乡镇干部监督管理工作总结.docx
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1、第 1 页 乡镇干部监督管理工作总结 特征码 kFhsXMhngrugCIneuMsf 做好干部监督管理工作,对于防止、纠正干部队伍中的 不正之风和腐败现象,具有十分重要的意义。干部监督管理不 到位,不仅会毁掉一批干部,更会影响一地政权稳定,耽误一 域经济发展,败坏一方社会风气。一年来,我们在区委、区政府 的正确指导下,以建设高素质干部队伍为根本目标,采取有力 措施,不断加大干部监督管理工作力度,规范全镇领导干部行 为,取得了一定的成效。 现总结如下: 一、在制度上, 加大创新力度,完善监督管理体系 为了使我镇干部监督 管理工作逐步走上规范化、制度化的轨道,一年来,我们在干 部监督管理方面先后
2、出台和完善了一系列制度。一是在规范选 人用人行为方面,充分体现公开、公正的原则,出台了干部任 前公示制、竞争上岗制、公开选拔制和公开推荐制。二是在完 善干部日常管理机制方面,实现人权与事权的有效结合,出台 了大兴镇干部管理工作暂行规定 ,把中层以下干部的考察任 命权下放;对在工作、生活上有苗头性、倾向性问题的干部进 行教育警示,出台了谈话诫勉制度和干部向组织回复有关问题 第 2 页 制度;加强对干部实绩的考核,出台了干部动态考核制度和离 任审计制度。三是在基层干部队伍建设方面,精简干部队伍, 提高干部素质,改进干部作风,在全镇村级组织建设中实行了 “三改四制” ,即改革村干部管理体制,改善村干
3、部素质结构, 改进工作作风和工作方法;实行村干部公开选拔制,村组干部 交叉兼职制,村务、财务公开制,村干部任期承诺制。四是在 加强组织人事自身约束方面,出台了考察失误追究制度,严格 考察纪律,明确干部选拔任用工作责任,规范组织人事干部在 干部选拔任用过程中的行为。在加快制度创新的基础上,我们 要求全镇各级党组织加强对制度的学习和贯彻,切实做好组织 人事的规范、公正、科学。 二、在内容上,突出监督重点, 增强监督管理工作的实际效果 干部监督管理工作面广量 大,必须抓住关键,突出重点,力求取得实实在在的效果,在 此基层上,以点带面,实现干部监督管理工作的全面推进。为 此,我们在工作中主要突出以下三
4、个重点: 一是突出 对领导干部的审计监督。为全面、客观、公正地识别和选拔干 部,我们把离任审计作为干部监督管理的一项重要手段常抓不 放,实行领导干部定期审计和重点审计制度,建立审计台帐。 镇党委定期、不定期召开纪检、组织、财政等部门主要负责人 联席会议,通报审计情况,研究落实审计建议,并对各单位落 实审计意见情况进行跟踪回访,从而保证审计意见得到及时落 实。自实施领导干部离任审计制度以来,我镇已对十余名离任 第 3 页 领导干部实施了经济责任审计,对广大干部的监督管理起到了 很好的促进作用。二是突出对领导干部的群众监督机制上。监 督渠道不宽,言路不畅,是影响人民群众正常行使监督权的重 要障碍。
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