监理站文明单位考核验收汇报材料.docx
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1、竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除监理站文明单位考核验收汇报材料 检查验收组的各位领导同志们大家好: 首先我代表站总支向各位的到来表示欢迎,同时对各位来站指导验收我单位的各项工作,表示衷心的感谢。 20XX年我站总支“三个文明”建设工作在师党委的正确领导下,在师直工委的指导下,在上级有关部门的支持帮助下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以十六大精神为主线,以保持共产党员先进性教育为突破口,以营造良好和谐社会主义社会,提高职工思想道德素质为目的,我们紧紧围绕一个中心,转变观念,突出服务,狠抓建设,注重实效这一主题,使单位的各项工作都取得了可喜的成绩,从目前的情况看我
2、站总支各单位已超额完成了年初所定的各项指标,现将站本年度的各项工作汇报如下: 一、上年度情况的回顾:本文来源于文秘写作-,找范文请到范文先生网 20XX年初,师党委调整充实了我站的领导班子,我们又在师直工委的支持帮助下及时改选了总支委员,针对单位原有状况,到位的新一届领导班子,对监理站今后如何发展进行了周密细致的调查研究,明确了监理站的发展方向,必须转变观念。首先从制度入手,打破以往坐、等、靠、要,计划分配的陈旧体制,通过竞聘上岗,及时调整组建了五个基层监理项目部,(即塔南、塔北、市政、沙井子、城区)。并由素质较高、专业技术过硬和具有开拓精神的五位同志,通过民主测评竞争上岗担任项目部主任。打破
3、了原来的固定工资,各项目部主任及现场监理员的工资实行能者多劳,多劳多得的市场经济原则,每个人的工资视你所在项目部的监理业务和效益而定。这一举措不仅调动了各项目部监理人员的积极性,也大大激活了各项目部的内在潜力,使他们纷纷主动出去招揽监理工程业务,监理范围走出师市向师外、市、地区及至跨区域发展,收到良好的效果。在此基础上,有了成功的第一步,接着又对站机关的各科室人员,也实行民主测评竞聘上岗,实行岗薪同步。从以上人事制度改革看是成功的,为单位真正体制上的改革做好了前期准备工作,同时也为每位同志施展才华搭建了平台,提供了机会。通过人事制度的改革,全站同志对单位今后的发展充满了必胜的信心,同时也得到了
4、上级有关领导和部门的认可,说明了监理站的领导班子是年富力强,具有开拓精神,充满希望的班子。 为使单位的各项工作能按预期的效果发展,20XX年我站相继成立了“三个文明”领导小组、“综合治理”领导小组和“职称改革领导小组”等机构。为规范程序和责任到人我站总支出台了工程建设监理站总支会议议事规则、监理站领导班子会议事规则、站长、副站长及总工职责和分工情况,为杜绝职务犯罪,我们还制定了监理站党风廉政建设责任制及站领导班子成员党风廉政建设责任分解,并且层层签订了廉政责任书,机关各科室、各项目监理部都分别制定了岗位职责,并量化了职责目标把各类职责都纳入年终的考核内。整个单位至上而下都形成了以制度来管理和约
5、束每个人。同时,也促进了单位的各项工作,我站的各项工作所取得的成绩也得到了上级领导及有关部门的认可,20XX年我站总支顺利地通过了师“三个文明”建设考核验收组的验收被评为师文明单位。 二、20XX年的各项工作 20XX年我站总支的各项工作在20XX年的基础上,在发扬成绩的同时,进一步完善规范各项规章制度,年初根据师市党工发20XX10号文件,20XX年农一师阿拉尔市直属单位精神文明建设工作要点精神,结合我单位多年的精神文明工作,制定了工程建设监理站精神文明建设五年规划,制定这一规划的目的是通过加强精神文明建设工作,在全站干部职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想,牢固树立共产主义不动摇
6、的坚定信念,实现干部职工思想道德修养,业务水平,法制观念的提高,努力营造良好的企业氛围,培养一支依法监理,廉政监理的队伍。站总支计划,在今后五年时间里,重点作好党员干部和群众“为人民服务”教育,加强党性和个人着力解决理想、信念存在的突出问题。深入开展反腐败斗争,实行标本兼治,综合治理,积极开展“党员先锋模范岗”和“优秀现场监理员”评选活动,加大基层建设力度。站领导及机关科室负责人每月定期下基层检查工作为现场监理员排忧解难,为此特制定了工程建设监理站下基层检查工作制度,规定了五条对具体问题的处理原则;开展多种形式的学习教育活动,进一步加强职工的素质教育,不断提高职工的文化素质和业务素质,五年内站
