乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告(3篇).docx
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1、第 1 页 乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告(3 篇) 特征码 hmKwDtWEIZqntxeaOHco 乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告(3 篇) 履职抓基层党建工作述职报告 一、履职情况 (一)围绕主体责任,以上率下求实效。作为党建工作第一责 任人,先后组织召开 8 次党委会议专题研究基层党建工作,结 合班子成员分工,制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派 6 名党委委员作为村级党建指导员,指导村级组织建设,每季度 听取抓党建情况汇报,集中研究解决基层党建难题。深入推行 “包村联组 1+1+10”联系服务群众工作机制,带头包联条件差、 困难多、矛盾集中的喀拉吉格特村。带头落实“两项制
2、度” ,联 系萨尔托海清真寺,走访检查 11 次,与宗教人士谈心谈话 24 人次。 (二)围绕总目标,凝心聚力强基础。一是党委换届换出精气 神。作为富蕴县乡(镇)党委换届试点乡,我深感责任重大, 第 2 页 多次召开党政班子会议研究部署,严格程序,精心组织,3 月 20 日全票选举产生新一届党委班子成员,展示出我乡党员干部 良好的精神面貌,为兄弟乡(镇)作出了示范,为人大、政府 和村级换届开好头,打下了坚实基础。二是深入开展“两学一 做”学习教育。作为党委书记,带头学,率先做,主动上台讲 党课 6 次,联系帮扶贫困户 5 户,结对认亲 2 户。充分发挥 “三老人员”的作用,通过老干部讲经验、老
3、党员讲历史、老 模范讲故事的形式,激发党员的党性意识。深入开展“党就在 身边” 、 “党员一句话承诺”等主题实践活动,全乡 x 名党员承 诺事项 x 项,认领“微心愿”x 个。三是持续用力发展壮大村 集体经济。通过购置固定资产、修建集体青贮窖等形式解决村 集体经济收入单一、发展后劲不足的问题,今年完成村集体经 济收入 x 万元,其中 50 万元以上村达到 2 个,其余村均达 10 万元以上,保证了村级组织有钱办事,推动了村规民约的有效 实施,提升了群众参与村级事务的积极性。 (三)围绕能力提升,强化服务增活力。一是抓好民生党建。 积极争取惠民生项目资金 x 万元,解决了群众反映强烈的干渠 防渗
4、、土地整理、精准扶贫等热点难点问题。在落实“一线惠 民服务 8+1”集中发放活动的基础上,村级自主实施农村合作 医疗补助、优秀大学生补助、青贮窖建设补贴等惠民政策,让 群众得到了实惠。二是完善牧区联系群众网格。在牧区推行 第 3 页 “1+1+X”工作机制,充分发挥党员、十户长在牧业转场过程中 的作用,带头当好“四员” 。同时,在牧区和牧业转场途中设立 了“马背流动说事点”12 处,由信息员为农牧民提供代办服务, 为发挥作用好的信息员每月奖励 100 元。三是深入推进“访惠 聚”活动。以“星级化”创建为抓手,用活、用好住村工作组, 将工作组组长视为党政班子成员,列席党政班子联席会议 5 次,
5、参与决策村级事务 12 项。通过现代文化引领,实现村村有乡村 大舞台,月月有活动,进一步拉近了党群干群之间的关系,增 进了各族群众之间的和睦和谐。 二、存在的主要问题及原因 一是缺乏系统地调查研究,对基层党建工作维护社会稳定和长 治久安的重要性认识不够,特别是农村党建工作经验和知识不 足,对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺乏前瞻性和 统筹谋划。二是对基层党建工作制度流于形式、基层党员党性 观念滑坡等问题重视不够,在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺, 抓督促落实力度不大, “三会一课” 、党性实践锻炼等一些管用 有效、强基固本制度没有真正落到实处,缺乏及时有效的监管 制约手段,激励问责机制还不
6、够完善。三是在党员干部监督管 理上,制度坚持不严,还不同程度地存在老好人思想, “以上率 下”的表率作用没有很好发挥,对党员、干部要求不严,存在 第 4 页 党员干部管理失之于宽、失之于软的现象。 产生以上问题的原因:一是自身对农村党建工作重视不够,在 一定程度上存在党建与发展结合不紧密的现象,很多时候更愿 意抓容易出成绩、出政绩的经济工作,不愿抓周期长、见效慢 的党建工作,是功利思想、浮躁心理在作怪。二是认为抓党建 是自己的职责,但有班子成员和党建办在具体抓,总认为自己 曾在组织部门工作过,有一定基层党建工作经验,自己不需要 投入太多精力,只要把好关就行,放松了对自己的要求,存在 “吃老本”
7、心态,没有用与时俱进、变化变革的精神研究党建 领域出现的新问题。三是对党员干部队伍中存在的不敢担当、 挑肥拣瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履 职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口 头批评教育,问责不严。 三、下一步工作思路 (一)强化班子,切实加强和改进领导班子作风。继续推进党 政班子成员“绩效党建”项目管理模式,明确各班子成员、机 关站所、工作组、村级组织四级责任清单。下大力气抓好作风 建设,集中整治“不作为、慢作为、乱作为”的行为。加强新 任村干部能力建设,计划今冬明春将村干部分两批前往昌吉、 第 5 页 吐鲁番进行观摩学习,进一步规范“三会一课” 、 “
