乡镇领导创优争先专题民主生活会自查剖析.docx
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1、第 1 页 乡镇领导创优争先专题民主生活会自查剖析 特征码 RjYAziSHYPSGyDUvpknm 乡镇领导创优争先专题民主生活会自查剖析 在全省开展领导干部作风整顿建设,这是我们党为加强执政能 力建设而采取的一项重大举措。按照区委关于在全区开展领 导干部作风整顿建设活动的意见(龙委发20XX4 号)文件 要求,经过征求上级相关部门、中层干部、各村、社区支部两 委主要负责人、普遍党员、群众对领导班子在思想作风、学风、 工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题 和意见,汇总梳理后,认真剖析后,现将存在的问题和产生这 些问题的原因及今后整改意见剖析如下: 一、存在的主要问题 (一)
2、思想作风方面:一是个别领导干部存在因陈守旧,墨 守成规的思想,对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢, 工作思维习惯于计划经济的作法,由管理型向服务型转变得慢, 工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树 立不牢。 (二)学习方面:学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。 (三)工作作风方面:一是存在着实际工作不深入,有检查 第 2 页 验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具 体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定 的层面上。工作遇到难处,有为难情绪,有些工作拖拉,缺乏 雷厉风行、敢作敢为、敢打硬
3、仗、大胆、泼辣的工作作风。二 是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责,但在全局 性工作中,相互沟通,协作配合发挥整体优势方面还做的不够。 三是农业经济发展较慢,农民增收途径较少;四是下基层时间较 少,关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责 方面,班子成员在这方面做得不够,没有充分发挥主观能动性, 创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面,班子互相 间团结做的比较好,但缺少批评与自我批评,相互间不愿提出 意见,开展批评与自我批评做的不好。 (四)领导作风方面 领导班子求真务实的工作作风需进一步加强,个别领导干 部还存在畏难情绪。 (五)干部生活作风方面: 党风廉政建设方面,
4、班子成员在廉洁自律方面总认为做得 不错,不自觉地产生了自满情绪,以致于在廉洁自律方面没有 提出更高的要求,有时碍于情面,没有拒绝请吃、请喝。 二、存在问题的原因分析 1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识 和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势 第 3 页 发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变 得较慢。 2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强 调客观,认为黄土首要任务是求稳,近年来已取得一定的成绩, 相对于黄土的基础已经不错了,在支柱产业的形成,招商引资, 农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性, 认真学习发展地区经验
5、,创新思路和求精上无所作为或作为不 大。 3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作 全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子, 按部就班,因循守旧的状况,对指导村社发展壮大集体经济、 整合资源和加快发展上工作还不到位。 4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本 位主义思想严重。缺乏全局意识,从而影响部门之间的配合, 让基层干部无所适从,甚至造成班子不团结的误会,影响职工 的工作积极性和主动性。 5、服务意识有待加强。从收集意见看,个别班子成员深入 基层、深入群众了解社情民意不够,这是服务意识不强的表现, 应充分认识到我们的工作重点在基层,工作对象是群众,要保
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