乡党委换届工作实施方案.docx
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1、第 1 页 乡党委换届工作实施方案 特征码 jETOfLWTEWirdtuwLItP 乡党委换届工作实施方案 根据中国共产党章程和市委关于认真做好县乡领导班子 换届工作的通知精神,以及区委的统一部署,经研究,现就 做好乡党委换届工作制定如下实施方案: 一、换届工作总体要求 这次换届工作,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻 党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,坚持以马克 思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、 科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一,统筹谋划,精 心组织,有序推进,绘出思路清措施实的好
2、蓝图,选出忠诚干 净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺 第 2 页 劲足的好面貌,为加快建设美丽幸福新 xx、如期全面建成小康 社会提供坚强组织保证。 做好这次换届工作,必须把加强党的领导贯穿全过程,落实全 面从严治党要求,发挥党委总揽全局、协调各方的作用,确保 换届工作的正确方向。必须充分发扬民主,坚持民主集中制, 尊重和保障民主权利,改进和完善政治参与,让各方面的意愿 和主张得到表达。必须严格依法按章办事,自觉维护国家法律 和党内法规的权威性,善于运用法律法规解决问题。必须坚持 从实际出发,突出问题导向,加强分类指导。必须严肃政治纪 律和组织纪律,做好问责工作,加大监督和
3、查处力度,保证换 届工作有序健康平稳进行。 二、时间安排 乡党委换届工作安排在 20XX 年第一季度进行。乡第十二次党代 会定于 20XX 年 3 月 26 日召开。 三、会议议程 1.听取和审议党的委员会工作报告。 第 3 页 2.听取和审议党的纪律检查委员会工作报告。 3.选举新一届党的委员会和纪律检查委员会。 四、两委班子职数、候选人条件和结构要求 1.两委班子职数。根据区委规定,我乡党委领导班子职数为 9 名,其中书记 1 名,不担任政府正职的乡党委副书记设 1 名, 主要协助书记抓党的建设工作,同时可以根据需要协调和负责 其他方面工作;党员副乡长可任党委委员;乡纪律检查委员会 一般由
4、 5 人组成。 2.候选人条件。领导班子成员应具有较高的政治素质和工作能 力,信念坚定、政治清醒、忠诚可靠、敢于担当、严守党纪。 党委书记应政治素质过硬、能够驾驭全局,善于抓班子带队伍, 公道正派、胸襟开阔、严以律己。 3.班子结构要求。领导班子要形成合理的知识、专业和工作经 历结构。根据工作实际,选配善于领导科学发展、推动加快发 展、善做群众工作的干部进入班子。尤其要注意选拔实际工作 经验丰富、能够依法及时有效处置突发事件、善于解决复杂矛 盾的干部。乡党政领导班子成员男 55 岁、女 53 岁以上的一般 第 4 页 不再继续提名。乡党政领导班子应有 1 名 35 岁以下的干部,乡 党政班子成
5、员中至少要配备 1 名女干部。 加大从乡事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡领 导班子成员力度,按程序从这三类人员中择优配备 1 人。经选 举当选的人员,在行政编制限额内按照有关规定进行公务员登 记,和其他乡领导班子成员一样管理使用。乡领导班子中,具 有 2 年以上乡镇工作经验的人员不少于三分之二。乡党委领导 班子中要配强抓党建的副书记、纪委书记和组织委员。 4.候选人产生办法。民主推荐按照领导班子职位设置全额定向 推荐,采取先个别谈话推荐,后会议推荐的方式进行。综合考 虑谈话推荐和人选条件、班子结构等情况,区考察组与乡党委 沟通研究,按照一定差额比例提出会议推荐初步人选名单,报 经区
6、委组织部同意后,形成会议推荐建议人选名单,在党的委 员会全体(扩大)会议范围进行推荐。民主推荐结果作为确定 考察对象的重要参考,防止简单以票取人。按照纪检体制改革 有关要求,乡纪委书记、副书记的提名考察以区纪委会同区委 组织部为主。民主推荐确定的党委、纪委班子成员候选人预备 人选,按程序提交乡党员代表大会进行正式选举。 五、乡党代表名额、结构条件和产生程序 第 5 页 1.代表名额。根据我乡实际情况,乡党代表名额 107 人(含机 动名额 2 人) ,占全乡党员总数 596 人的 17.95%。其中党员干 部代表 65 名,占 60.75%;各类专业技术人员代表 20 名,占 18.69%;优
7、秀工人、农民和先进模范人物代表 22 名,占 20.56%。 其中,妇女 22 名,占 20.56%;45 岁以下代表 57 名,占 53.27%; 乡党代表与乡人大代表一般不交叉。 2.结构条件。党代表人选应体现先进性和纯洁性,注重从模范 遵守党章党规党纪、熟悉本地农村基层情况、具有一定文化水 平、议事能力和联系党员群众能力,充分发挥先锋模范作用的 基层一线党员中产生,注重优化代表结构,适当提高基层一线 代表特别是工人、农民代表比例,保证妇女代表、少数民族代 表比例。注重从优秀的村“两委”班子成员、农村致富带头人、 非公企业和社会组织负责人、外出务工经商返乡创业人员、复 员退伍军人、回乡高校
8、毕业生以及一些在群众中具有影响力的 乡村医生、教师等乡土人才中推选。 3.同时,严格人选资格条件,有下列情况之一的,不宜列为党 代表候选人:一是近五年来,因严重违纪违法受到党纪、政纪 和刑事处罚的;二是近五年来,有涉黑涉恶行为受到处理,或 涉嫌违纪违法犯罪正在立案处理的;三是组织参与非正常集体 第 6 页 上访,或组织封建迷信活动、参与邪教活动等造成社会恶劣影 响的;四是参加组织生活、缴纳党费不正常,不能完成组织上 交办的任务,党员先锋模范作用发挥不明显,近五年党员民主 评议中被确定为不合格等次的;五是丧失行为能力的,等等。 3.产生程序。 (1)摸清党员底数,合理划分选举单位。组织开 展调查
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- 乡党 换届 工作 实施方案
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