8、两会两票” 等工作制度,提升村干部治村管村、致富带富的能力。严格落 实村干部轮流坐班制度,推行村干部公职化管理,不断增强基 层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。 (二)带活抓队伍,切实提高党员干部综合素质。扎实开展 “两学一做”学习教育,加强党员经常性教育,建立完善党员 能进能出机制,全面实行发展农牧民党员“20XX3”机制,稳妥 处置不合格党员,保持党员队伍纯洁性。规范党建工作基础, 扎实做好党费收缴、党员公开承诺、农村无职党员设岗定责。 以提升党员能力为抓手,计划邀请县委组织部、党校老师前来 为全乡农牧民党员开展党性实践锻炼专题培训 2 期,做好党员 选树推优、党员志愿者服务、落实党内关怀机
9、制,切实发挥党 员主体作用。 (三)夯实基础,切实满足村级工作需求。按照地区村级阵地 “5+2”工程建设标准,将叶格孜托别村、江喀拉村和阿合加尔 村作为示范村和沿线村重点建设,确保 20XX 年建成并投入使用。 同时,新建 200 平方米牧业办公室 1 个,完善牧区医疗服务室 建设,为牧区群众提供便捷、优质、高效的服务。进一步加大 “温馨家园”打造力度,计划投入 50 万元对 6 个村阵地院落进 行绿化、美化,形成阵地庭院经济。到 2018 年实现村级阵地 第 6 页 “5+2”工程全部达标覆盖,满足农牧民群众的活动需求。 (四)用心服务,切实提升群众满意度。进一步深化“包村联 组 1+1+1
10、0”联系服务群众工作机制,拓展服务内容,创新日常 考核评价体系,不断增强各个层面开展工作的积极性,切实提 高为民服务效率。深入开展“民族团结一家亲”活动,坚持每 月与结对认亲户开展 1 次交流活动,从日常生活入手,从具体 事情做起,发自内心地把他们当朋友、当亲人。依托乡村大舞 台,建立本土文艺队,做到各村月月有活动,通过开展活动汇 聚民心、聚集人气。普遍推广爱心互助金、爱心超市等公益活 动,让群众从细微处感受到组织的温暖,真正地从内心跟着党 组织走。 履职抓基层党建工作述职报告 一、履职情况 (一)坚守责任担当抓落实。围绕社会稳定和长治久安总目标, 认真履行党建工作“第一责任人”职责,带头学习
11、习近平总书 记关于 x 疆工作重要讲话精神和自治区党委系列会议精神,每 第 7 页 月定期召开党委会专题研究党建工作。结合实际制定绩效党 建责任清单 ,明确班子成员在推动社会稳定、基层组织建设等 工作中的 62 项具体责任,其中由我认领的党建工作指标 15 项。 带头落实党风廉政主体责任,查处 1 起干部违反“三项治理” 问题案件,对 3 名违反工作纪律的干部进行谈话提醒,清理长 期借调干部和病假干部 2 名。 (二)强化领导核心促换届。将换届选举工作作为管党治党责 任重要内容,能够靠前指挥,全程指导推进。依托“包村联组 1+1+10”联系服务群众机制,组织包村领导、住村工作组成员、 站所干部
12、 86 人深入各村开展工作,逐村制定换届工作实施方案 和流程图。实行“一村一策”开展集中整顿,提前化解矛盾纠 纷 12 起, “十个不提名” 、 “八个零控制”等要求得到全面落实。 圆满完成喀拉布勒根乡第八次党员代表大会和第十二次人民代 表大会,顺利选举出“村两委”班子成员 41 人。 (三)村级组织功能不断完善。依托五级整顿责任体系,逐级 建立责任清单,形成工作合力。按照“一村一策”制定巩固提 升方案,选优配强村“两委”班子,圆满完成自治区级软弱涣 散基层党组织喀拉塔斯村整顿提升。扎实开展“星级化”创建 工作,将“十颗星”创建任务分解到每名班子成员,签订创建 责任书,在村级组织实行工作组成员
13、与村“两委”干部责任包 第 8 页 星制,明确分工,形成合力。加快推进村级组织“5+2”工程建 设,完成 12 套住村干部周转房建设,编制完成全乡“5+2”工 程三年规划。广泛开展“升国旗、唱国歌、送祝福” 、 “国旗下 主题宣讲”等系列活动,全乡 x 名群众受到教育。 (四)队伍素质不断提升。带头落实“两学一做”学习教育, 在机关支部采取领导授课学、集中深入学、专题研讨学、读报 辅导学、网络随时学等“五学”形式开展学习教育。在农牧区 组建马背上的“读报员” 、 “微党课” 、 “党员中心户”为核心力 量的宣传团队,形成良好的宣传教育格局。采取分类培训方式, 狠抓村“两委”素质提升,分期分批对
14、各级党员干部全员轮训, 目前已对村“两委”班子成员开展培训两批次。全年累计开展 各类培训 21 期、受教育党员群众 x 余人次。 (五)群众基础进一步夯实。认真落实自治区“访惠聚”活动 “1235”目标,督促指导工作组扎实开展“九型”创建工作, 总结提炼经验做法,形成长效机制。坚持召开季度推进会,听 取工作组汇报,落实工作责任。机关三分之二的人员下派到村 充实力量帮助解决问题。全年共走访群众 x 户 x 人,为群众办 好事、实事 x 多件,化解纠纷 x 起,投入 x 万元民生资金,实 施民生项目 10 个,开展“一线惠民服务 8+1”集中落实活动 12 次,发放惠民资金 x 万余元,惠及群众
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