2019年劳务员考试试题及答案(精选知识点).pdf
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1、劳务员考试试题及答案(精选知识点) 岗位实务和专业知识 一判断题 正确的在括号内打”正确”, 错误的在括号内打”错误” ( 错误)1小陈今年刚满十六岁, 所以他达到了国家规定的能够从事繁重体力劳动的年 龄. ( 正确)2劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员, 不得低于注册人数的8%. ( 正确)3劳动合同法将”劳动报酬 ”作为了劳动合同的必备条款之一. ( 错误)4【工伤保险条例】第六十条规定, 未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的, 用人单位能够不用赔付. ( 错误)5【劳动合同法】第八十二条规定, 用人单位自用工之日起超过三个月不满一 年未和劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者每
2、月支付二倍的工资. ( 错误)6伤亡事故按伤害程度分类时, 轻伤是指损失工作日低于100 日的失能伤害 . ( 错误)7劳动保障行政部门受理工伤认定申请后, 应当自受理之日起30 日内作出工伤 认定决定 . ( 正确)8工伤保险是分散用人单位风险, 减轻用人单位负担的重要措施. ( 正确)9抢救中毒窒息伤员时, 假如伤员心脏停止, 应迅速进行体外心脏按压, 同时 做人工呼吸 . ( 错误)10 抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时, 若发现伤员不能动弹或不清醒, 应立刻 背起来送往医院 . ( 错误)11 伤亡事故处理工作应当在90 日内结案 , 特殊情况能够超过180 日. ( 正确)12 劳动定
3、额的表现形式只有时间定额和产量定额两种. ( 正确)13 【劳动法】第五十条规定: ”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人. 不得克扣或无故拖欠劳动者的工资. ” ( 正确)14 【就业服务和就业管理规定】第五条规定: ”农村劳动者进城就业享有和城 镇劳动者平等的就业权利, 不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制. ” ( 正确)15 农民工合法权益能够界定为经济型权益社会性权益和政治性权益. ( 错误)16 通常技术工人必须80% 以上持有相应的岗位证书. ( 正确)17 施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下, 为完成一定产品所 消耗的时间 . 它是制定定额的主要依据. ( 正
4、确)18 【劳动合同法】第十二条规定: 劳动合同期限分为固定期限无固定期限和 以完成一定工作任务为期限三种. ( 错误)19 劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行, 并且严格按照【劳 动法】规定的形式签订, 合同签订后也会出现变更解除和终止的情形. ( 错误)20 用人单位向劳动者支付劳动报酬, 这是用人单位的主要权利. 和此相对应 , 获 得劳动报酬是劳动者的主要义务. ( 错误)21 在【劳动法】中, 用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强 制性规定 , 所用人单位能够劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费. ( 错误)22 劳动合同解除 , 是指劳动合同订
5、立后, 尚未全部履行以前, 由于某种原因导致 劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为. ( 正确)23 劳动合同审查 , 是指劳动行政主管部门审查证明劳动合同真实性合法性 的一项行政监督措施. ( 错误)24 对劳动合同无效或部分无效有争议的, 只能由劳动争议仲裁机构确认. ( 错误)25 混凝土作业分包企业资质分为一级和二级. ( 正确)26 劳务人员在路边或公路上工作, 应穿戴反光带或反光衣, 令驾车者容易看见. ( 正确)27 施工过程中出现问题要立刻上报总包相关人员, 不允许继续施工 , 更不允许 隐瞒不报 . ( 正确)28 技术交底包含专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的
