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1、第 1 页 供电公司书记在公司党群工作会议上的讲话 特征码 yyiJfAxSUxVozdNWcmCp * 以人为本和谐稳定努力推动党群工作再上新水平 供电公司书记在公司党群工作会议上的讲话 同志们: 为进一步提高工作效率和质量,公司党委决定,把党建暨 精神文明建设、纪检监察、工会、共青团、新闻宣传等工作会 议合并召开公司党群工作会议。这次会议的主要任务是,认真 学习贯彻集团公司党群工作会议精神,全面总结公司 20XX 年党 群工作,分析形势,安排 20XX 年任务,动员公司上下统一思想, 振奋精神,努力推动党群工作再上新水平,为建设“一强三优” 现代公司做出更大的贡献。 下面,我讲三个方面的问
2、题。 一、20XX 年党群工作情况 20XX 年,在集团公司党委和市委、市政府的正确领导下, 公司党群系统紧紧围绕中心任务,求真务实,创新工作,为公 司各项目标任务的全面完成发挥了重要作用。 保持共产党员先进性教育活动取得实效。确立了“六个结 合” 、 “四个到位”和“三个一致”的工作思路,制定了活动方 第 2 页 案,圆满完成三个阶段的教育任务,实现了“两不误、两促进” , 群众满意率达到 100。按照干部党员、普通党员、离退休党 员三个层次,分别制定了“六个高” 、 “六个好”和“四个做到” 的先进性标准,被市委督导组在全市推广。加强保持共产党员 先进性长效机制的研究,努力巩固先进性教育活
3、动成果。公司 先进性教育活动得到上级部门的高度评价。 党建工作进一步加强。强化党建工作的制度化、规范化建 设,制定政工工作作业指导书 ,实现党建一体化管理体系的 持续创新。注重党建工作的持续改进,开展了满意度测评,重 点针对不满意部分实施整改。认真开展党员和党组织信息库建 设,实现党内管理的标准化、科学化。加强干部队伍建设,严 格落实两级理论中心组学习制度,举办中层管理人员能力提升 培训班,干部理论水平和管理水平不断提高。积极推行中层干 部任前公示和试用期制度,干部管理的透明度进一步增强。 纪检监察工作取得新突破。深入贯彻国家电网公司两个 决定和集团公司惩防体系实施细则 ,认真落实党风廉政 建
4、设责任制,积极推进公司惩防体系建设。加强廉洁文化建设, 开展了廉洁文化理念和廉政格言警句征集。推行廉政短信预警, 举办廉政预防与治理专题讲座和预防职务犯罪图片展,形成党 风廉政大宣教格局。完善公司两级重大事项决策制度,规范议 事范围和决策程序。认真开展效能监察和“三清理一规范”工 作,对重大资金监管和重大工程项目进行廉政立项。公司连续 第 3 页 十五年无重大违法违纪事件发生,被授予“山东电力 20XX 年度 纪检监察工作先进集体” 。 工会工作迈上新台阶。认真落实集团公司党委要求,积极 开展职工代表竞选试点工作,试点经验在集团公司推广。大力 推进政务公开,严格落实听证会和总经理接待日制度,努
5、力拓 宽沟通渠道。丰富群众文体活动,组建员工业余文化协会,开 展女员工“巾帼建功”活动。广泛开展劳动竞赛和技术创新活 动,荣获“全国安康杯劳动竞赛先进单位” 。公司工会被评为 “20XX 年度山东电力先进工会” 。 共青团工作开创新局面。强化团组织“三个服务”的作用, 不断深化青年创新创效、青年志愿者服务和“号、手”活动。 创新开展青年职业生涯导航,荣获“山东电力精神文明建设创 新奖提名奖” 。加强团员意识教育,入选团中央“增强团员意识 教育主题实践活动百例” 。变电队团支部荣获“全国五四红旗团 支部” ,贵苑大酒店被命名为“全国青年文明号” ,公司团委被 评为“山东电力五四红旗团委” 。 精
