全台深化作风整顿动员大会讲话稿.docx
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1、第 1 页 全台深化作风整顿动员大会讲话稿 特征码 jCvnqPDcCQSoXJDrTCKY * 全台深化作风整顿动员大会讲话稿 3 月 27 日,市第十一次党代会刚刚闭幕,市委、市政府就召开 全市深化机关作风整顿大会,打响了 20XX 年全市作风整顿的重 要战役,向不良作风开刀亮剑。通过解决一些机关、单位和党 员、干部作风上不能为、不想为、不敢为的问题,促进全市各 项工作的开展,为我市扎扎实实交出冬奥会筹办和本地发展两 份优异答卷提供坚强保障。市委书记回建出席会议并讲话,市 委副书记刘宝岐对全市深化机关作风整顿工作进行了部署。今 天我们在这里召开全台深化作风整顿动员大会,就是落实回书 记的重
2、要指示和大会精神,以作风整顿促进全台在宣传水平、 节目质量、业务能力三个方面全面提升,促进广播电视事业的 发展与提高,努力实现把张家口广播电视台建设成与冬奥举办 城市相匹配的广电媒体之目标。 我首先传达大会主要精神和回书记的重要指示。大会指出,今 年全市的作风整顿的主题是“转作风、强素质、建体系、严奖 第 2 页 惩” ,这是回书记在市纪委十届七次全会上提出的。他强调,要 针对干部中存在动力不足不想干,担当不足不敢干,能力不足 不会干的问题,转作风、强素质、建体系、严奖惩。这四句话 抓住了干部队伍建设的关键,切中了转变工作作风的要害,是 我们今年深化作风整顿的主题。通过作风整顿,主要解决五个
3、方面的问题。一是要突出思想解放,解决“不敢闯”的问题。 要在学习领会习近平总书记系列重要讲话中解放思想,在贯彻 落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念中解放 思想,在抢抓机遇、用好机遇中解放思想,在对标先进地区中 解放思想。二是要突出素质提升,解决“不会干”的问题。要 深入学习研讨习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察张家 口重要讲话精神,深入学习研究上级政策,加强干部素质能力 培训。三是要突出党性锤炼,解决“不想干”的问题。要加强 党性教育,端正用人导向,强化考核奖惩。四是要突出担当实 干,解决“不敢干”的问题。要干大事抓难事,主动服务基层 和人民群众,发挥部门领导表率作用。五是要
4、突出效能建设, 解决“不作为”的问题。要大力推进“放管服”改革,大力推 进服务方式创新,不断净化市场环境。解决这五个问题,是我 们这次作风整顿的主要工作内容。 回建书记在大会上作了重要讲话。他指出,今年是全面贯彻党 的十八届六中全会、习近平总书记视察张家口重要讲话精神和 第 3 页 省第九次党代会、省九届二次全会决策部署的开局之年,也是 张家口站在新的历史起点上,完成三大历史任务、交出两份优 异答卷的起步之年。目标、方向、路径已经确定,能不能开好 局、起好步,干部是决定因素,干部作风是重要保障。 回书记强调,要进一步统一思想提高认识,凝聚起转作风 促发展的强大合力。要落实好中央和省委的决策部署
5、,必须打 造过硬作风。完成三大历史任务、交出两份优异答卷,是必须 完成的政治任务,是必须回答好的重大课题,是对我们各级各 部门特别是领导干部执政能力的一次大考,必须增强紧迫感、 危机感,自我加压、担当实干。完成三大历史任务,机关干部 作风现状亟需来一次革命性的转变。要聚焦思想、工作、作风 上不深入、不创新、不守纪、不扎实、不担当、不精细、不收 敛等问题,真刀真枪解决作风顽疾。 要坚持问题导向,确保机关作风整顿取得实实在在的效果。 一是要思想观念大转变。对照“八破八立” ,深入查摆、拉出清 单、认真整改,努力使思想观念更加符合中央精神,更加符合 “五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求,更
6、加符 合新发展理念。二是要营商环境大改善。紧盯优化营商环境, 加大简政放权力度,深入推进行政审批、商事制度和公共资源 交易市场化改革,推出一批利企惠民的政策措施,办好一批方 第 4 页 便基层和企业的实事,解决一批服务对象反映强烈的问题,从 根本上去除行政“审批难” 、办事“中梗阻”等顽症痼疾。三是 要能力素质大提升。深入学习研究,不断提高能力素质和履职 水平。四是要工作标准大提高。每一项工作都必须做到“细致、 精致、极致” ,所有的工作都要以一流的标准来规划、来实施、 来衡量,干就干到最好,干到极致。五是要勇于担当干大事。 树立正确的人生观、事业观、价值观,把履职尽责作为最基本 的标准,尽心
7、尽职抓好工作。 回建书记要求,要深化机制体制改革,助推各项工作落到 实处。要抓好机关工作流程再造,以机关内设机构改革为契机, 进一步优化机构设置,理顺职责关系,明确职责权限,提高办 事效率。要推进实施绩效考核,对工作进行量化,建立台账, 绩效管理,严格考核,增比进位。要建立全程化的责任体系, 对每项工作从议定到完成,都要定标准、定责任、定时间、定 进度,一一拉出责任清单,严格兑账要账,强化责任追究,加 大问责力度。要打通干部“能下”渠道,严格执行推进领导 干部能上能下实施细则 ,树立起用人上能者上、庸者下、劣者 汰的鲜明导向。 前不久,市委、市政府下发了关于开展以“转作风强素质建 体系、严奖惩
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