财务会计岗位面试问题整理.pdf
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1、财务会岗位岗位面试问题整理 1,会计的 6 大基本要素是什么? 2,会计的 3 大报表是什么? 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7,企业应该如何面对金融危机? 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10,账务核算系统有哪几种? 11,对于成本控制你怎么看待? 12,费用与支出的区别是什么? 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 14,你
2、会做假账吗? 15,怎么理解 “ 坐支” ?你认为坐支合理吗? 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 18,你认为会计理论知识重要还是实践重要? 这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般 都有五部分内容: 第一, 3 分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。 主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大 多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。 问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会 出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 第四
3、,心理及素质方面的考核。 主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心 理的问题。 比如今天这家公司问我, 当你闭上眼睛, 你脑海中会浮现平静的海面 还是万马奔腾?说明理由。 这个就没有准确的答案了, 只要你的解释是合理的就 没有问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。 然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面 试。 对于今天的面试我不是很满意, 觉得自己太紧张了, 好多问题咯哩吧嗦却没有答 到点子上。 不过也算是有经验教训了。 大家共勉吧。 大家有什么面试常见问题的 话,就提出来一起看咯。 1,会计的 6 大基本要素是什么?
4、资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的 3 大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出: 是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企 业单位发生、 其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资 产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出: 也叫期间费用。 是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会 计年度相关、 因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时, 都应记入当年 有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先 记作资产,通
5、过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本 性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为 资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多 计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固 定资产出现负值,
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