6、神文明建设和思想政治工作取得新进展。以学习十六届 五中全会精神为重点,加强形势任务教育。认真组织五个文明 评选,积极开展结对救助帮扶活动。严格落实稳定工作责任制, 坚持定期开展员工思想动态分析,切实把握思想政治工作关键 点和思想行为危险源。围绕广大员工关心的热点和难点,开展 稳定情况调研,发现问题,超前控制,确保队伍和谐稳定。 第 4 页 行风建设再上新水平。坚持“四个服务” ,落实“三个十条” ,深化“彩虹工程”常态运行。加强社会监督,实施客户满意 管理常态机制建设,设立客户总经理接待日,定期召开客户关 系委员座谈会。强化员工服务意识,先后举办 4 期优质服务技 能提升训练营。认真组织“三公
7、调度”暨优质服务宣传活动。 积极开展明察暗访,客户投诉受理率、处置率、反馈率均达到 100%。20XX 年,全市供电系统全部获得行风免评或第一名,公 司连续六年被评为全市行风建设先进单位。 企业文化建设取得新业绩。建立了企业文化大纲,设计了 领军人、廉政、安全、服务等专业文化纲要,理清了企业文化 建设的理论框架和内容脉络。组织企业文化调研,发现问题, 查找不足,不断调整企业文化建设的思路和重点。注册了真情 关爱标志。加强载体创新,授予第一批真情使者,开展关爱企 业金点子和典型优质服务案例评选活动,不断深化真情关爱三 项工程,促进了企业和谐发展。 新闻宣传工作收获新成果。加强对外宣传,20XX
8、年,全市 供电系统对外宣传报道稿件 421 篇,公司本部 240 篇,创历史 最好水平。 滨州电力办报质量进一步提高。拓宽宣传渠道, 创办新闻参考和彩虹报,建立了公司内部网站。被评 为“20XX 年度山东电力新闻宣传工作先进集体” 。 总之,20XX 年,公司上下紧紧围绕改革、发展、稳定的大 局,团结拼搏,扎实工作,党群工作取得了较好成绩。先后荣 第 5 页 获“全国文明单位” 、 “全国群众体育先进单位” 、 “国家电网公 司效能监察十佳优秀成果奖” 、 “山东省企业文化建设成果一等 奖” 、 “华北电网公司系统先进基层党委”等多项荣誉称号。在 刚刚结束的集团公司党群工作会议上,公司党委连续
9、第四年被 评为“山东电力先进基层党委” 。这些成绩来之不易,凝聚了公 司广大员工的智慧、心血和汗水,涌现出了一大批先进单位、 集体和个人。在此,我代表公司党委,向获得各项荣誉的单位、 集体和个人表示热烈的祝贺!向公司从事党群工作的全体同志 表示衷心的感谢和亲切的慰问! 二、认清形势,坚定信心,增强做好党群工作的使命感 “十一五”是全面建设小康社会的关键时期。国家电网公 司审时度势,做出了开展“爱心活动” 、实施“平安工程” ,加 快推进“一强三优”现代公司建设的战略部署。集团公司也明 确提出,要在国家电网系统率先初步建成“一强三优”现代公 司。从地方经济形势看,全市经济成功实现“追赶战略”向
10、“赶超战略”的转变,发展速度继续保持高速增长,对电力的 安全稳定要求不断提高。十届一次职代会上,公司立足滨州复 杂的电力市场竞争局面,提出了“坚持一条主线 、加快两 个发展 、把握三项重点 、提高四个水平 ”的总体要求, 确立了“一个确保、两个争创”的奋斗目标。 面对新的形势和新的任务,充分发挥职能作用,服务大局, 实现公司创新发展的各项目标,党群工作和员工队伍还存在一 第 6 页 定的差距和不足:一是部分党支部创新能力不强,工作方式方 法简单、陈旧,不能及时发现问题和解决问题。有的党支部班 子不能严格执行民主集中制原则,影响了党支部战斗堡垒作用 的发挥。个别党支部班子涣散,各行其是,在群众中
