中学年度考核教务处评分细则.docx
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1、第 1 页 中学年度考核教务处评分细则 特征码 SjyqQendgzkvmOBKqAqy 中学年度考核教务处评分细则 1、教学工作量情况(满分 12 分) 2、备课、编写教案情况(满分 7 分) 能够认真备好每一节课,写好每节课的教案,完成 12 个含有三 维目标和课后反思的教案,并且能够按时教交教研组长登记者 得 7 分,教案少交或迟交一次扣 1 分,教务处教案检查缺一次 扣一分,三维目标少或不足扣 1 分,课后反思少或不足扣 1 分。 3、批改作业情况(满分 5 分) 4、授课情况(满分 15 分) 授课情况的得分以三部分为参考依据:(1)教案编写情况 (2)批改作业情况(3)校级以上统一
2、命题考试成绩情况。 结合这三部分套用公式:授课得分=(教案分+批改作业分+统考 成绩分)0.75。 5、统考得分(满分 8 分) (1)三率均超过 XX 市水平的备课组按名次得分: 8、7、6、5.5、5; 第 2 页 (2)两率超过 XX 市水平的备课组按名次得分: 6、5、4、3.5; (3)一率超过 XX 市水平的备课组按名次得分:4、3、2、1; (4)三率均不超过 XX 市水平的备课组得 0 分,若备课组中某 教师超过三率得 6 分,超过两率得 4 分,超过一率不得分。 6、公开教学情况(满分 5 分) (1)校级公开课:教学设计、教案齐全得 2 分,少一项扣 1 分; (2)XX
3、片级公开课得 4 分; (3)XX 市级公开课得 5 分。 7、辅导差生(满分 4 分) 按备课组的及格率为前提,备课组的及格率超过晋江市水平的 按名次得分:4、3、2.5、2;备课组不超过 XX 市及格率,但某 教师超过的的得 2 分。 8、指导培养教师(满分 3 分) (1)被指导的老师在统考中取得两个率超 XX 市水平的得 3 分; (2)被指导的老师在统考中取得一个率超 XX 市水平的得 2 分; (3)被指导的老师在统考中取得没有率超 XX 市水平的得 1 分。 9、党政等其他工作情况(满分 7 分) 第 3 页 (1)教研组长:能够完成各项教研组工作的得 5 分; (2)备课组长:能够完成各项备课组工作的得 3 分。
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