毕业生就业创业工作总结.pdf
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1、毕业生就业创业工作总结 毕业生就业创业工作总结 一、XX年毕业生就业基本情况 XX年我院共有毕业生1866 人,就业 1590 人,总体就业 率为 85.21%。单位就业906 人,灵活就业513 人,升学 142 人,出国 27 人,入伍 2 人,待就业276 人。 二、就业工作,主要包括以下几方面 领导重视,全力推进和落实各项就业工作 学院领导对就业工作高度重视,真正做到了“一把手工 程”,并将就业工作明确写进了学院XX 年党政工作要点, 相关领导亲自对就业工作进行安排和部署,并多次召开就业 工作专题会议,积极有效地解决就业工作中的实际问题。 重宣传教育,搞好制度建设,加强毕业生就业与创业
2、的 指导 1、探索就业工作体系,建立就业方面的规章制度,实 现就业工作有章可依。 2、多种途径宣传国家、省、市及我校就业政策。如: 特 岗教师、“三支一扶”、西部志愿者计划、村官计划、预征 入伍等政策。 3、发挥学生社团的作用,依托院系的力量,开展就业 与创业教育。主要有:一是举办了第四届招聘面试活动。二 是举办了主题设计大赛活动。三是开展了大学生“就业宣传 周”系列活动。 拓展就业细分市场,着力健全就业市场体系 1、发挥招聘会的基础性作用,精心培育就业“有形市 场”。 一是主动邀请用人单位来校招聘, XX 年 11 月 25 日举 办了大型校园招聘会。参会用人单位近200 家,提供美术设 计
3、类、音乐表演类和综合类岗位 1426个。二是积极发挥教 学单位自身专业特点与优势,邀请用人单位走进课堂、工作 室,举办专业特色鲜明的中小型招聘活动。据统计,XX 年 举办相关中小型双选招聘活动近 60 余场。三是积极、主动 引导毕业生“走出去”。9 月和 11 月,分别派员参加省市 人才服务中心举办的 “高校毕业生与用人单位供需洽谈会”, 集中推介我校毕业生。 2、依托信息平台,建设就业“无形市场”。 依托“就业网”和学生QQ群,微信平台,快捷、准确 地向毕业生提供就业需求信息。XX 年通过信息平台向毕业 生发布的招聘信息超过 500 条,提供就业岗位超过 1200 个。 3、借助毕业展演推介
4、毕业生,开辟就业第三市场。 借助“艺术展演月”的机会,特别是 6 月美术、设计、 传媒类毕业生毕业作品联展的契机,学校邀请用人单位来校 观展,展示学生学习成果和创意能力,让用人单位在展演现 场挑选满意人才,拉近了用人单位与毕业生间的距离,已成 为我校就业市场建设中的特色举措。 为毕业生做宣传,在用人单位与学生之间架起信息桥梁 1、参编省就业指导中心两个版面的XX 年毕业生资源 信息指南,把我校毕业生信息在全省各用人单位中广为宣 传。 2、加强就业服务网站的建设和维护,建立吉林艺术学 院就业微信账号,为学生提供就业信息查询服务。 加强调研,努力进行就业质量反馈体系建设 1、开展了用人单位的调查回
5、访工作,同时也征求了用 人单位对我校就业指导方面的意见和建议。 2、召开毕业生座谈会,了解学生的就业动向,收集毕 业生对学校就业工作的意见和建议。 3、认真撰写我校就业质量报告,通过分析毕业生就业 状况,就业质量及毕业生对学校的评价,从而为学校人才培 养和就业工作情况提供反馈,进而为学校调整专业结构、优 化人才培养、推进就业指导服务工作,提供科学的依据和建 议。 落实就业项目,优化毕业生就业结构 1、积极推进鼓励学生考研、留学工作,提高就业质量。 2、做好“特岗教师”及大学生村官的网上申报工作。 XX年我校有 80 名同学报名参加“特岗教师”岗位,22 人被 录用。 36 人报考大学生村官岗位
6、,2 人被录用。 3、做好教师资格证的办理工作,XX 年,我校共为209 名同学申请办理了教师资格证。 4、认真做好毕业生入伍预征各项工作。截止到XX年年 底我院已 2 人通过审核,正式入伍参军。 加强就业工作队伍的建设,常规工作常抓不懈 1、加强就业服务队伍建设,一方面,为做好就业派遣 工作,就业办的老师培训辅导员相关操作程序,另一个面, 对学生就业信息员进行培训,使他们在毕业生中宣传就业信 息,对促进就业工作发挥了很重要的作用。 2、加强对就业创业联合会的指导工作,使他们成为学 校就业工作的补充力量。 3、坚持不懈做好就业派遣、暂缓就业、档案寄发与查 询、调整改派手续等工作,耐心、细致的为
7、学生的就业提供 服务。 三、突出学生创业指导,着力推进创业带动就业 完善管理机制,实现齐抓共管 为进一步完善我校创新创业教育工作管理机制,结合学 校实际,成立了吉林艺术学院大学生创新创业工作指导委员 会,学校校长任组长、分管副校长与党委副书记任副组长、 相关部门负责人任成员,在组织架构上实施一把手工程。 注重课程建设,推进O2O模式 1、在全校本科生范围内开设了就业指导课,共 24 学时、 2 学分。 2、在全校范围内开设7 门国内优秀创新创业线上课程, 以校级网络选修课形式供学生选修。另外,集中建设了有利 于学生外出艺术实践、创新创业的选修课程“自助自主学习 平台”。 加强师资队伍建设,注重
8、校内外结合 1、聘请了多位知名艺术家担任创新教育指导专家,引 领我校在国际及国内文化艺术领域的开阔视野与专业创新。 如中国交响乐团著名指挥家李心草,韩国檀国大学研究生导 师、现代陶瓷优秀制作人沈载千,清华大学美术学院副院长 郑曙旸,著名京剧表演艺术家李军,英国国家电视台特邀音 乐总监、皇家威尔士学院爵士乐系主任Paula Gardiner ,著 名舞蹈理论家、评论家、编剧、中国舞蹈家协会副主席冯双 白等。 2、聘请了多位创业成功人士、资深投资人担任我校创 新创业指导教师,如我校92 届知名校友、 F1F2 品牌创始人 梁栋,吉林省资深创业顾问、投资人李惑然、北京PDE孵化 中心投资人杜非等。
9、3、建立了创新创业教育导师库,遴选了首批热心创新 创业教育、具有丰富实践经验的校内创新创业专职教师,并 派出 4 位教师参加省教育厅的创业高端培训班。 创新实践训练,多途径助力创新创业 1、成立了大学生创新创业项目孵化中心,投资50 余万 元,是我校创新创业人才培养、创新创业项目成果孵化的教 育实践基地。现已有长春市妇联、长春市i 未来原创艺术协 会等多家企事业单位进驻,共同为我校大学生创新创业项目 孵化助力。未来几年内,大创中心的建设目标为专业化创业 教育、体系化创业保障、 全程化创业服务、 市场化创业孵化。 2、在 XX 年吉林省第二届“互联网+”大学生创新创业 大赛中,我校获得省级金奖5
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