11、造成不良 的影响。二是部分县供电公司,对党群工作的重要性缺乏正确 认识,存在“重行政、轻党群”的现象。有的县供电公司党群 机构不健全,党群工作人员、经费不能落实。个别县供电公司 党委政治核心作用发挥不够,甚至弱化。三是部分党群干部学 习力不强,工作质量和管理效率不高,能力素质难以适应形势 发展的需要。有的党支部书记不能很好履行职责,怕越位实则 不到位。个别党员领导干部廉洁自律意识淡薄,追求个人私利, 损害了党的形象。四是部分党员自我要求不高,在工作中不求 上进,得过且过。有的党员作风散漫,不能严格执行党组织的 各项要求。个别党员落后于一般群众,甚至游离于企业管理之 外。五是部分员工对改革发展的
12、形势认识不足,缺乏危机感和 压力感。有的员工不把精力放在干工作上,只讲索取,不讲奉 献。个别员工不注重个人修养,甚至出现道德水平下滑。 这些问题的存在,会给企业的发展带来不利影响,大家务 必引起高度重视,在今后的工作中切实加以克服。经过认真总 结工作经验,做好下一步党群工作,必须重点坚持三个方面, 并注重抓好三个结合。 坚持三个方面: 第 7 页 一是坚持以创新为先导。创新是管理的主旋律。长期以来, 公司非常注重工作创新,并在党的建设、 “彩虹工程”常态机制 建设等方面取得丰硕成果,形成了浓厚的创新之风。党群工作 的对象是人,员工的思想随着社会的进步和企业的发展而日趋 多元,要求党群工作必须与
13、时俱进,适应不断发展变化的形势 需要,创造性地做好每一项工作。要认真研究新情况下,党群 工作的规律和特点,探索建立有利于党群工作开展的工作机制; 要认真研究改革中员工的思想需求,有针对性地创新工作方式、 活动载体。要通过创新,进一步提高党群工作的说服力、穿透 力和影响力,提高党群工作的生命力和活力。 二是坚持以企业文化建设为关键。公司通过积极开展企业 文化建设,实施真情关爱行动,较好地发挥了凝聚员工的作用。 今年,要根据“爱心活动”和“平安工程”的要求,对真情文 化进行完善,建立起广大员工认同的文化体系,营造出企业、 员工互动互为的文化氛围。通过文化的力量,浸润员工的思想 和心灵,弥补制度刚性
14、管理的不足,充分调动员工的积极性、 创造性。企业要切实关心员工的成长进步,真正实现员工与企 业共同发展。党群工作者要加强对企业文化建设的宣传和贯彻, 使广大员工能够正确理解、充分认识、积极实践企业文化,更 好地为企业发展做出贡献。 三是坚持以提高工作绩效为保证。去年以来,公司在集团 公司率先开展绩效管理的研究和探讨,取得了一定的实效,推 第 8 页 动了公司各项事业的发展。建设“一强三优”现代公司,开展 “爱心活动” 、实施“平安工程”都对党群工作提出了更高的要 求。党群干部必须进一步增强责任意识和精品意识,充分利用 绩效管理的方法和平台,进一步提高个人工作效率和质量。党 群部门之间要相互支持
15、,密切协作,形成合力,不断提升组织 绩效,努力提高党群工作水平。 抓好三个结合: 一是抓好党群工作与公司中心工作的结合。党群工作必须 与企业中心工作相结合,虚功实作,不走过场,才能取得实效。 当前,党群系统要紧紧围绕队伍稳定、安全生产、企业管理、 市场开拓等开展工作。要通过实施“爱心活动” 、 “平安工程” , 加强企业文化建设,把公司的各项任务要求,转化为广大员工 的工作动力和精神追求,确保公司总体目标的实现。 二是抓好创新与继承的结合。在历届领导班子的带领下, 公司党群工作扎实开展,不断进取,形成了许多好传统、好做 法。这些都是党群工作的宝贵财富,也是进一步创新的基础, 必须在今后的工作中
