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1、第 1 页 企业临时工劳动合同范本1 特征码 gRvqkiKlJwlPmvGiuJeA 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人 (单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯: 施 市 县(区) 乡(镇) 村(街) 现住址: 属于:农业人口( ) 非农业人口( ) 第 2 页 居民身份证号码: 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为 临时工,根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及 人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 生产(工作)任务 乙方同意服从甲方
2、的生产(工作)需要,在 岗位,承担 生产 (工作)任务。 第三条 生产(工作)条件 根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的 安全防护设施: ,并发给乙方劳动保护用品: ,保健食品费: 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容: 乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,因生产 (工作)需要加班时,应控制每日加班不超过小时,每月加 班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。 劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承 担的任务定为每日 元。加班工资
3、:法定节日为 元,公休假和 第 3 页 平日为 元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖 金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双 方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体 办法双方约定为: 在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方 元,作为 基本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保 险费,每月甲方负担 元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲 方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又 有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转 移,合并计算缴
4、费年限。 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制 工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残 程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧 失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根 据其伤残程度,由甲方按照施 自治区、直辖市人民政府确定的 具体办法办理。 乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过 个月。医疗 期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌 情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未 第 4 页 痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费 元,一次性发给供 养直系亲属救济
5、费 元。 乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国 家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、 丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假 期为有薪假 假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同 意,可以变更合同的相关内容。 合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产 (工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳 动部门批准,双方重新签订合同。 在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: ()患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的; ()按照国营企业辞退
6、违纪职工暂行规定属于应予辞退 第 5 页 的; ()甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同: ()经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效 保护措施损害工人身体健康的; ()甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; ()甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵 犯工人合法权益的; ()经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招 工考试已被录取的。 在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同: 合同期未满,又不符合本条第款规定的; 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; 患病或非因工负伤,在规定的医
7、疗期内的; 女工孕期、产假和哺乳期间的。 一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本 条第款第()项规定解除合同的除外。 乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。 第八条 双方认为需要约定的事项 甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租 第 6 页 按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙 方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为 元。 甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳 的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。 甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共 元。 除国家规定以外,在 情况下,甲方可解除合同。 除国家规定以外,在 情况下,乙方可解除合同。 计件工资制的,月工资结算办法: 其他需约定事项: 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根 据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金 元。 第十条 因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五 日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职 工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法 院起诉) 。调解无效,甲乙双方协商一致选择:
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