“仲裁公开月”活动的实施方案.docx
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1、第 1 页 “仲裁公开月”活动的实施方案 特征码 eKEHaRGKgoWsTBSYHFKV “仲裁公开月”活动的实施方案 为进一步贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神,增强劳动人事争议调解仲裁工作的社会影响力,加强 民意沟通,更好地接受民主监督,坚持劳动人事争议仲裁为民、 公正仲裁,让人民群众感受到公正的阳光维权服务,不断满足 人民群众对仲裁工作的新期待和新要求,不断提升劳动人事争 议仲裁机构的公信力和服务水平,决定于 2018 年 8 月开展“仲 裁公开月”活动,为确保活动顺利进行和取得预期效果,特制 定本实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实中共中央国务院关于构建和谐劳动
2、关系的意见 (x 发20XXx 号) 、人力资源社会保障部等八部门关于进 一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见 (x 社部发20XXx 号)和人力资源社会保障部关于印发关 第 2 页 于进一步加强人社系统行风建设工作方案的通知 (人社部发 201834 号)和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关 于开展“仲裁公开月”活动的通知要求,以提高优质、便捷、 高效的劳动人事争议调解仲裁服务为中心,依法主动公开劳动 人事争议仲裁办案场所、仲裁员名单、仲裁法规政策、仲裁庭 审现场和仲裁法律文书,努力实现调解仲裁制度进一步规范, 工作作风进一步改进,部门形象进一步提升,人民群众的获得 感、幸福
3、感进一步增强的目标,使仲裁工作顺应时代发展,响 应群众要求和呼声,为构建和谐劳动关系,全面建成高水平小 康社会做出积极贡献。 二、活动目的 (一)增强仲裁工作透明度,将仲裁各项工作自觉置于社会各 界的有效监督之下,使仲裁工作更加接近社情民意,努力打造 公开、透明、开放的服务型调解仲裁机构。 (二)开门纳谏,广泛听取社会各界对仲裁工作的意见和 建议,以更好地推动和改进仲裁工作。 (三)加强与社会各界的沟通与联系,使全社会更加理解 和支持仲裁工作。 第 3 页 三、组织领导 为加强对活动的组织领导,成立浦北县劳动人事争议仲裁院开 展“仲裁公开月”活动领导小组,由龙华家任组长,黎福汉任 副组长,陈忠
4、炎、方洋平为成员,领导小组下设办公室,办公 室设在浦北县劳动人事争议仲裁院,黎福汉同志兼任办公室主 任,负责开展“仲裁公开月”活动的组织实施。 四、实施步骤 (一)动员准备阶段 印发浦北县劳动人事争议仲裁院开展“仲裁公开月”活动的 实施方案等相关文件和通知。按照广西壮族自治区人力资 源和社会保障厅关于开展“仲裁公开月”活动的通知要求结 合实际进行召开动员会进行动员部署,做好动员会的材料收集, 整理规范归档。 责任股室(单位):局调解仲裁管理股、县仲裁院 配合股室(单位):局办公室 第 4 页 时间要求:2018 年 7 月 23 日至 7 月 31 日前完成。 (二)组织实施阶段 按照广西壮族
5、自治区人力资源和社会保障厅关于开展“仲裁 公开月”活动的通知要求,认真组织开展“仲裁公开月”活 动。 责任股室(单位):局调解仲裁管理股、县仲裁院 配合股室(单位):局办公室 时间要求:2018 年 8 月 1 日至 8 月 31 日前完成。 (三)总结提升阶段 认真总结活动中的创新措施、存在问题、工作成效和意见建议 等,于 2018 年 9 月 7 日前将总结报告报送钦州市人力资源和社 会保障局调解仲裁管理科(劳动人事争议仲裁院) 。 五、具体主要内容 第 5 页 (一)公开仲裁办案场所。要于 8 月上旬将办公地址、工作时 间、联系电话及负责人姓名等信息通过政府信息公开渠道或人 社部门网站进
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