博士挂职锻炼工作总结.doc
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1、-精品文档 Word可编辑 值得收藏-博士挂职锻炼工作总结 倾注感情,融入基层,合作发展 神农架林区挂职博士江沈红工作总结 非常荣幸成为湖北省第四批博士服务团成员,给了我赴地方锻炼的机会!非常荣幸能挂职美丽的神农架,华夏始祖炎帝神农搭架采药的圣地!非常荣幸任职林区文体新广局,遇到一群奋发向上努力作为的同事们! 一年挂职时间转瞬即逝,仿佛去年三月份出征仪式还在眼前,一转眼竟然到了总结的时候了!回顾近一年的工作,感慨良多,这里从工作岗位、工作成效、工作感悟三个方面来纪念过去的日子。 一、积极融入履岗位之责 我是首位赴神农架林区文体新广局挂职的博士,局里非常重视,经党组会研讨决定,我分管办公室、宣传
2、信息中心、宣传办,协助抓好党建、党风廉政建设工作,负责综合协调、督查与目标管理、宣传、信息、精神文明、计划生育等工作。近一年来,面对新环境,新同事,新岗位,我积极融入,克服家庭困难,认真对照工作职责,不敢有些许懈怠,努力完成交付的各项任务。期间,极少请假探亲,以工作为重,牢记挂职上任仪式上周森锋书记所说,“不要把自己当挂职身份来看待工作,不要想到只有一年工作期限,要完全融入,积极谋划,争取成绩。” 二、努力进取献微薄之力 近一年来,我积极融入局里各项工作,发挥己长,主要在以下方面尽个人绵薄之力。 一是发挥专业优势,在全区做法律普及讲座。我赴任挂职岗位,时逢神农架林区大力开展“法治神农架”建设,
3、林区党委结合我的专业背景,邀请我对全区干部做一次法治讲座,四大家领导悉数参加。可以说这是全区最高级别的报告了,这对习惯了高校讲台教学的我是一次大挑战,同时我刚来林区,还处于适应环节,压力巨大。在随后半个月时间里,我白天工作,晚上加班找资料备课。最终于4月16日在全区做了题为“法治精神与全面依法治国”专题报告,会后大家分组讨论,反响良好,为全区法治建设奉献个人力量。同时,局里与相关单位签署合作合同时,我均对合同法律问题进行把关,有效避免了法律纠纷。 二是打造宣传体系,构建局“两微一端”一屏一网站宣传平台。在互联网+时代,政府部门尤其要紧跟形势,改进宣传工作方式方法。经局党组商议,成立了局宣传信息
4、中心,我作为中心主任,牵头与相关部门合作,开发了局APP客户端、局工作微信公众平台与微博,与人民日报(湖北)数字有限公司合作,在林区投放50台阅报屏,依托党报优势,加大神农架工作宣传。这样,与原有局网站相结合,形成了“两微一端”一屏一网站立体宣传平台。同时,加强后期维护,特别是微信平台,坚持每天更新,把局工作动态、政策宣讲、名人名作、工作感悟、办事反馈等方面内容推送到手机端,增强了部门面向大众的服务能力。 三是牵头十三五规划,整体谋划局未来工作。2015年适逢“十二五”收官之年,“十三五”谋划之年,局领导对此高度重视,以我牵头组织,科学而立体开展“十三五”规划工作。工作中,我们与国内顶尖策划公
5、司北京巅峰智业旅游文化创意股份有限公司合作,制订神农架林区文化体育产业发展规划(2015-2025);与武汉大学国家文化发展研究院合作,制订了神农架林区“十三五”期间公共文化服务体系规划。我主笔,完成林区政府点题作业林区党委政府关于加快构建公共文化服务体系大力发展文化体育产业的实施意见。各项工作战线长,任务重,特别是与北京巅峰公司的合作,局长与我往返北京5趟之多,双方多次实地考察,集中论证、意见反馈,最终于12月中旬完稿。正是这样扎实的工作、精心的谋划,局里的各项规划成效好,在林区多次受到表扬。 四是撰写博士挂职记,全面记载挂职岁月。我非常珍惜省委组织部给我的这次挂职机会,这段不平凡的经历,一
6、定会成为自己今后改进科研、教学、管理的珍贵环节。所以,从我正式到神农架林区任职那天起,就开始用笔记载这一年来的挂职工作,通过个人工作博客、微信平台及时与朋友们共享。挂职记忠实记载了我每日工作情况、工作感悟,也通过这个窗口,让更多人了解神农架,了解我所在局的各项工作。正如武大陈波教授多次阅读我的挂职记后感叹,“博士挂职记既是神农架文体工作总体描述,也是转型期中国基础文化工作和基层文化工作者的一面镜子,应作为中国文化政策的重要参考。”其实,我写挂职记之初并没有想到最后能达到什么高度,只遵循个人工作轨迹,用心思考,忠实记录。博文中既有日常工作介绍,也有外出学习培训心得,还有理论研讨话题,夹叙夹议,视
7、角宽泛。经过多个深夜思索与勤奋写作,至今已经写了96篇共计30多万字文章。现正整理博文,准备出版成书。 五是发挥桥梁作用,谋求高校与地方合作平台。如何把个人有限挂职时间与局里长远工作结合起来?2015年暑期,我动员湖北经济学院优秀学生,让他们利用暑期社会实践机会,赴神农架实践调研。在多方努力下,特别是局大力支持下,这个暑期,我组建了两支社会实践团队,共计20人,做了为期整整一个月的暑期实践。其中,一支团队作为林区非物质遗产传承人采访组,深入林区6镇2乡,面对面走访了45位传承人,写了近40万字的采访记录。另一支团队作为志愿者,深入林区各书屋、办公室,发挥大学生的知识优势,做了大量的志愿工作。同
8、时,我以局长为牵头人,积极组建研究团队申报各类课题,目前,与武汉体育学院合作,成功申报了省体育科学研究会重点课题产业集聚理论视角下神农架林区文化体育产业园区建设可行性研究,申报了文化部课题基于神农架林区特色的公共文化服务与旅游融合发展研究。后期,我还将继续牵线湖北经济学院体育经济学院与局的更大范围的合作。 六是积极外出学习,大范围扩展局工作空间。局长刘生策非常重视局人才培养工作,并制订了“三必”(凡会必开,凡训必参,凡赛必竞)原则,大力支持局成员外出学习,既开拓眼界,提高能力,又扩大影响,寻求发展平台。回顾近一年时光,我每月都外出过,其中有参会、参展、参训、参赛等,这里简要分列如下:3月份赴南
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