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1、第 1 页 乡推行村干部工资银行卡制度汇报材料 特征码 VJDeZmRiZZiSuLyFmQaL 为杜绝村干部基础工资因罚款和克扣而拿不到全额的现 象,从 20XX 年 10 月起,县委基层办决定在我乡试行村干部工 资银行卡制度,保证人手一卡,确保工资全额发放,以提高村 干部工作的积极性,以此带动各项工作的稳步推进。 作为此次村干部工资银行卡发放的试点乡,乡党委、政府 高度重视,迅速成立了村干部工资银行卡发放的领导小组和办 公室,专门负责此项工作。在村干部工资银行卡发放工作的组 织实施上,在县委基层办的大力指导和各部门的密切配合下, 桑株乡村干部工资银行卡发放专项工作领导小组不断在实践中 摸索
2、,在总结中前进,使得试点工作得以稳步推进。现将我乡 推行村干部工资银行卡发放工作汇报如下: 一、健全机构,人员到位 乡党委、政府接到通知后,将此项工作摆上了重要议事日 程,迅速组织召开了村干部工资银行卡发放工作专项工作会议, 乡党政党建办、农经站所有干部参加了此次会议。会议明确了 此项工作对于全县顺利推行村干部工资银行卡发放的重要性, 并就如何开展此项工作进行了认真的研讨。 第 2 页 会议决定,成立由党委书记丁念勇为组长、乡长吐鲁洪斯 地合买提为副组长的专项工作领导小组,领导小组下设办公室, 办公室主任由党政党建办主任秦云兼任,办公室设在乡党政党 建办。办公室具体负责此项工作的协调和汇总工作
3、,并迅速从 各办公室干部中抽出 5 名得力干部充实到办公室中。 二、调查摸底,确保无误 在我乡村干部工资银行卡发放工作领导小组的领导和协调 下,乡党政党建办迅速组织人力对村干部任职情况进行一次全 面的摸底调查,逐一核实调整后的在职村干部名单,注明在职 村干部的姓名、性别、年龄、具体职务、任职时间、文化程度, 附身份证或户口本复印件等。 一是由乡党政党建办和农经站对村干部的名单进行了核实。 二是通知各党支部将本村村干部的姓名、性别、年龄、具 体职务、任职时间、文化程度等全部造册上交到乡党政党建办, 并附村干部每人的身份证或户口本复印件,以确保上报的准确 性。 三是对已确定的村干部工资发放表进行重
4、新审核。在此过 程中,为了确保名单与各村在职干部的一致性,又再次对照名 单逐人进行了确认。 在核实过程中,发现乡农经站每月工资发放的名单与乡党 政党建办调整后村干部花名册存在不一致的现象。经过实地调 第 3 页 查,部分村干部因劳务输出等原因自己私自外出,导致各项工 作无法正常开展,于是村党支部又指派其他人从事该项工作, 每月的工资也由具体从事工作的人领取。 三、组织实施,稳步推进 经过调查摸底,确定并由乡党政党建办和农经站共同制出 了桑株乡村干部 10 月份工资发放表 ,及时上报县委基层办。 同时,我乡村干部工资银卡发放工作领导小组再次组织领 导小组及办公室成员、乡党政党建办、农经站、财政所
5、、农经 站召开了各单位协调会议,对实行银卡发放的各环节进行认真 细致地研究,确保每个环节都能按照计划顺利进行。 实行村干部工资卡实名制后,乡农经站只需每月末将村干 部工资名单造册,由我乡分管领导审核签字后报县委组织部审 批,由农经局备案。 截止 11 月 20 日,我乡 134 名村干部全部拿到了银行卡。 统发的标准是:村支部书记 340 元/月,村委员会主任 310 元/ 月,会计 290 元每月,其他副村级干部 280 元/月。 目前,我乡已通过“银卡制”发放了村干部的 10 月份工资, 得到了村干部及广大群众的好评,一致认为“银卡制”发放好, 公开透明且兼顾了效率与公平,有效杜绝了坐支、
6、超支等现象, 推进了村务公开,增强了村级组织的凝聚力和战斗力。 四、健全相关制度,形成长效机制 第 4 页 鉴于在调查摸底过程中存在的村干部人员不稳定情况的存 在,乡党委进一步健全了村干部任免的各项规定,并组织各村 党支部书记和村委会主任进行了业务培训,严格各项规定,对 需要调整的村干部及时向乡党委进行汇报,不得出现私自调整 的现象。 加大对村干部工资发放各环节的监督管理,由乡党政党建 办和农经站具体负责,并逐步建立健全各项监督管理制度,逐 步形成一种机制和监督的合力。 五、推行工作中的做法及经验 在推行村干部工资银卡发放过程中,我乡在实践中总结出 了一些新的作法和思路,具体为: 1、领导重视
7、是关键。在推行村干部工资银卡发放过程中, 要涉及到不同部门的工作,这就需要乡镇主要领导出面进行协 调,从大局出发,及时调整工作部署,才能确保此项工作顺利 实施。 2、调查摸底重实践。调查摸底工作是推行村干部工资银卡 发放的一个重要环节,此项工作将直接影响到村干部工资是否 按照实名制发放的要求进行。所以,调查摸底必须注重实践, 不能只根据村里上报的数据制定名单及工资发放表,一定要逐 人进行核对,确保各项数据的准确性。 3、健全制度促长效。在推行过程中,要逐步形成切合本乡 实际的工作机制和办法,并在实践中不断进行总结,使村干部 第 5 页 银卡发放工作时逐步走向正轨,形成一套工作制度,用制度来 进行管理,这样才能确保此项工作长期、顺利实施。 六、存在的不足 虽然我乡村干部工资银卡发放已取得一定的成效,为其他 乡镇推行此项工作总结了一些经验和做法,但由于是作为试点 单位,我乡在具体实施过程中有时存在不知所措、无从下手等 现象的存在,同时,没能及时总结经验、教训,使得一些好的 经验没能及时以简报形式上报县委基层办。在今后的工作中, 我们将多组织召开座谈会和研讨会,集思广益,更好地做好此 项工作。
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