宜春中学教师专业发展规划实施方案.doc
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1、宜春中学教师专业发展规划实施方案我校近几年来在市委、市政府及市教育局的领导下,高考及学科竞赛都取得了很大的成绩,教师队伍建设上了新的台阶,但随着新课程实施的深入,尤其是国家、省、市相继出台了“中长期教育改革和发展规划纲要”,这就需要我们不断学习,更新教育理念和教学方法,提升教师专业水平,与时俱进,才能跟上时代步伐,为了使我校教师专业发展工作落到实处,根据前期学校制定的宜春中学教师专业发展规划纲要经研究决定制定本方案。一、 指导思想 以“三名工程”建设为动力,以“国家中长期教育改革和发展规划纲要”为指导,制定宜春中学每个教师专业发展规划,建立终身学习的机制,使每个教师月月有亮点,年年有进步,不断
2、提升自身修养,创新教育教学方法,真正使每个教师由普通型向专家型转变,以适应时代发展的需要。二、 组织机构成立教师专业发展委员会主任:陈少平副主任:巫绍武、黄磊、罗兵、杨锦华、杨文涛、钟明委员:各处室及年级主任委员会下设办公室,办公室设在科研处,负责委员会委托的日常工作,委员会定期研究布置、检查、总结、表彰有关工作和人员。三、实施办法1、时间安排教师专业发展规划第一阶段暂定为2011.12013.62011.12011.4为学习动员,教师个人制定规划阶段2011.52012.6培训学习,实施阶段2012.72013.6总结、提升达标阶段2、发展目标总目标:在反思中提升自我,在同伴互助中发展自我,
3、在专家引领下完善自我,努力争做学习型、研究型、创新型教师。实现一个中心:以提高教师专业水平为中心。两个转变:转变教师教育观念,转变教与学的方式。三个提高:提高教师教学能力,提高教师教研水平,提高教师综合人文素养。通过三年努力,逐步使新教师向合格教师达标,合格教师向骨干教师迈进,骨干教师向名师和教育家转变。3、具体措施(1)提升教师职业道德修养a.高尚的职业道德是成就事业的前提。各支部应充分发挥党员的先锋模范作用,带领全体教师无私奉献,热爱学生,热爱学校,热爱教育事业,始终坚持以人为本的思想,全方位构建一种尊重、理解、沟通、信任、和谐的良好氛围。把学校建设成广大教师的“精神家园”和“事业乐园”。
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