7、干部职工大专以上学历达到总人数的95%。本着分类指导,整体达标的原则,抓好单位的精神文明创建活动。 为了贯彻落实公民道德建设实施纲要的实施,站总支还制定了公民道德建设实施纲要的实施方案和开展“三讲一树”、“诚信监理”活动倡议书,站“十星级文明户”评选办法。在大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范的基础上,重点抓好单位领导班子建设。首先坚持民主生活会制度;制定并严格执行民主生活会制度;其次,坚持举办机关干部和项目监理部主任工作研究会和理论研讨会,解放思想,实事求是,不断提高干部思想理论素质,提高驾驭全局和解决实际问题的能力。再则,坚持理论联系实际的学风,联系国
8、情、师情、站情,联系单位事业的改革和发展,特别是联系自身思想和工作实际,认真解决好理想信念和思想作风的问题。大力倡导为人民服务为核心,依法监理、优质监理为主要内容的道德规范。加强职工职业道德,倡导自律自省、廉洁自律、实事求是、监理认真、团结协作、善于沟通的企业风范,树立职业理想,明确职业责任,讲求职业精神,遵守职业纪律。 在“十星级文明户”的评选活动中,我们紧紧围绕创建“精神文明单位”这一主线,进一步调动广大职工群众的工作热情,促进单位经济快速发展,促进各项方针、政策的贯彻落实,促进单位行风的全面好转,全面提高广大职工群众的文明素质和单位文明程度。为了更好地体现监理单位的服务质量和服务态度,规
9、范监理人员的行为,加强工程建设过程中廉政建设,我站还制定了监理人员行为准则告知书和监理人员基本素质考核标准等,并自觉接受业主、施工单位对我监理员行为规范的监督。由于制度健全,管理到位,总支所属单位都取得了较好的成绩。一年来我们遵循市场经济法则,监理工程能按照监理工作的原则及经济合同法的要求。业主委托的监理均履行了“建筑工程委托监理合同”,合同签订率达100%,合同履行率达100%。截至目前,我站共承担监理项目:房屋建筑面积301171,其中新建为211053,跨年度位90718。道路97.1,城镇绿地95200,管线9860m,给水工程3万立方米。新建工程实现监理产值417.5万;造价咨询站编
10、制预算标底96个单项工程,造价1.92亿元,面积193;工程质量安全监督站20XX年顺利完成建筑单位工程149项(不含去年转接工程67项),其中房屋建筑工程132项,总计建筑面积412243平方米,竣工工程96项,面积为234000。市政工程22项(城市道路,供排水工程、绿化工程)总计96,沿长米与6023的绿化,竣工12项,一次交验合格。今年共进行两次文明工地检查,评比文明工地7个,进行了5次工地巡检,检查出质量隐患327条,下发工程质量整改单32份,站内监督员进行工地监督次数为738次,参加兵团检查5次,并开展文明工地挂牌活动,发挥典型示范作用;住房公积金管理中心截至目前住房公积金归集累计
11、总额16976.6万元,个人提取累计总额5269.3万元,缴存余额为11707.3万元,缴存公积金的单位132个,收集住房公积金3128万元;住房公积金总贷款户数291户贷款总额为1223.2万元;收缴建行阿拉尔市支行、阿拉尔市工商局、阿拉尔邮电局、阿拉尔新华书店、阿拉尔市天农节水公司5个单位的住房公积金共计146万元;为了方便广大职工群众查询业务,开通了168声讯住房公积金查询系统(168声讯查询台号为16881199)。20XX年通过了兵团审计局的审计,未发现有滞留、挪用住房公积金的行为,得到了兵团审计局的好评。 三、先进性教育 从20XX年7月15日先进性教育开始到11月16日结束,我站
12、总支严格按照师市党委、师市保持共产党员先进性教育领导办公室、师市督导组的要求开展先进性教育。在先进性教育过程中,我站总支全体党员集中学习了40个学时,自学了10个学时,总支书记上了一次党课,召开了座谈会2次,开展研讨会1次,播放先进性事迹电教片2部,设立热线电话1部,意见箱5个,找回流动党员4个。全体党员共写了32份学习笔记心得及党性分析材料,其中笔记和心得平均15000字,党性分析材料1500字。向103名职工群众,向上级职能部门(师建设局),向建设单位、施工单位(松鹤、塔建司、南口)收集征求各方面意见。据统计共向服务对象征求意见110人次,个别访谈人数8人,共征求意见312条。开展“一助一
13、扶贫帮困活动”,为塔北项目部家庭贫困的维族大学生捐款2500元。开展“20XX年扶贫帮困送温暖”活动,为师困难职工共捐款3780元。 在先进性教育学习活动中,为了确保教育效果,我总支在先进性教育工作管理中主要抓住了两个“到位”和两个“多元”。 1、做到两个“到位”,即时间到位和制度到位。 进行“保持共产党员先进性教育”活动是加强学习、进行充电的大好机会,我总支和各单位根据教育活动方案制定了详尽的学习培训时间表。除安排了集中学习外,还要求党员同志利用休息之余,进行“保持共产党员先进性教育”学习和业务学习,每天自学1小时以上;要求在施工现场的党员将学习资料随身携带,利用空闲时间学习;要求每个党员的
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