6、技术交底. ( 错误)29 分包单位编制的施工方案必须符合国家规范标准的要求, 只有总包单位才 有权力降低标准 . ( 错误)30 施工人员出入现场必须持有本人身份证, 并接受警卫检查 . ( 正确)31 劳务人员工资能够采取固定劳务报酬(含管理费 ) 的方法计算 . ( 错误)32 采纳计时单价或计件单价方法支付劳务报酬的, 由劳务作业发包人规定支付 方法 . ( 错误)33 支付工程款时 , 应把劳务费列为第一支付顺序. 劳务费支付时不需要经过总 包单位主要领导签字认可也能够拨付. ( 正确)34 通过实名制管理卡的金融功能的使用, 能够简化企业工资发放程序, 避免农 民工因携带现金而产生
7、的不安全因素, 为农民工提供了极大的便利. ( 正确)35 不同行业不同工种不同岗位的技能培训要求各不相同. ( 错误)36 基本技能和技术操作规程的培训能够使务工者掌握高超的操作技能, 满足相 应岗位的基本要求. ( 错误)37 职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据. ( 正确)38 【就业促进法】明确规定: ”农村劳动者进城就业享有和城镇劳动者平等的 权利 , 不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制. ” ( 错误)39 企业能够将工资发放给农民工本人, 也能够发放给包工头. ( 正确)40 【关于贯彻落实国务院关于解决农民工问题的若干意见有关问题的通 知】 国资厅发法规2006
8、28 号 规定: ”中央企业要严格规范用人单位工资支付行为, 确保农民工工资按时足额发放给本人, 做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行. ( 正确)41 农民工在城市就业和工作, 从事第二和第三产业, 其劳动收入主要是依靠非 农产品的工资性收入. ( 正确)42 劳动定额又叫人工定额. ( 错误)43 统计分析法适合于施工 生产 条件正常产品稳定批量小统计工作制 度健全的施工 生产 过程 . ( 错误)44 劳动力管理计划的编制质量, 仅仅和计算的工程量的准确程度有关. ( 错误)45 编制劳动力需求计划, 是确定劳动力的劳动效率的重要前提. ( 正确)46 在建筑工程中 , 劳动效率能够
9、在【劳动定额】中直接查到, 它代表社会先进 水平的劳动效率 . ( 错误)47 劳动力计划通常用表格的形式表达, 其制订方法和劳动力需求总量计划直方 图完全相同 . ( 正确)48 有固定期限的劳动合同能够是长期的, 也能够是短期 . ( 错误)49 劳动合同必须有固定期限, 包含以完成一定的工作为期限. ( 正确)50 ”倾斜法 ”的立法概念 , 认为劳动关系是一种不平等关系, 必须通过法律的 强制性来弥补劳动者的弱势地位. ( 正确 )51 社会保险是一种为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的 人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度. ( 正确 )52 社会保险法是指国家通过
10、立法设立社会保险基金, 使劳动者在暂时或永久丧失劳 动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度. ( 正确 )53 企业补充养老保险是指由企业依据自身经济实力, 在国家规定的实施政策和实施 条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险. ( 正确 )54 城镇职工基本医疗保险中, 个人缴费通常不需个人到社会保险经办机构去缴纳, 而是由单位从工资中代扣代缴. ( 正确 )55 职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人全部, 能够结转使用和继承. ( 正确 )56 参加基本医疗保险的职工出现死亡后, 其个人医疗账户仍有余额的, 可作为遗产 , 由其亲属按【继承法】规定实施继承. (
11、 错误 )57 参保人员对选定的定点医疗机构, 能够随意更改 , 无需申请更改. ( 错误 )58 用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息, 在医疗期限内, 用人单 位能够解除劳动合同. ( 错误 )59 工伤保险需要劳动者缴纳保险费. ( 错误 )60 工伤保险不包含职业病的报销. ( 正确 )61 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日. ( 正确 )62 职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或城市轨道交通 客运轮渡火车事故伤害, 也应当认定为工伤. ( 正确 )63 安全生产是安全和生产的统一, 其宗旨是安全促进生产, 生产必须安全
