任课教师量化考核细则.docx
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1、第 1 页 任课教师量化考核细则 特征码 GgccNsTxlmLjzbJeNPuJ 任课教师量化考核细则 1、师德师风(20 分) 认真贯彻执行党的教育方针、政策,深入学习实践科学发展观, 遵守中小学教师职业道德规范 、为人师表、团结同事、关爱 学生,遵守法律、法规和社会公德,维护正常教育教学秩序和 学生利益,切实完成教育教学任务。记 20 分。反之参加赌博、 或酗酒闹事或酒后上课一次扣 1 分;向学生或学生家长索要或 变相索要财物一次扣 1 分;侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生 一次扣 1 分;上课时吸烟或使用通迅工具一次扣 1 分;随意调 课或停课一次扣 1 分;无故不参加中心校要求或上级教
2、育行政 部门要求的会议、培训一次扣 1 分;殴打或辱骂其他教师一次 扣 1 分;不服从工作安排一次扣 1 分。 2、德育工作(5 分) 结合所教学科特点,在课堂教学中渗透德育教育,教案及日常 第 2 页 工作记录中能体现德育内容,教育效果好。 (5 分) 3、教学工作(50 分) 1.教学业务(10 分) 根据维新镇中心学教学常规管理意见 ,按时和按要求认真制 定计划,拟写教案、总结,完成备、教、批、辅、考等业务, 做好家访记录、课外活动记录、听课评课记录等,记 10 分。反 之差 1 样或 1 次扣 0.2 分。 2.教学成绩(40 分) 所任科目的教学成绩在年末统一检测中均分达全镇同级同科
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