《“五个事”之“想干事”心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“五个事”之“想干事”心得体会.docx(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 “五个事”之“想干事”心得体会 特征码 mVIYfjYomaxFGXlbEZHE “五个事”之“想干事”心得体会 各位领导、同志们: 今天很高兴能有机会在这里和大家分享关于“五个事”我 的一些感受,不正之处恳请大家给予批评指正。本来我今天应 该从信访工作谈谈自己的一些感想感悟,但由于刚接触到这块, 还处于摸索和学习阶段,我今天还是从自己比较熟悉的村级工 作来谈谈。 “想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”是我 们每一位共产党员、基层干部的干事准则。8 月 30 日,侍庄街 道召开全体工作人员大会,会议重点是关于侍庄街道作风建设 问题。会上徐书记再次提及“五个事”重要理论。在之前的
2、大 小会议中,徐书记也曾多次提及。 一、带着激情想干事。 “想干事”是一种态度, “会干事”是一 种能力, “干成事”是一种结果, “好共事”是一种美德, “不出 事”是一种幸福。会干事,考验的是能力和胆识;干成事体现 的是一种追求和想要达到的一种效益;不出事是我们干事中始 终要坚守的原则和底线;“好共事”是一种品质,一种修行。 第 2 页 想干事考验的是我们的态度,也是“五个事”中的核心,起主 导作用。 想干事的主导思想在我们日常工作中得到彰显。灌云振兴“一 号工程”连云港纺织产业园项目落户我们侍庄,征用的土地涉 及到裕丰、树云两个村。其中涉及到我们裕丰村的农户征用土 地 285 户,房屋拆
3、迁 122 户,征地面积 510 亩。工作量是如此 之大、时间是如此紧迫,但我们裕丰村干部一班人并没有害怕 和退缩,带着想干事的激情勇敢的接下了这个重任。 二、创新方法会干事。土地被征用、房屋被拆迁对于农村和农 民来说是非常困难的事,裕丰村的自留地近 40 年没有调整过, 遗留下来的社会矛盾和家庭矛盾十分突出。全村 630 户、3510 口人,有 1000 多青壮年分布在全国各地打工,联系起来十分困 难。但是我们裕丰村仅用了 12 天时间就圆满完成任务,并且做 到零投诉、零上访。在如此短的时间内能保质保量的完成任务, 其内在动力源自于我们裕丰村一班干部想干事的内动力。但更 重要的是我们会干事的
4、方式方法。我们街道卓主任经常讲的一 句话就是“我们要做侍庄人、讲侍庄话、干侍庄事”我们裕丰 村支两委能够正确认识“五个事”五者之间的关系。首先我们 想把这件事干成、干好,那么如何干成干好,都是我们所要思 考的内容,唯有敢想,才能敢为。 三、围绕目标干成事。 “想干事”是一种态度和决心,也是一种 激情。 “会干事”是一种能力。优良激情和能力,接下来我们要 第 3 页 思考的就是:我们想干些什么,这就是下一步的重点,就是要 制定目标。这个目标要切合实际情况,既不能太高,也不能太 低。太高,就会显得不接地气、好高骛远;目标太低就会出不 了成效、出不了结果。这次的纺织园征地拆迁,所涉及的都是 农村的老
5、百姓,住所被拆、土地被征,这就意味着祖祖辈辈传 至今日的生活方式需要改变,我们在这次拆迁征地前期就做好 了丈量和评估、养老保险项目的前期跟进,从思想上、生活上 解决了村民们的后顾之忧、养老之忧。 四、发扬风格好共事。我们裕丰村支两委共有 7 个人,在全街 道的所有村居、社区中,是干部队伍人数最少的一个村。但是 每次完成街道党工委和办事处布置的任务时,我们都能以最快 的速度、最高的标准、最优的质量来完成。这源自于我们有一 支能干事、想干事、会干事的队伍,在这个队伍中,每位成员 都能发扬好共事的风格。每个人的性格不同,做事的方式方法 也不同,但是,我们有共同的正确的工作目标,我们就要做到 求同存异,要发扬好共事的风格。 五、坚守底线不出事。这就要求我们“常怀律己之心,常修为 政之德,常思贪欲之害” 。在平时要加强党性修养,在心中时刻 记着一条高压线。在做任何一件事前之前都要先做风险评估, 把过程中可能遇到的问题都考虑到位,制定好应急预案,始终 以不出事为原则,确保万无一失,绝对成功。 心态决定状态,调整好状态向着正确的、明确的目标奋斗,在 第 4 页 工作中发扬大事讲原则、小事讲风格的作风与同事相处,心中 时刻坚守底线,我们一定能够做到“想干事、会干事、干成事、 好共事、不出事” 。
链接地址:https://www.31doc.com/p-506199.html