12、 . ( 错误 )64 临时劳务作业人员不需要具备相应的工种岗位资格证书. ( 错误 )65 劳务施工队伍低于50 人能够不配备专职安全员. ( 正确 )66 每个注册劳务分包企业的法人代表项目负责人专职安全员必须具有安全资 格证书 . ( 错误 )67 在施工现场 , 登高架设作业人员 架子工 年龄应控制在55 周岁一下 . ( 错误 )68 建设单位能够直接将劳务作业发包给劳务分包企业和个人. ( 正确 )69 在劳务分包合同中, 一方以欺诈胁迫的手段订立合同, 损害国家集体或第三 人利益的 ,不能认定为有效合同. ( 错误 )70 安全考试不合格者, 可在未考试合格前, 可临时进入工作岗
13、位. ( 正确 )71 劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作, 公司劳务主管部门将按照不合格队伍 予以公布 ,该队伍不得在公司范围内承揽新工程. ( 错误 )72 劳动合同期限为一年以上不满三年的, 试用期为3 个月 . ( 正确 )73 劳动合同中的劳动者必须是18 周岁以上的成年人. ( 错误 )74 用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的合同, 视为无效合同 . ( 正确 )75 劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资, 企业工资月支付数额不 得低于当地最低工资标准. ( 正确 )76 建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一. ( 错误 )77 企业没有
14、必要建立企业信用档案制度. ( 正确 )78 工程总承包企业不得将工程违反规定发包分包给不具备用工主体资格的组织 或个人 , 否则应承担清偿拖欠工资连带责任. ( 正确 )79 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的, 企业追回的被拖欠工程款, 应优先 用于支付拖欠的农民工工资. ( 正确 )80 建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一. ( 错误 )81 违法分包不是引发劳务人员工资纠纷主要原因之一. ( 正确 )82 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制, 是从根本上解决农民工工资拖欠问 题的方法之一 . ( 正确 )83 劳动纠纷案件仲裁后一方不服的, 能够
15、向法院提出诉讼. ( 错误 )84 劳务欠款类的不能够直接向法院提起民事诉讼. ( 正确 )85 用人单位拖欠工资, 经仲裁后不服从, 劳动仲裁裁决生效后, 用人单位不执行的, 可申请法院强制执行. ( 正确 )86 劳动法规定 : 解决劳动争议, 应当依据合法公正及时处理的原则, 依法维护劳 动争议当事人的合法权益. ( 错误 )87 发生劳务纠纷时, 集体上访是解决劳务纠纷的有效途径. ( 错误 )88 发生劳务纠纷时, 能够适当采取封堵政府机关等行为. ( 正确 )89 发生劳务纠纷时, 要通过正当的法律途径解决纠纷. ( 正确 )90 工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业
16、病危害. ( 正确 )91 职业病是指企业事业单位个体经济组织的劳动者在职业活动中, 因接触粉尘 放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病. ( 错误 )92 工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的, 不再享受工伤医疗待遇. ( 错误 )93 工伤职工治疗非工伤引发的疾病, 仍可享受工伤医疗待遇. ( 正确 )94 被判刑正在收监执行的工伤职工, 停止享受工伤保险待遇. ( 正确 )95 工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的, 停止享受工伤保险待遇. ( 错误 )96 劳务分包合同能够使用分公司项目经理部印章. ( 正确 )97 劳务管理资料档案最低保存年限: 合同协议类8 年,文件记录类8 年
17、, 劳务费发放 8 年, 统计报表类5 年. ( 正确 )98 受伤害职工或直系亲属工会组织申请工伤认定时限:1年, 自事故伤害发生之 日或被诊断鉴定为职业病之日起算. ( 正确 )99 社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费. ( 错误 )100对于劳务分包工程队伍人数超过50 人的 , 其高级工比例不得低于40%. 二单项选择题 将正确答案的编号填入括号内 1对于劳务分包工程队伍人数超过50 人的, 其中中级工比例不低于C. A20%B30%C40%D50% 2按照【工伤保险条例】第十四条的规定, 以下不属于工伤的是C. A患职业病的B在上下班途中 , 受到机动车事故
