人才工作会议主持词.docx
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1、第 1 页 人才工作会议主持词 特征码 jUhAnayqpOFCMmzTjHnz 同志们: 县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对 象有:县四套班子主要领导,县级机关部门负责人,乡镇党委 书记、组织委员,部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责 人,以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻 全国和省市人才工作会议精神,部署今年和今后一个时期我县 的人才工作。会议议程主要有两项,一是由四个单位作经验介 绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。 下面,先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同 志为大家作经验介绍。 (介绍毕) 。 下面,欢迎精密集团副总经理杨旭京同志
2、为大家作经验介 绍。 (介绍毕) 。 下面,欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自 己在常山的创业体会;(发言毕) 。 第 2 页 最后,由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发 言。 (发言毕) 。 刚才,常化公司从用好现有人才角度,精密集团从提升员 工素质角度,分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东 同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会,可以说都 是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统,表示要构筑四 种平台,加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的 发言都很精彩,各具特色,很有启发和借鉴意义。 下面,进行第二项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记 为我们作重要讲
3、话。 (讲话毕) 同志们: 刚才,黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、 经验以及存在的问题,深刻阐述了实施人才强县战略的重大意 第 3 页 义,明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄 书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件, 我们一定要深入地学习领会,并加以认真的贯彻执行。 这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专 题会议。县委、县政府对这次会议高度重视,县四大班子领导 都出席了会议,黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间 不长,但主题鲜明,要求明确,安排紧凑,内容丰富,开得很 成功。简单地说,通过上午的会议,认清了形势,明确了任务, 交流了
4、经验,理清了思路,也坚定了做好人才工作的决心。下 面,就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神, 特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神,我再强调三点意见。 一、统一思想,提高认识,狠抓工作目标责任制落实。 这次全县人才工作会议,是我县进入实现经济社会跨越式 发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期,召开的一次 具有全局指导意义的重要会议,是认真贯彻党的十六届三中全 会和全国、省、市人才工作会议精神,落实党管人才原则,大 力实施人才强县战略的动员会,是进一步加强人才工作和人才 队伍建设,开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会,意 第 4 页 义重大,影响深远。我们一定要认真学习、深
5、刻领会会议精神, 真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决 策上来。 1、要深刻领会黄书记讲话精神,切实增强做好人才工作的 紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话,深刻阐述了实施人才强 县战略的重大意义,系统提出了实施人才强县战略的指导思想、 总体目标和主要任务,对当前和今后一个时期的人才工作作出 了全面部署。黄书记的重要讲话和去年 10 月份县委、县政府出 台的关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见 (常委 20XX44 号文件) ,是当前和今后一个时期全县人才工作的重 要指导性文件,我们一定要认真学习领会,狠抓贯彻落实。要 自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认
6、 识,放到宽广的时代背景中去思考,放到实施“工业立县”战 略的历史进程中去把握,切实增强做好人才工作的紧迫感、责 任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位,要以“三个 代表”重要思想统领人才工作全局,紧紧抓住本世纪头 10 年重 要战略机遇期,牢牢掌握人才资源开发的主动权,大力加强人 才工作和人才队伍建设,把实施人才强县战略的要求贯彻到党 委、政府的各项工作中去,体现到推进经济社会发展的各个方 面,落实到人才工作的各个环节,把人才工作和人才队伍建设 摆上重要战略地位,列入重要议事日程,作为事关全局和长远 第 5 页 的一件大事抓紧抓好。 2、加强人才工作目标责任制建设,着力构筑人才工作新格
7、局。要建立健全人才工作目标责任制,各级党政主要负责同志 对于做好人才工作负有重要责任,要坚持“一把手”抓“第一 资源”和“第一生产力” ,党政分管负责同志要切实负起责任, 把这件大事牢牢挂在心上,紧紧抓在手上,其他成员也要积极 支持,主动抓好这项工件。加强人才队伍建设,党委组织部门 要认真履行牵头抓总、协调各方的职能作用,切实加强对人才 工作的政策研究、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、 科技、经贸、教育、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其 职,充分发挥各自优势,目标一致地做好工作。要坚持以市场 为导向,重视发挥用人单位的主体作用,充分调动社会各方面 力量,积极鼓励用人单位加大人才开发的
8、投入,形成人才工作 的整体合力。同时,要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻 执行黄书记的明确要求,把人才工作成效用为考核乡镇、部门 尤其是党政一把手的重要内容,作为干部提拔使用的重要依据。 加强调查研究和督促检查,及时了解掌握各单位工作进展情况, 及时发现和解决工作过程中的突出问题,及时总结推广基层和 群众的创新之举,不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。 二、突出重点,统筹规划,狠抓人才目标任务落实。 第 6 页 这次全县人才工作会议,提出了当前和今后一个时期的人 才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神,完 成各项任务,不仅要有坚强的决心,更要有科学的方法、扎实 的作风、有力的措
9、施。要根据本地本部门实际情况,对人才工 作进行科学筹划,谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、 求实效。 1、要突出工作重点。加强人才队伍建设,工作千头万绪, 不可能一蹴而就,毕其功于一役。必须坚持突出重点,兼顾一 般,以重点突破带动整体推进。要紧紧抓住人才队伍建设中存 在的主要问题,紧紧抓住人才工作中的薄弱环节,紧紧抓住人 才供需中的主要矛盾,把握关键,加大力度,使工作不断取得 突破性进展。一方面,要加大人才引进力度。每年县里都要有 针对性地牵头组织企事业单位,组团到赴中西部地区开展招才 引智活动 1-2 次,帮助他们引进一批紧缺急需的人才。同时, 主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召
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