个民协会20XX年工作总结.docx
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1、第 1 页 个民协会 20XX 年工作总结 特征码 NZetPFNuCOmELGbEmRVm 个民协会 20XX 年工作总结 20XX 年,协会深入贯彻省协、温州市协、市工商局提出的新任 务与目标要求,紧紧围绕服务民营经济发展的大局,以建设现 代服务型协会为目标,优化“个民协会维权助动服务”平台, 对接工商助动工作,深化协会转型创新,进一步抓好全国示范 协会建设。 20XX 年,协会主要做了以下十个重点工作: 一、举办系列培训与讲坛。协会认真组织、扎实推进省协“民 营企业国际竞争力千人培训工程” ,通过与社会培训机构合作, 举办总裁班、EMBA、德鲁克 EDP 等高端课程。另外,协会与农 办、
2、劳动保障部门合作,开展政府财政补贴的保障企业用工为 主题的劳动技能素质普惠项目。 协会与赛格培训公司签署合作框架,认真组织、扎实推进省协、 第 2 页 温州市协“1+3 培训工程” 。已组织 7 期 368 人德鲁克 EDP 管理 课程;10 期 850 人职业经理人研修班课程;4 期 342 人生产总 监研修课程。推出套餐培训和协会赛格学习卡,已有包括赛纳 集团等 30 多家会员企业参加学习;举办 300 人参加的“有礼走 遍天下经营者营销商务礼仪实战”讲座;与赛格联合举办 300 人参加的“禅生命与社会和谐”公益讲座;接受市民 政局、市教育局、市农办对民营企业培训学校、农村劳动力素 质培训
3、基地年检工作。 二、继续完善“会员之家” 。在 20XX 年的基础上,协会继续完 善八个分会“会员之家”平台,以挖掘服务功能为目标,以专 业化、个性化、优质化为导向,突出需求,科学服务,完善协 会自身发展软环境,有效提升了协会之于会员的服务力、公信 力和认同度。 “会员之家”拥有独立办事场所,主要承担为会员提供验照、 企业年检、登记代理、商标代理等服务职能;为重点企业开辟 绿色通道、预约式上门等套餐服务,构建综合性多层次的服务 平台。同时,与知识产权、企业事务代理、文化策划、网络开 发、企业培训等服务领域的领军企业进行战略合作商谈,把这 第 3 页 些服务产品整合到协会的服务平台,为民营企业会
4、员争取价格 相对优惠的高效服务。 “会员之家”凸显了三个方面的作用。一是有效传达协会服务 理念和文化,进一步彰显了协会在经济活动中的独立性和不可 替代性,提升协会的社会认知度。二是统一规范的服务内容和 标准,为协会服务会员树立了标杆和榜样。三是普惠式的全员 服务,套餐式的免费代理,服务先行的工作理念,也进一步促 进了会员费的收取。 三、对接工商助动工作,兑现商标注册全额补助。 20XX 年,市工商局推出了“百只农产品商标免费注册活动” , 并在协会设立专项资金,对农业(包括农业企业、农民专业合 作社、农户)申报商标进行补助。规定对符合条件的单位,自 领到商标注册证后,可凭商标注册证和注册发票申
5、请全额补助。 免费注册期间,该局对 100 多个涉农商标注册单位进行免费培 训,邀请商标事务专家专题授课,从国家支持鼓励农产品创牌 政策、商标的概念、注册商标的重要性及怎么样注册商标等四 个方面进行了详细解说,强化了各涉农主体对商标注册的认识, 并现场为企业解决商标问题 50 余件,帮助规划商标 20 件。活 动期间,市工商局共收到各类涉农商标注册申请 122 件。截止 第 4 页 目前,该 122 件涉农商标注册申请中,已有 35 只注册成功。协 会迅速兑现政策,相继对该 35 家单位发放了各 1800 元的商标 注册全额补助,补助总额 6.3 万元。 四、帮助民企探索农民工“职称”评定机制
6、,开展助动服务。 为破解民企“用工荒” ,建立新时期农民工人才开发机制,协会 在帮助高新技术企业转型升级过程中,尝试突破国有企业职称 评定的限制,指导企业创新性自制民营企业职工职称评定标准, 为农民工评定专业“职称” ,建立了一套特色的农民工职称评定 制度,有效破除民企用人瓶颈。目前,我市已有 200 多名农民 工获评“职称” ,均获得不同程度加薪与提拔。这种农民工“职 称”评价机制,是部分民企在用人危机中探索出的应对之道, 也是率先转型升级中改革出的特色管理机制。此信息通过省工 商局上报省政府,由陈加元副省长批示后上报国办。 五、建立会员企业联络员制度,开展系列维权服务。在重点行 业和企业建
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- 协会 20 XX 工作总结
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