18、伤害的 C醉酒导致伤亡的D因工外出期间 , 由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的 3工伤认定的主体不包含D. A 职工所在单位B职工或其直系亲属 C职工所在单位的工会组织D业主方 4工伤认定申请不需要提交的材料是A A申请人身份证原件 B省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C医疗诊断证明 或病历复印件 , 或职业病诊断证书 或职业病诊断鉴定书 D用人单位的伤害事故调查报告 5下面情况属于工伤事故直接原因的是B. A对现场工作缺乏检查或指导错误 B机械物质或环境的不安全因素导致事故 C没有安全操作规程, 或操作规程和管理制度不健全 D教育培训不够 , 未经培训或无证上岗, 缺乏或不懂安全
19、操作技术知识, 安全生产意识差 . 6用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗, 通过座谈讨论估计出三 种不同的工时消耗, 分别是 0.4 0.55 0.85, 则其定额时间为 B. A0.6B0.58C0.5D0.73 7劳动力总量需求计划的编制方法不包含C. A 经验比较法B分项综合系数法C标准曲线法D概算定额法 8【劳动合同法】第六十八条规定: 非全日制用工 , 是指以小时计酬为主, 劳动者在同 一用人单位通常平均每日工作时间不超过4 小时 , 每周工作时间累计不超过C 小时 . A20B22C24D28 9以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是D. A作出答复 B 提出要求
20、 C签订协议 D重新审核 10用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难, 确需裁减人员 的, 应当提前 B 向工会或全体职工说明情况. A15B30C45D60 11以下选项中 , 用人单位能够解除劳动合同的是D. A 女职工在孕期产期哺乳期的 B 在本单位连续工作满十五年, 且距法定退休年龄已不足五年的 C患病或因工负伤 , 在规定的医疗期内的 D和本单位订立无固定期限劳动合同的 12对无效劳动合同的处理方法错误的是C. A 修改合同 B 撤销合同 C继续使用 D赔偿损失 13木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在B 以上. A20万元 B30万元 C50万元
21、D100万元 14企业具有初级以上混凝土技术工人不少于B 人. A20B30C50D60 15按照相关规定要求, 完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为D 天. A101B103C105D107 16凡工作场所噪音超过C 分贝时 , 员工应佩戴合格的耳塞进行工作. A65B75C85D95 17工伤保险和商业保险的区别不包含C. A目的不同 B 保险对象不同 C赔偿金额的计算方法不同D实施方法不同 18下面选项中 , 不属于劳务分包投标文件条款的是A. A劳务费的结算和支付B承诺书 C公司等级资质材料D质量管理措施 19月统计上报要求本月 从上月 25 日到本月 25 日 工作量及完成
22、情况统计于本月25 日A 前报总包方项目经理部工程管理部门. 逢周六周日提前至周五 A9:00amB10:00amC4:00pmD5:00pm 20周报内容要求不包含B. A周材料设备进场计划B机械使用报表 C周劳动力使用报表D周施工作业统计 21例会时间尽量缩短, 讲究效率 , 解决具体问题 , 日例会开会时间不超过B. A15分钟 B半小时 C45分钟 D一小时 22对于施工过程中的质量控制, 每日施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底, 交底内容不包含 C. A成品保护 B 操作流程 C施工区域 D操作工艺及措施 23分包单位必须在现场设一名技术负责人, 专业技术人员应不少于A 名.
23、A3B4C5D6 24分包单位入场B 要成立分包单位质量环境职业安全健康体系领导小组. A3天内 B 一周内 C10天内 D两周内 25劳务人员工资的结算期不得超过次年A. A1月 20 日 B1 月 22 日 C1月 25 日 D1月 30 日 26分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表, 每次发放工资应经劳动者本人签字确认, 并保存 D 备查. A半年以上 B 一年以上 C一年半以上D两年以上 27总包单位 C 要组织一次劳务费支付情况排查. A每个月 B每两个月 C每三个月 D每六个月 28劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示A 以上. A3天 B5天 C一周 D30天 29安全生产和
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