力。要积极参加各类培训,不断 提高专项工作的水平。
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