16、很好地继承发扬。同时,要强化党群基础 工作管理,规范基层党支部工作,为党群工作创新开展提供良 好的内部条件。 三是抓好党员典型选树与不作为党员管理的结合。党员队 伍整体素质是党员先进性充分发挥的关键。要积极选树典型, 对品德高尚、业绩突出的优秀党员事迹进行大力宣传和弘扬, 第 9 页 在党员中营造学先进、赶先进、争先创优的浓厚氛围。要加强 不作为党员的管理,建立帮扶机制,落实责任,确定目标,限 期整改。 三、20XX 年党群工作指导思想、目标和重点工作 深入贯彻集团公司党群工作会议和公司十届一次职代会精 神,当前和今后一段时期,公司党群工作的指导思想是:以 “三个代表”重要思想为指导,以开展“
17、爱心活动” 、实施“平 安工程”为主线,坚持在深化中提高,在创新中保持的工作原 则,党建工作抓长效,精神文明建设抓创新,思想政治工作抓 渗透,企业文化建设抓完善,党政纪工团齐抓共管,充分发挥 党组织的三个作用,努力确保员工队伍的安全稳定,为建设 “一强三优”现代公司提供坚强的思想、组织和人才保证。 20XX 年公司党群工作总体目标是: 三个确保:确保职工队伍稳定,不发生违法和严重违纪事 件;确保不发生影响企业形象和声誉的事件;确保不发生职工 越级上访和集体上访事件。 两个加强:党支部的战斗堡垒作用进一步加强,员工测评 满意率 100;党员的模范带头作用进一步加强,优秀合格率 100。 一个争创
18、:争创“山东电力先进基层党委” 。 重点抓好以下九个方面的工作: (一)开展“爱心活动” 、实施“平安工程” 第 10 页 要认真贯彻公司党委 1 号、2 号文件的要求,加强领导, 抓住关键,落实措施,确保活动顺利开展。要切实抓好开展活 动与实际工作的结合,求“三实” ,戒“三表” ,扎实推进,务 求实效。要积极培育爱心理念和平安理念,形成关爱企业、关 爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚,树立 “风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的观念。认 真开展“三评三创”活动,制定详细的评选标准,严格组织评 选。充分发挥全体员工的参与热情,领导干部要做到“五个带 头” ,即:带头讲奉献
19、、带头讲学习、带头讲安全、带头讲和谐、 带头讲发展;党员要做到“六个表率” ,即:廉洁自律的表率、 明礼诚信的表率、岗位创优的表率、安全文明的表率、优质服 务的表率、奉献社会的表率;员工要做到“三爱三心” ,即:爱 客户,奉献诚心;爱企业,坚守衷心;爱社会,永葆恒心。加 强对活动开展情况的监督检查,将重点工作细化分解,作为关 键业绩指标分解到部门、岗位,定期进行跟踪评价。积极研究 “爱心活动” 、 “平安工程”的深刻内涵,探索建立“三横两纵” 的长效机制,三横即:企业文化建设、安全管理、队伍建设; 两纵即:爱心评价机制和平安预警机制。加强对先进典型的总 结宣传,充分发挥典型带动作用,推动活动深
20、入开展。年内, 公司将对活动中的先进集体和个人进行表彰。 (二)加强党的建设 进一步完善先进性教育长效机制,积极探讨党员先进性教 第 11 页 育与绩效管理的融合,建立党员绩效考评体系,通过科学确定 绩效指标、充分进行绩效沟通、合理运用绩效评价结果,对党 员的业绩实行量化考核,激发党员努力保持先进性的自觉性和 主动性,提升党员的贡献率。按照“简约、实用”的原则,从 内容和形式两个方面,对党建一体化管理体系进行改造,研究 和编写党群工作典型作业指导书,提高党群工作规范化管理水 平。加强党内民主管理和监督,积极推进党务公开,重点抓好 党务公开工作与听证会制度的结合,进一步提高党委决策的透 明度;抓
