先进性教育乡镇领导班子分析材料.docx
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1、第 1 页 先进性教育乡镇领导班子分析材料 特征码 BHicjtHCFWhSPilrvFYR 党的十六大是中国共产党发展历史上的一个里程碑, 此后又召开了党的十六届三中、四中全会。这一系列精神是指 导党和国家建设的重要纲领性文件,非常重要。镇党政班子在 党的十六大以后,能认真学习领导讲话及有关文件精神,并把 学习情况与实际工作结合起来,基本做到了学以致用、学有所 得。通过前段时间认真开展保持共产党员先进性教育活动,广 泛征求干部群众和社会各界对镇党政领导班子和领导干部在党 性党风方面存在问题的意见和建议,认真梳理对镇党政领导班 子意见征求表和督查组的情况反馈,对照共产党员先进性 的总体要求,深
2、刻反思,认真剖析,班子整体在有些地方还做 得不够,存在着一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生 这些问题的原因以及今后的整改意见分析如下: 一、存在的主要问题及原因 1、在学习过程中存在时紧时松现象,对坚持学习重要性认 识有待进一步提高。当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学, 第 2 页 就会跟不上形势变化。回顾我们的学习情况,主要还存在以下 不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习 制度,但由于日常工作多,便产生了以干代学的思想,总以工 作忙、任务重、压力大,没有把学习摆到重要的位置,认为学 习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持 之以恒。二是学习的广度和深度
3、有所欠缺。平时的学习中,看 报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的 书籍较多,看政策法律方面的书籍较少。虽然学习了一些,但 理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。三是学习 的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读的形式, 没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看 “。通过学习来指导实践不够,理论和实践相结合把握不够,对 发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。通过学习来研 究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住 主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本,“知道 一定要过河去,就是找不到过河的桥和船” 。 2、在推进农村各项
4、工作跨越发展的过程中抓落实做得不够, 工作作风有待进一步扎实。 “火车跑得快,全靠车头带” ,一个 单位的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作 风。反思起来,存在如下不足:求真务实精神不够。对贯彻 上级指示精神,在一定程度上满足于会议开过了,文件传达了, 第 3 页 却并没有很好地结合自己的实际,把它们具体化,全镇优势没 有很好地发挥出来,致使在经济发展、小城镇建设、环境卫生 整治等一些方面的工作相对滞后。工作不深入,抓落实不十 分到位。一是调查研究不够深入的问题。有些调查研究存在 “半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在 “研究”上做的不够。二是面对面主动做群众工作少
5、。缺乏与 群众保持密切联系,与村干部接触多,与群众接触少,不愿与 群众打交道,甚至不敢与群众打交道。三是存在“走马观花” 的倾向。虽然经常也下基层,但对一些问题却没有及时发现和 真正解决。没有深入基层进行扎实有效的工作,只停留在以会 议落实会议,工作不够扎实。 3、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距,勤政廉政有 待进一步落实。坚持“两个务必” ,在新时期新形势下尤为重要。 对照检查,在领导班子整体主要有三个方面的不足。一是谦虚 谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面虽然认识到位了, 也形成了较为完善的机制,总认为做得不错,不自觉地产生了 自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是艰
6、 苦奋斗的意识有待进一步提高。认为随着整体经济状况的好转 和生活水平的提高,有些时候为了联系感情、提高办事效率, 可以特事特办,在勤俭节约方面做的不够,下乡坐车和公车私 用现象还时有发生。细细想来,作为领导班子和党员领导干部, 第 4 页 一定要坚持“两个务必” ,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉, 拒腐防变,才能永保先进性。 4、交心谈心、关心干部不够,各种活动开展较少。近年来, 班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议 少了,对干部的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展 交心谈心外,其它基本没有再开展。县委、县政府提出“五个 突破”的目标,经济工作作为重中之重,工作量大、
7、任务艰巨。 在繁重的工作任务下,干部健康有益的活动开展不多。很多时 候,都以工作忙而找托辞,实际上是关心干部群众不多的具体 表现。在培训教育方面,工作力度较小,对干部培训缺乏积极 性、主动性和系统性,组织外出学习考察也少,这对于我们干 部成长、对干部视野拓宽、全面素质的提高带来不利影响。 5、班子创新力度不够,对干部管理不够严格。农村工作非 常重要,随着形势的发展,各方面的要求规范也多。在具体工 作中,有一定的因循守旧思想。整个班子在创新工作上力度不 够。尤其近年来,总结经验教训、研究创新工作少了,抓落实 部署差了,有一定的维持现状的思想倾向,认为只要农村能够 稳定,干部职工工资能按时发放就不
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