XX年度市国资委纪检监察工作总结.pdf
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1、XX年度市国资委纪检监察工作总结 XX 年,在市纪委和市国资委党委的领导下,市国资委 纪委深入贯彻中央、省、市纪委全会精神,用科学发展观统 领国企纪检监察工作,以加强党性修养和弘扬优良作风为重 点,以构建与国资监管体制和现代企业制度相适应的惩防体 系为主线,紧密结合国有企业实际,围绕发展抓监督、围绕 发展反腐败,坚持改革创新,狠抓任务落实,促进市属国企 持续稳定健 一、加强党风廉政建设,反腐倡廉各项任务落到实处 市国资委高度重视党风廉政建设责任制工作,国资系 统建立了以党委书记和董事长为第一责任人的党风廉政建 设责任制。 明确党风廉政建设领导职责。根据市国资委领导班子 成员的工作分工,按照“一
2、岗双责”要求,印发了XX年市 国资委领导班子成员党风廉政建设岗位职责,明确了各班 子成员在党风廉政建设中所负的责任。 二、加强监督检查,国企改革和发展顺利推进 加强对企业改革改制工作的监督检查。按照市委、市 政府的要求, XX年是市属国有企业改革关键的一年,市国资 委坚定不移地推进改革,大规模整合国有资源。市国资委纪 委围绕中心,服务大局,保证市委、市政府、市国资委的决 策全面落实。对改革改制中出现的信访、职工安置等问题深 入到改革改制企业中调查了解,找一些关键岗位关键人员谈 话,妥善处理有关信访问题,对违反纪律的行为及时进行查 处,对一些苗头性问题,及时地进行提醒、打招呼,维护企 业稳定,
3、维护职工权益, 推进企业改制改革。从目前情况看, 各项改革措施基本到位,没有发生损害职工利益的现象,也 没有发现重大国有资产流失的情况,有力地保证了国有企业 改革改制的顺利进行。 加强对“保增长、保民生、保稳定”各项措施落实情 况的监督检查。 市属国有企业承担了全市“保增长、 定格局” 十大重点建设工程67 个项目中的31 项,总投资 1116 亿元。 工程建设时间紧、任务重,国企纪检监察部门积极参与资金 管理使用、 招标投标、 重要设备采购等方面监管,防止滞留、 挤占、截留、挪用项目资金,防止违规操作等,确保扩内需 促增长长效措施的落实。 加强对“三重一大”等决策制度执行情况的监督检查。 督
4、促国有产权代表落实请示报告制度,加强对国有企业重大 投资、融资、担保、采购和工程建设等“三重一大”决策事 项的监督检查,防范经营风险,确保国有资产安全。 三、加强制度建设,惩治和预防腐败体系不断完善 属企业工程建设招投标情况调研。各市属企业完善了公 司章程,明确了出资人、董事会、监事会、经营层的职权, 提高法人治理水平。 四、加强反腐倡廉教育,国企领导人员“勤”“廉” 意识进一步增强 按照省市的统一部署,根据国资系统实际,7 月 28 日 我委印发了市国资系统XX 年开展纪律教育学习月活动的 意见。市国资委机关和市属企业围绕“加强作风建设,保 障科学发展”主题,针对全体党员,重点是市属国有企业
5、各 级领导人员,加强思想教育和行为规范。各单位党组织采取 了支部学习会、专题学习会、中心组学习会、民主生活会等 形式重点学习了 反腐倡廉教育读本、从政提醒 、 国 有 企业领导人员廉洁从业若干规定等内容,观看了国 门惩腐、天使情怀、扬正气促和谐等电教片,配 合市纪委、监察局制作的腐败“三人行”电教片开展违 法违纪案件剖析,剖析他们抵制不住金钱诱惑,大搞权钱交 易,走上违纪违法道路的思路根源。市属企业还邀请了市纪 委姜建平副书记、吴文莱主任等做专题报告、给企业领导人 员上警示课,围绕加强作风建设、规范领导用权、坚持廉洁 从业、保障科学发展作专题辅导。通过教育学习,对关键环 节和重点部位的监督制约
6、进一步加强,党员和党员领导人员 落实科学发展观和廉洁从业的自觉性进一步增强,拒腐防变 的思想道德防线进一步筑固。 五、加强对若干规定的贯彻落实,企业领导人员 从业行为进一步规范 国有企业领导人员廉洁从业若干规定颁布实施后, 市国资委高度重视,采取有效措施促进市属国有企业领导人 员严格执行。一是结合今年深入学习实践科学发展观活动和 纪律教育学习月活动抓好廉洁从业教育。各市属企业认真组 织国有企业领导人员学习廉洁从业若干规定,了解掌握 规定的具体内容,自觉规范自己的从业行为。同时,为适应 企业改革发展新形势,开展了国有资产保值增值责任意识、 党纪政纪和法律法规等方面的教育以及正反面典型案例教 育,
7、将廉洁从业意识作为经营管理思想的重要内容加以培 育,促使企业领导人员进一步筑牢了思想道德防线。二是认 真组织自查,抓好廉洁从业规定落实,纠正违规行为。各企 业在认真组织学习的基础上,认真组织领导班子成员进行自 查。一查个人,看有否违规行为,发现问题立即进行纠正; 二查班子,对查找出的问题制定整改措施,加强整改;三查 单位,主要是检查本单位规章制度,对照廉洁从业规定 的各项要求进行修改、补充、完善。进一步规范企业领导人 员出国、职务消费、投资入股、兼职取酬等行为,积极推行 企业领导人员任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度,把廉洁 从业若干规定执行情况作为企业党风廉政建设责任制、民 主生活会、述职述廉和
8、民主评议的重要内容,作为企业领导 人员考察、考核和任免的重要依据。从自查结果看,个别企 业领导人员存在兼职取酬的情况,目前正在抓紧整改落实。 三是抓好领导人员作风建设。把作风建设作为企业“四好” 班子创建的重要内容,狠刹领导人员“吃喝风、推拖风、空 谈风、浮躁风”等四种不良风气,大力弘扬默默无闻、任劳 任怨的“老黄牛”精神,引导企业领导人员克服浮躁风气, 踏踏实实做好各项工作。 截至目前,市属国有企业领导人员对照廉洁从业若 干规定已基本自查完毕,对存在的问题进行了全面整改。 通过对廉洁从业若干规定的学习贯彻,企业领导人员主 动接受监督、规范权力运作的自觉性大大增强,有效地促进 了廉洁从业若干规
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