21、好党务公开与廉政制度的结合,强化党员干部的廉政 监督。 加强党支部建设,严格执行党支部工作条例 ,积极开展 “实践、创新在支部”等党内特色活动,充分发挥党支部的战 斗堡垒作用。加强党员队伍建设,深入开展理想信念教育,彻 底解决党员队伍中存在的信仰危机现象。要广泛开展党章学习 教育活动,增强广大党员遵守党章、贯彻党章、维护党章的自 觉性。坚持“五制”原则,面向一线做好党员发展工作,及时 把工作业务骨干、优秀青年吸收到党的队伍中来。 (三)加强班子建设和干部队伍建设 加强领导班子建设,认真贯彻公司党委关于创建“四好” 领导班子的意见 ,不断提高各级班子的战斗力和凝聚力。年内, 要对评选出的“四好”
22、班子进行命名表彰。严格执行民主集中 制原则,认真落实重大问题决策程序,坚持民主决策、科学决 第 12 页 策。坚持两级班子理论学习制度,举办专题培训班,组织理论 评选,增强各级干部理论素质。推行中层干部和县(区)公司 领导班子动态管理,加快干部的素质置换,增强压力感和危机 意识,保持生机和活力。 加强干部队伍建设,坚持正确的用人导向,严格干部选拔 任用程序,扩大民主推荐的范围。各级干部要把作风建设作为 提高领导能力的重要内容,切实增强大局意识、责任意识和忧 患意识,树立起良好的学习作风、领导作风、工作作风和生活 作风,保持积极进取的精神状态,团结带领广大员工,创造性 地开展工作。大力加强干部职
23、业生涯策划,探索建立干部职业 生涯设计和培养机制。 (四)加强党风廉政建设 深入贯彻集团公司惩防体系实施细则 ,加快推进公司党 风廉政惩防体系建设,进一步健全完善预防和惩治腐败的制度 保障。全面落实党风廉政建设责任制。加强对关键岗位、权力 运行关键点的廉政预控,积极开展“查处嫌疑腐败行为, 预防职务犯罪”集中教育治理活动。建立纪监审联动工作机制, 围绕公司中心工作,深入开展效能监察,严肃查处违规违纪行 为。加强廉洁文化建设,纳入公司企业文化建设整体安排,开 展格言警句和廉洁行为规范征集,实施检企共建,建立文化手 册,培育“廉洁为荣主动践行,腐败为耻自觉抵制”的共识。 坚持规范与预控并重,切实加
24、强对县供电公司领导班子,特别 第 13 页 是党政主要负责人的廉政监督。年内,要组织县供电公司主要 负责人廉政谈话。 (五)加强工会和共青团工作 要进一步完善职代会制度,规范总经理接待日和听证会管 理,努力提高民主管理和民主监督水平。广泛开展“安康杯” 劳动竞赛、 “巾帼建功”等载体活动,充分发挥业余文化协会的 作用,积极组织丰富多彩的群众性文体活动。认真组织筹备参 加集团公司第六届职工文化节,力争活动有特色、竞赛获名次, 提升员工文化活动水平。 青年是企业的生力军和先锋队。各单位要切实重视青年工 作和青年人才的培养,为青年成长成才创造良好的环境。各级 团组织要紧紧围绕公司中心工作,积极开展“
25、号、手”活动, 深化青年创新创效,完善青年志愿者服务活动机制,不断提升 团组织服务企业、服务青年、服务社会的能力。深入推进青年 职业生涯导航,促进青年快速成长成才。 (六)加强思想政治工作 健全思想政治工作的领导责任体系,建立并落实党委总揽 全局、协调各方,党政纪工团齐抓共管,职能规范的新格局, 将思想政治工作寓于企业的各项管理之中。认真履行稳定工作 第一责任人的职责,各级领导干部要定期深入基层,全面掌握 信息,及时理顺情绪、化解矛盾。坚持员工思想动态分析制度, 切实把握思想政治工作关键点,定期排查影响队伍稳定的思想 第 14 页 行为危险源,超前落实控制措施。积极开展形势任务教育,统 一思想
