党委办主任专项整治“慵懒散慢奢”自查报告.docx
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1、第 1 页 党委办主任专项整治“慵懒散慢奢”自查报告 特征码 puGfFEyUyqAQbwgIhnXT 党委办主任专项整治“慵懒散慢奢”自查报告 总站专项治理“慵懒散慢奢”工作领导小组: 自总站党委深入开展整治“慵懒散慢奢”问题专项工作以 来,本人按照党委及工作领导小组的统一部署,先后学习了有 关文件和上级领导讲话精神,使我对开展“慵懒散慢奢”问题 整治活动有了进一步的理解,对照自身实际开展自查自纠。下 面就自身存在的问题作如下剖析: 一、存在问题 (一)在学风上,积极性不高,不全面。作为一名中层领导干 部,只忙于工作,没有养成一个很好的学习习惯和学习能力。 自己虽然能坚持自学,但学习的自觉性
2、不够,学习质量不高。 再就是个人自行主动制定业务技能学习计划少,学习内容不够 深、不够系统,学习氛围不够浓厚,学习不全面,只学习自己 工作岗位所需要的和自己兴趣爱好的,未能很好地进行全面学 第 2 页 习,致使自身所掌握的知识非常狭窄,综合素质不高,不能适 应多方面的工作需要。 (二)在服务及部门职工管理上,服务意识和管理水平还不够。 有时因工作繁杂、工作量大、工作完成时限紧、急着完成手上 工作等,会产生心情烦躁,对待前来办事的群众或同事服务不 够热情,没有注意讲话的语气,影响了沟通效果,出现了脸难 看、门难进的现象。部门职工管理上,需要不断提高管理水平。 随着总站系统各项制度不断完善,奖罚制
3、度和薪酬制度等管理 制度不断健全,有力提高了干部职工积极性。但是,尚存在相 当部分的干部职工出勤不出工、执行力低下、有令不行等现象, 这一现象在我所负责的部门内部相当严重,这与身为部门负责 人的我,责任不可推卸。 (三)在工作主动性上,还有所欠缺。习惯于按部就班,往往 满足于完成任务,对如何创造性开展工作考虑得不够。有时存 在畏难情绪和依赖思想,导致工作的力度还不够,大局意识有 所欠缺。尤其是在工作比较繁杂,工作量大却人手较少的情况 下,未能很好地处理好各种工作关系,有工作推诿的思想情绪。 而在完成某些工作后,容易自满,甚至生怕领导不知道自己完 成了该工作,产生表功思想。 (四)在工作作风上,
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