专题组织生活会发言材料3篇.doc
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1、2017年专题组织生活会发言材料3篇根据关于开好“两学一做”专题组织生活会的统一安排和部署,结合正在开展“两学一做”学习教育,本人认真对照中央提出的“四讲四有”标准、自治区提出的“四带头”要求和自治州“七个领域”合格党员标准,通过召开座谈、谈心谈话、互查、自查等方式征求个人在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,进行了深刻剖析,现将对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题1.学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧
2、密结合起来。2.工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。3.创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。4.服务意识有待进一步提高。对上级的政策有绕着走的思想和做法,对本单位有利的执行的快一些,力度大一些;对与自身工作关系不大的工作,执行上有打折扣现象。有时过于强调原则性
3、,没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题,导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。二、产生问题的根源一是思想精神有所懈怠,理想信念有所松懈。政治理论学习不够深入,放松了理论武装和改造主观世界,在灵魂深处对共产主义的理想信念树立得不够牢。二是党性修养道德修养有所松懈。对照“四讲四有”标准认真检查,世界观、人生观、价值观有所偏差,主要是思想观念上缺乏敢闯敢冒精神,创新意识不强,工作的积极性、主动性减弱,习惯于跟过去比、在小范围比,安于现状,其根源是放松了党性锻炼,放松了道德修养,缺乏应有的责任感、使命感。三是担当精神有所减退。对中央、自治区党委、州委、县委的各项政治纪律是坚决严格执行的,各
4、项决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开会发个文套个文头转发一下,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。四是自我要求降低,自律意识有所懈怠。修身律己、执行纪律、艰苦奋斗、勤俭节约、反对浪费的思想观念渐渐淡化,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。执行纪律的自觉性有所降低,执行力度有所减弱。三、今后努力方向和改进措施一是强化学习,努力提升综合素养。深入持久学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实十八届四中、五中、六中全会精神。用科学理论武装头脑,不断加强政治修养和品行修养,严格要求自己,不折不扣的贯彻执行
5、中央和县委的决策部署。树立科学的世界观、人生观和价值观,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力。二是改进工作作风,提高科学决策水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点。坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,克服主观武断,提高民主、科学决策的水平。三是率先垂范,带头发挥党员先锋模范作用。作为党员干部,要带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头服务群众、遵纪守法,努力克服消极思维、模糊认识,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。在今后的工作学习和生活中,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点,努
6、力克服一些不足之处,牢固无私奉献的精神。在本职工作中努力发挥自身优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务,争做合格党员。2017年专题组织生活会发言材料从遵党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,修身做人、用权律己、干事创业,落实党风廉政建设主体责任和监督责任等几个方面,顺城社区“两委”领导班子及社区干部深刻剖析不严不实问题,对问题产生的原因进行认真深入分析,提出了下一步的整改方向和措施。一、存在的突出问题和具体表现。一是修身不够自觉。主要表现为:有些社区干部理想信念还不够坚定,对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,理论学习制度落实不到位,缺乏系统安排,学习的
7、针对性不强,上级要求学习什么就学什么、工作中需要什么就学什么,遇到问题时随用随学,有时还以干代学、为用而学;社区班子及社区工作人员理论学习不主动,在顺城社区全面推进“一引领双下移三线服务”项目中,没能最大限度地创新党建模式,实招不够、真功不多,基础不深,还未全面增强基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力;在创新工作模式上,过分依赖和强调制度,照搬模式化转变工作作风,还未能形成及整理出一套适合顺城实际的工作方法,未彻底改变工作忙乱、漂浮现象,没有井然有序地推进社区全面建设;在创新服务模式,教条工作没有真正强调以人为本,开展以“深入院坝、走进巷尾、惠及群众、服务万家”为主题,有已活动化取代制度化的现象
8、,为活动而组织在职党员党员、社会志愿者、挂钩联系单位、公共户单位及社会爱心人士开展有限的志愿服务,而不是推行制度化定期的将服务送到群众家门口,为各族同胞提供面对面、心贴心、手牵手的温馨服务。二是用权不够规范。主要表现为:个别事项决策时,社区“两委”班子没有充分听取社区两委全体同志的意见建议,独断专行,以自我为中心,有“一言堂”现象,没有注重调动社区的整体合力和联合党委的作用;社区“两委”班子成员在研究讨论重大问题和重要议题时怕担责任、挨批评,不敢主动发表意见;有的缺乏强烈的政治责任和担当,遇到矛盾绕着走,拈轻怕重,做“太平官”、当“老好人”。在实施两人双岗、同岗同责“双A”制度上,虽已将十条服
9、务线整合到五个窗口,设定了“菜单式”服务内容调节工作事项,但在让工作人员互为轮换备份,定期交替走出社区时推送机制不够、班子监督力度不强,未把走进群众家开展民情恳谈活动,提供上门服务做实;三是律己不够严格。主要表现为:有的社区工作人员及部分班子成员坚持原则不够,自律意识不强,对一些“小毛病”不以为然,放任自流,在顺城社区推行的“123”项目时缺乏有力的批评和纠正,身为社区四级网格中二级管理人员没有严格要求自己带头学制度、带头改作风、带头做实事。社区网格化管理中,社区班子及社区干部存在建立民情收集、民情受理、民情办理、民情反馈的“四步走”的信息处置工作时制度执行不严、执行力不够,身为网格信息员没有
10、细致地对收集到的民情进行分类;对于当场办理、限时办理和协调办理的方式方法上,民情反馈首办负责制上落实不够。二、解决思路和想法。一是端正学习态度,主动加强理论学习。在教育实践活动集中学习的基础上,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和上级党委有关文件、批示精神。深化对作风建设重要性的认识,明确加强党的建设的重要任务和努力方向,进一步把思想和行动统一到“三严三实”上,动真格打硬仗,抓好作风建设。二是健全完善各项机制,强化干部管理。坚持党纪国法面前没有例外、没有特例,建立健全“四提四议两公开两监督”、双A、网格化服务等顺城特色服务制度的监督和执行力度,在社区做实限时办结制、交办反馈制、加强社区其他管
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