26、,提高认识,激发员工的事业心和责任感。要加大农电 工队伍的管理力度,认真研究解决深层次问题,防止发生不稳 定事件。要加强信访工作,积极采取预防措施,坚决杜绝越级 上访和集体上访。 (七)加强企业文化和精神文明建设 认真落实山东电力集团公司企业文化总纲和山东电 力集团公司企业文化建设五年规划 ,调整公司企业文化建设思 路,突出特色,抓好结合。找准企业文化与专业工作的结合点, 建立以安全文化、服务文化、廉洁文化和绩效文化为框架的企 业文化体系。强化对国家电网公司企业标识的宣传力度,贯彻 “以人为本、忠诚企业、奉献社会”的文化理念,用共同的价 值观凝聚队伍、促进管理、推动发展。 深入开展精神文明创建
27、。结合开展“爱心活动” 、实施“平 安工程” ,组织内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的精神 文明创建活动,引导员工坚持文明、健康、科学生活方式。要 大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德”和科学“三观” 教育,举办“讲道德、树新风”大讨论,强化员工的道德意识, 积极培育“人品为先,道德至上”的风尚。完善“五个文明” 评选机制,按照“五个关爱”的要求修订评选标准。认真开展 学习型组织建设,不断提高员工队伍素质。要完善典型选树和 培养机制,建立典型建设的五年规划和年度计划,充分发挥典 第 15 页 型的带动和辐射作用。坚持“四个服务” ,深化“彩虹工程” , 加强行风建设,不断提高供电优质服务水平
28、。 要配合地方经济建设,加大对外宣传力度,营造氛围,优 化环境,树立形象。要围绕公司中心工作,加强对重点、亮点 和特色工作的宣传报道。要进一步提高滨州电力的办报质 量,办好公司内部网站。要规范新闻宣传工作,建立新闻稿件 审查制度,完善新闻动态分析和预警机制,有效杜绝新闻风险。 要加强新闻宣传队伍建设,建立新闻事件应急联动机制,提高 新闻事件的处理能力。 (八)加强对县供电公司党群工作的管理 今年,要重点加强对县供电公司党群工作的检查指导,促 进其党群工作水平的不断提高。各县供电公司党委要健全党群 工作机构,配齐配强党群工作人员,落实党群工作经费。要把 党群工作纳入整体工作安排,与生产经营工作同
29、计划、同部署、 同考核。要充分理解党群工作者的工作难度和压力,从政治上 关爱、生活上关心,帮助他们不断提高自身素质,全力做好本 职工作。要积极培养选拔优秀人才从事党群工作,有计划地组 织专业干部和党群干部换岗交流。 (九)加强党群干部队伍能力建设 新的任务,对党群工作者提出了新的、更高的要求。广大 党群工作者要充分认识肩负的光荣使命和重要职责,不断提高 学习力、分析力、执行力、创新力,做到能说、能写、能算、 第 16 页 能干。提高学习力,要树立学习是第一需要的理念,坚持持续 学习,广泛学习,不断拓宽知识面,增强文字写作和语言表达 能力,提高工作本领,改善心智模式。提高分析力,要增强政 治敏感性,对党群工作的各类情况能进行合理分辨、正确判断, 为各级领导、基层员工提供准确、有效的信息。提高执行力, 要树立大胆管理、勇于负责、高严细实、雷厉风行的工作作风, 不误虚工,不图虚名,扎扎实实将公司党委的每一项部署落到 实处,不断提高工作绩效。提高创新力,要加强对前瞻性问题 的研究,强化对新工作方法的探索,不断用新办法,解决新问 题,创造新业绩。 同志们,新的目标已经确立,新的事业催人奋进。让我们 积极行动起来,进一步加强和改进党群工作,以人为本,开拓 创新,奋发有为,努力构建和谐企业,为建设“一强三优”现 代公司而努力奋斗! *
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