xx县义务教育学校校长绩效考核实施意见.docx
《xx县义务教育学校校长绩效考核实施意见.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《xx县义务教育学校校长绩效考核实施意见.docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 xx 县义务教育学校校长绩效考核实施意见 特征码 fMvPJMvszOjKFSCGTakf xx 县义务教育学校校长绩效考核实施意见 (征求意见稿) 为推进义务教育学校绩效工资制度的顺利实施,切实做好义务 教育学校校长绩效考核工作,促进教育事业科学发展,根据教 育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见 (教人20XX15 号)和省教育厅关于印发湖北省义务教育学 校教师绩效考核指导意见(试行) (鄂教规20XX3 号)等文 件精神,结合我县实际,制定本实施意见。 一、指导思想和基本原则 以“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观, 全面贯彻党和国家的教育方针,以服
2、务和促进义务教育科学发 展为目标,以提高校长队伍素质为核心,建立和完善符合学校 第 2 页 管理和校长专业发展规律、导向明确、标准科学、体系完善的 校长绩效考核评价制度,促进广大校长为全面实施素质教育、 办好人民满意的教育贡献智慧和力量。 实施校长绩效考核工作应遵循以下原则:坚持尊重教育规律, 以人为本;坚持以德为先,注重实绩;坚持激励先进,促进发 展;坚持客观公正,简便易行。 二、考核对象 绩效考核的对象是我县实施绩效工资的义务教育学段公办中小 学和在村小工作且身份为公办教师的校长。 三、考核内容及程序 校长的绩效考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。其 中“德”主要考核校长的思想政治素
3、质、工作作风和职业道德。 “能”主要考核校长办学治校的能力和自我发展的能力。办学 治校的能力主要考核校长科学决策、民主管理、依法治校、组 织协调、开拓创新以及全面实施素质教育等方面的能力。自我 发展的能力主要考核校长办学理念、岗位培训、指导教学等方 面的情况。 “勤”主要考核工作态度,事业心和责任感,深入课 第 3 页 堂、深入教师、深入学生情况以及勤奋敬业等方面的情况。 “绩” 主要考核校长的工作实绩,包括全面贯彻党的教育方针、全面 实施素质教育、促进学生全面发展、提高教育教学质量、提高 教师队伍素质、加强领导班子建设、提高学校管理水平等方面 的实绩。 “廉”主要考核校长执行党风廉政建设责任
4、制和廉洁自 律的情况。 公办中小学校长的绩效考核一般与年度综合量化考评结合,由 县教育局组织专班于每年年初进行。其具体考核办法及程序主 要按照县教育局关于对中小学校长年度工作进行综合量化考 评的通知 (监教20XX1 号)文件要求进行。村小校长系公办 教师身份的,其绩效考核和年度考评由乡镇(管理区)教管组 (教育分局)参照公办中小学校长年度考评进行,考核结果上 报教育局人事股审核备案。 四、考核结果的确定和运用 (一)考核结果的确定 校长的绩效考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 4 个 等次。各等次标准按年度综合量化考评分数确定。其中优秀等 次的比例一般控制在考评人数的 15%左右,基本
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- xx 义务教育 学校 校长 绩效考核 实施 意见
链接地址:https://www.31doc.com/p-497938.html