经贸系学生干部管理制度.docx
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1、竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除经贸系学生干部管理制度经贸系学生干部管理制度为建设良好学风,同时使我系学生干部管理制度化,促进学生干部队伍建设和健康发展,保证各项活动、措施落实的高效、扎实,特制定本制度。本制度的实施意在使学生干部能逐渐学会“如何管理,如何被管理”,进而影响全系广大学生,激发学生的独立性思维和创新性思维,吸引更多更优秀的学生充实到学生干部队伍中来,形成立场坚定、办事高效、善于发现问题并解决问题的思维较成熟的表率型学生干部队伍。本制度的管理对象为经贸系全体学生干部,包括系团总支、学生会及班委、团支部干部。一、学生干部的条件(一)有坚定正确的政治方向,坚持四项
2、基本原则,坚持改革开放,热爱祖国,拥护中国共产党的领导和维护社会主义制度,全心全意为同学服务。(二)热心学生会工作,有团结协作精神,有一定的实际工作能力,乐于奉献,富于创新精神,有一定群众基础。(三)模范遵守学校纪律和各项规章制度,以身作则,保持良好的学习工作和生活习惯,努力提高自己的道德文化修养和工作能力,在学生中起模范带头作用。(四)品行端正,原则性强,办事公正,敢与不良行为作斗争。坚决反对营私舞弊,以权谋私、诽谤攻击他人等有损组织的行为。(五)尊敬师长,团结同学,谦虚谨慎,实事求是,积极开展批评与自我批评,坚决抵制各种不正之风。(六)积极参与学生会组织的各项活动,保质保量按时完成各项工作
3、,积极提出有利于学生会发展的意见。二、学生干部任期和任免(一)学生干部任期一年。在下学年初综合测评结束后为本届任职期满。(二)学生干部任职期满,要及时进行民主选举,产生新一届学生组织。(三)学生干部可以连任。(四)系团总支、学生会组建后,如果系团总支副书记或学生会主席团对学生干部工作不满意(学生干部工作态度不积极、工作效率低下、效果不佳)时可随时做出警告、免职处理决定,报系团总支批准。(五)学生干部有下列情况之一者,应辞职或免职。1.学期期末考试课超过两门次课程不及格;2.有诸如考试作弊、无故夜不归宿等违反校纪校规行为;3.受到学院警告及警告以上纪律处分;4.不履行职责,有两次以上没有完成组织
4、交给的工作任务;5.不为同学办事,群众威信低。班级有45-55%以上同学认为其不适合继续担任学生干部者。6.没有团结合作精神,工作拆台、遇到求助时无故推辞或磨洋工者;7.工作严重失职,给集体造成损失和影响者。(六)被免职的学生干部不得参评奖学金、被推荐入党或授予任何荣誉称号。三、学生干部的责任、义务和权利(一)学生干部应该认真学习,力求上进,在同学中做好表率,营造“赶、帮、超”的共同学习、共同进步的学习氛围。(二)学生干部应该认真履行本职工作,做到上情下达,下情上达。做好联系学生与学院的桥梁和纽带,发挥学生自我管理、自我约束作用。部门、班级应定期召开会议,及时传达团总支、学生会形成的决议,由于
5、传达未到位而造成工作损失,由相应的干部负责。学生会各部门应加强与学院有关部门、各系学生会相应部门、班级学生干部的联系,建立联系网络。(三)学生干部要团结一致,工作上相互支持,相互帮助,相互监督,要注意自身修养和形象。(四)学生干部在开展工作时,要坚持工作原则,从大局出发,服从组织安排。应按照公平、公正、公开的原则办事,若办事显失公平,出现严重失误,要公开道歉,并给予内部通报批评,以维护学生干部的声誉。(五)各级学生干部应熟悉本部门、岗位的职责,学生会各部门应于学期初和学期末向学生会主席团、办公室呈交工作计划和工作总结。(六)对于各部门、班级协同行动的大型活动,各级学生干部应善于调动、合理利用资
6、源,明确责任,身体力行,坚守岗位。各部门、班级每次开展活动前应做好详细的活动计划,经系学生会主席团研究、同意后,方可进行;若未经同意,擅自开展活动,不予以支持,并给予组织者相应处罚,出现问题由相应的组织者负责。每次活动结束后,要做好总结工作和收尾工作,并及时向督导保卫部上交一份工作总结,以便存档。(七)学生干部应该以对同学、对组织负责的态度,有权向系反映同学的意见和要求,并积极做好工作。(八)学生干部应实事求是,忠于职守,严禁利用职务之便为本人,其他少数同学或本部门、本班谋取利益,否则经调查核实,视情节严重,给予相应处理。(九)学生干部应爱护公共财物。若有公用物品丢失或损坏须由当事人负责赔偿。
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