2018年度保障农民工工资支付工作考核细则.pdf
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1、序 号 类别年度考核项目评分项目评分说明分值 1. 落实由政府负责人担任召集人的工作协调机制,定期研究会商,每 年至少召开 2次会议; 1分 2. 制定本地区治欠保支年度工作计划。1分 1. 制定对乡镇(街道)年度考核细则并组织实施;1分 2. 按规定通报考核结果并上报市联席会议,采取措施督促整改。1分 1. 建立并落实县区政府对乡镇(街道)治欠保支工作的定期督查制 度;1分 2. 县区政府(含所属有关部门)督办或直接查处上级交办案件。1分 4. 县区政府建立并落 实治欠保支工作问责 制度 1. 建立并落实治欠保支工作问责制度。2分 可单独制定问责制度办法,也可与其他工作的问责制度 合并设立,
2、形式不限,应有具体适用标准;问责对象指 对监管责任不落实、组织工作不到位的单位和个人,对 因拖欠工程款引发欠薪的政府投资工程项目负责人;在 自评后经核查,每发现 1起应问责未问责的扣 0.5分,扣 完为止。 2 1. 工程建设领域行业主管部门落实行业监管责任,规范工程建设领域 市场秩序,依法查处违法发包、转包或违法分包等违法违规行为;3分 2. 县区政府或行业主管部门制定建设单位对工程款支付实行担保制度 等具体实施办法; 1分 3. 全面推行施工过程结算; 2分 4. 主管部门落实不得批准长期拖延工程款结算或拖欠工程款的建设单 位新项目开工建设的规定。2分 2 2 2 8 2项年度工作计划具体
3、形式不限,其中工作任务应当明确 各部门责任分工、成果形式和完成时限。 1项中考核指标应明确属地和部门责任。 1项中的定期督查制度主要考核制度化的定期督查工作安 排,督查制度的文件载体形式不限; 2项重点考核按时提交书面情况报告、查清事实、依法妥 善处理等情况;无上级交办案件情况的,可直接得分。 1项在自评后经核查,发现有违法发包、转包或违法分包 等违法违规行为的,每发现一起扣0.5分,扣完为止; 2项主要考核制度的可操作性,具体实施办法可单独制 定,也可与其他工程担保制度合并设立,形式不限; 3项、4项在自评后经核查,发现未按规定落实的,每发 现一起扣 0.5分,扣完为止。 1. 落实县区政府
4、具体 负责的工作体制 2. 县区政府对乡镇 (街道)治欠保支工 作进行考核 3. 县区政府对乡镇 (街道)治欠保支工 作实施督查 5. 整顿规范建筑市场 秩序 1 2 加强 组织 领导 附件 2018年度保障农民工工资支付工作考核细则 工程 建设 领域 欠薪 源头 治理 - 1 - 1. 审批政府投资工程项目的主管部门严格审查资金筹措方案,建设资 金不落实的不得批准可研报告;2分 2. 加强政府投资工程项目资金监管,按规定及时拨付财政资金,从源 头上预防因拖欠工程款导致的欠薪;2分 3. 政府投资工程项目严禁施工企业带资承包;2分 4. 建立健全政府投资工程项目欠款、欠薪情况台账,并动态更新。
5、2分 1. 劳动保障监察“网格化、网络化”(两网化)管理实现全覆盖,有 效提升网格化管理能力; 1分 2. 建立并完善欠薪预警系统,根据市场监管、税务、银行、水电供应 等部门和单位提供的监管信息和企业经营相关指标变化,定期研判, 及时预警并做好防范; 1分 3. 对在建工程项目开展日常巡视检查。1分 1.90%以上在建工程项目实现按月足额支付工资;2分 2. 政府投资工程项目全部实现按月足额支付工资。2分 1. 在建工程项目劳动合同签订率达85% 以上,其他行业劳动合同签订率 95% 以上; 1分 2. 在建工程项目推行实名制管理,各地区制定推行实名制管理的具体 实施办法; 0.5分 3. 建
6、立本地区建筑工人实名制管理平台;1分 4. 实现本地区建筑工人实名制管理平台的互联共享;1分 5. 实现与全省全市建筑工人管理服务平台的数据共享;3分 6. 实名制管理制度覆盖 70% 以上在建工程项目; 1分 7. 对年度内未落实实名制管理的在建工程项目制定计划,明确落实的 时间表和路线图。 0.5分 3 4 8 8 1项达到 80% 不足90% 的评1.5分,达到 70% 不足80% 的评1 分,其他不得分; 2项达到 90% 不足100% 的评1.5分,达到 80% 不足90% 的评1 分,其他不得分。 1项中劳动合同应当由劳动关系双方签署、用人单位盖章 后各自留存; 2项、6项、7项由
7、各地区自评填报得分,最终得分由市联 席会议办公室商有关行业主管部门核定; 3项、4项、5项指房屋市政类在建工程项目的建筑工人, 由各地区自评填报得分,最终得分由市住建委根据各地 平台对接情况评定。 2项、3项在自评后经核查,发现未按规定落实的,每发 现一起扣 0.5分,扣完为止; 4项中台账可单独设立,也可与其他领域欠薪台账合并设 立。 1项在自评后经核查,发现未落实网格人员年度业务培训 和考核全覆盖的不得分; 9. 加强劳动用工管 理,工程建设领域推 行实名制管理 6. 推进解决政府投资 工程项目欠薪 7. 健全欠薪预警机制 8. 落实按月足额支付 工资规定 2 3 建设 领域 欠薪 源头
8、治理 工资 支付 保障 制度 支付 保障 制度 - 2 - 1. 制定适用于全市在建工程项目的农民工工资专用账户管理制度;1分 2. 落实农民工工资专用账户制度,覆盖80% 以上在建工程项目; 2分 3. 在建工程项目中由分包企业委托施工总承包企业,通过农民工工资 专用账户直接向农民工代发工资,覆盖80% 以上在建工程项目。 1分 1. 建立工资保证金差异化缴存办法并组织实施;1分 2. 在建工程项目工资保证金制度执行情况。2分 12.落实清偿欠薪责 任 1. 招用农民工的企业承担直接支付农民工工资的主体责任;建设单位 或施工总承包企业承担在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的责 任;建设单位
9、或施工总承包企业承担因违法发包、转包或违法分包造 成欠薪的清偿责任。 2分 在自评后经核查,发现未落实相关规定的,每发现一起 扣0.5分,扣完为止。 2 13.落实施工现场维 权公示牌制度 1. 施工现场设立维权信息告示牌制度覆盖所有在建工程项目。1分1 1. 按要求上报治欠保支各类报表等材料,切实保证报送数据质量,做 到材料数据完整、准确、真实;2分 2. 在国家、省级、市级主流媒体及安徽人社工作简报(劳动监察专 刊)宣传报道治欠保支付工作动态或典型(创新)做法。1分 1. 按规定组织开展重大劳动保障违法行为社会公布工作;1分 2. 按规定组织开展用人单位劳动保障守法诚信A、B、C 三级评价
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- 关 键 词:
- 2018 年度 保障 农民工 工资 支付 工作 考核 细则
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