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1、第 1 页 会计劳动合同范文1 特征码 qoTWBLthXpkpzEqvbaKH 甲 方: 地 址: 法定代表人: 乙 方 文化程度 性 别 出生日期: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 第 2 页 根据中华人民共和国劳动法 ,甲乙双方经平等协商同意,自 愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用 期 个月。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 会计 岗位工作。乙 方的工作内容为: 1、按照国家会计制度的规定,根据合法的原始凭证正确、及时、 完整地填制会计凭证,做到记帐、算帐、报帐手续完备,同
2、时 使用会计科目准确,反映内容真实、清楚,数字正确,帐目清 楚,凭证齐全。 2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符,各明细帐月末与总 帐核对,做到帐帐相符,准确及时反映资金增减、变动及往来 结算、费用开支情况。 第 3 页 3、按照编制有关财务报表,做到准确无误。 4、与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 工作时间 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时, 每周的工作时间为周一至周五,周六上午上半天班。甲方由于 工作需要,可以安排乙方进行加班。 第五条 甲方安
3、排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法 支付加班工资; 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作 规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 第 4 页 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 1500 元/月,甲 方每月 日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用 期间基本工资为 元。 甲方随同支付每月工资的同时,向乙方按月支付交通补助 元, 饭补 元,电话补助 元。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家社会保险的有
4、关规定缴纳社会保险费 用。 六、竞业禁止及保密条款 第十一条 竞业禁止 在解除或者终止劳动合同后,乙方在两年 内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事 第 5 页 同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生 产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。 第十二条 保密 乙方应遵守甲方保密方面的制度规定,对在工 作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责,并保 保证不利用这些信息与甲方竞争。 甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体 的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方 及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他 商务的有关信
5、息和资料 七、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产, 遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职 业技能。 第 6 页 第十四条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给 予纪律处分,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。 第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本 合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关 内容。 第十七条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十
6、八条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 第 7 页 4. 被依法追究刑事责任的。 第十九条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十 日以书面形式通知乙方: 1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的; 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜 任工作的; 3双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第二十条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同终止、解 除本合同: 1患病或非因工负伤、在规定
7、的医疗期内的; 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三 第 8 页 年的; 4义务服兵役期间的。 第二十一条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知 甲方。应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的 10%的 违约金。 第二十二条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合 同: 1在试用期内的; 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十三条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订 劳动合同。 第 9 页 九、劳动争议处理 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求 仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按 有关规定执行。 第二十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方: 乙方:
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