【合同范文】企业劳动合同范本三篇.docx
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1、第 1 页 企业劳动合同范本三篇 特征码 BhsgnFxGWgnWrLwVVbef 【篇一】 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人或主要负责人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名:性别: 现居住地地址:户籍所在地地址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根 据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同 遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限 (一)固定期限:自用工之日年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终止条件 第 2 页 出现时止。
2、 (三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止, 期限为天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地 点从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作 地点、工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方要求,完成规定的工作数量,并达 到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度: (一)实行标准工时工作制度。 (二)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法
3、律、 法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建 立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应 第 3 页 定期对乙方进行职业健康检查。 第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人 员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举 报告。 五、劳动报酬 第九条乙方试用期的工资标准为元/月。 第十条乙方试用期满后,甲方应分局本单位的工
4、资制度, 确定乙方实行以下第种工资形式: (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:底薪、加 班费,其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方 的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪 日为每月 30 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资, 应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条实行标准工时,综合计算公式和不定时工作制度, 甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬,按劳动法 、 劳动合同法等有关规定执行。 六、社会保险 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保
5、第 4 页 险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣 代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为 乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具接触或者 终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 七、双方约定的事项 第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容: (一)甲方出资,为乙方提供法定外培训的约定: (二)保守商业秘密的约定: (三)补充保险和福利待遇的约定: (四)其他事项约定: 八、其他 第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按 国家和本省有关规定执行。 第十六条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后 国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执
6、行。 第十七条双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决; 不愿协商或协商不成的,可以从争议发生之日起三十日内向甲 方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、附则 第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及 甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 第 5 页 第十九条本合同未尽事宜,按国家及本省有关法律、法规、 规章及甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报当地劳 动行政部门备案一份。 甲方:乙方: (签字或盖章)(签字或盖章) 年月日年月日 【篇二】 根据中华人民共和国劳动法等有关法
7、律规定,经甲乙 双方协商一致,同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称):住所地: 法定代表人: 乙方(姓名):性别:身份证号码: 住所地: 文书送达地址: 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_ 月_日起至_年_月_日止。 2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_ 第 6 页 年_月_日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在_部门,从事 _工作。 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、 工作地等,乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、 按量完成本职工作。 第三条劳动报
8、酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在 本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低 工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、 损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。 乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙 方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第 7 页 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,可以
9、解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合 同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段*劳 动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知 对方。 5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由, 并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任
10、保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙 方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据 损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止 第 8 页 与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条 事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信 息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保 密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不 得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事 与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违
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