交通系统年度表彰大会讲话.docx
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1、第 1 页 交通系统年度表彰大会讲话 特征码 QLmdpgnWzdUuCmhXVMPL * 同志在全市交通系统 20XX 年度总结表彰大会上的讲 话 同志们: 今天,我们在这里隆重举行 20XX 年度总结表彰大会,主要 目的是对 20XX 年交通工作进行全面的总结,对 20XX 年工作进 行安排部署,动员交通系统广大干部职工团结拼搏,奋发进取, 进而把全市交通工作推向新的高潮。刚才,我们对 20XX 年度在 全市交通工作中表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰和 奖励,我代表局党组向今天受到表彰的先进集体和先进个人表 示最热烈的祝贺!今天受到表彰的仅仅是交通战线先进中的优 秀代表,还有许多干部
2、职工忠于职守,默默奉献,为交通事业 的繁荣发展做出了突出贡献,在这里也向大家表示亲切的问候! 下面,我根据局党组研究的意见,重点讲以下几个问题: 一、20XX 年全市交通工作的主要成绩 20XX 年交通系统广大干部职工,在三河市委,市政府和廊 坊市交通局的正确领导下,同心协力,团结拼搏,扎实工作, 第 2 页 奋力争先,使全市交通工作取得了新突破,圆满完成了各项工 作任务目标。 1、公路建设工程迈出了新步伐 全年公路建设完成总投资 6913 万元,其中完成侯谭线 21.7 公里改扩建工程 3377 万元;蒋谭线 6.867 公里改扩建工 程 2036 万元;完成 80.3 公里村村通油路工程
3、1200 万元;邵道 庵至皇庄街里 1.722 公里县级路大修改造工程 160 万元;科技 路 1.189 公里大修工程 140 万元,以上工程全部竣工。 2、公路养管又上了一个新台阶 全年共完成总长 16.115 公里投资 325 万元的平香线中修挖 补罩面工程。完成李秉全立交引道和排水工程。完成平香线 31.7 公里绿化工程,植树 16.17 万棵。完成对 102 线两侧路树、桥 涵、构造物及沿线标志的油漆粉刷。投入 100 多万元购置清扫 车、撒水车防治 102 国道粉尘污染。干线公路挖补 3440 平米, 县道挖补 3370 平米,清理国省干线和地方道路明沟 7900 延米, 整修路肩
4、绿化平台 370.98 公里,清扫路面 1.768 万公里。在省 检公路养护联查评比中,我市公路养护工作标准高,投入大, 在廊坊市 10 个区市县评比中排名第一。路政管理依托各乡镇, 狠抓了国省干线过街路段治理,开展了代号为“铁铲行动”的 声势浩大的超限运输治理行动。由于治超工作力度大,成效显 著,三河市被省政府评为全省治超先进县市。 3、行业管理创造了新水平 第 3 页 全年共完成规费征收 1114.15 万元,占年任务的 110%。货 运管理:全年共审验汽车 4731 辆,其它机动车 4122 辆,审验 合格率达 90%。客运管理:20XX 年春运客运量 14.4 万人,客运 周转量 16
5、2 万人公里。村村通客车工程逐步落实,共自筹资金 563 万元在新集、皇庄、高楼、李旗庄建设四个简易站,在国、 省、县道建 40 个侯车亭、178 个招呼站牌。在原已开通 19 路客运班车的基础上,新增 10 路及密云至三河客运班线。维修 管理:全年共检查维修厂点 30 个,为 2 个文明修理厂举行了授 牌仪式。新建 A 级汽车综合性能检测站已建成并投入使用。在 全市范围内开展出租车市场的治理整顿活动,同时申请市政府 批准办理一定数量的出租车公司,对零散出租车实行公司化管 理。 4、交通企业取得了新发展 交通驾校全年共培训学员 1350 名,培训从事道路运输驾驶 员 1274 名,办理结业证
6、942 名。灰石厂全年共生产白灰 3.44 万吨,销售白灰 3.7 万吨。客运服务总站 71 辆客运车辆全年总 行驶里程 604 万公里,车辆完好率达 92%,实现旅客周转量 9065 万人公里。20XX 年下半年,投资 80 万元,开通了大石庄 至行仁庄客运班线,与平谷、顺义合作投资 20 万元开通了三河 至密云长途客运班线。搬运站改制现已完成人员认定和资产清 算工作。运输公司破产工作已接近尾声,三期职工经济补偿金 全部发放到位,职工养老保险金也已拨付到位。 第 4 页 5、社会保障实现了新突破 20XX 年末,局机关、运管站、公路站共 635 名在职人员和 退休人员先后纳入了全市基本医疗保
7、险,20XX 年还将为客运总 站、驾校、灰石厂三个企业单位干部职工实行基本医疗保险, 解除了干部职工的后顾之忧。 6、行风建设取得了新业绩 20XX 年经过全局上下的共同努力,交通局在全市执法执纪 部门行风民主评议中取得了第三名的好成绩,实现了争先进位 的目标。20XX 年,局机关被省交通厅评为先进单位,被廊坊市 交通局评为先进集体,局机关、运管站、公路站继续保持廊坊 市级文明单位荣誉,客运总站、驾校继续保持三河市级文明单 位称号。 与此同时,财务、人事、安全生产、工青妇、后勤等项工 作也取得了显著成绩。 二、20XX 年全市交通工作的主要经验 20XX 年,我市交通工作之所以能够实现新突破,
8、取得新成 绩,主要是市委、市政府和廊坊市局正确领导和关怀的结果, 是广大干部职工奋发努力、勇于克难攻坚的结果,是交通系统 广大干部职工严格恪守“依法、廉洁、公正、为民”执政理念, 始终保持艰苦奋斗优良作风的结果。20XX 年的工作既为今年的 发展打下了坚实的基础,同时也积累了丰富经验: 1、必须坚持以人为本。一年来,我们始终把抓班子、带队 第 5 页 伍作为局党组的头等大事,通过强化培训、正面教育、典型带 动、组织调整等措施进一步调动干部职工的积极性。20XX 年, 我们先后聘请北京交通干部管理学院、中国人民解放军军事交 通学院 8 名高水平专家、教授来我局讲学,局党组成员分期分 批参加了交干
9、院 17 期培训班,组织工程技术人员赴廊坊公路 处学习,组织运管人员赴德国考察等。所有参训人员通过学习, 开阔了视野,创新了思路,为交通事业的发展提供了有力的人 才支撑。 2、必须形成团结统一的强大合力。20XX 年,交通系统广 大干部职工紧紧团结在局党组周围,认真贯彻各项工作部署, 围绕交通事业发展这一核心,在全局上下形成了一个声音、一 个步调、一盘棋。全体班子成员围绕局党组确定的工作目标, 身先士卒、率先垂范、心往一处想、劲往一处使,全力抓好各 自分管工作的落实,凝聚了强大的领导合力。各厂站和机关股 室能够严格按照年初确定的工作任务和目标,充分发挥自身优 势和特点,以发展为己任,以争先为目
10、标,推动了交通事业的 快速发展。 3、必须发扬克难攻坚的拼搏精神。20XX 年,交通工作任 务异常繁重,各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷,工作梢 有松懈和麻痹都可能给整体带来被动,对此每名干部职工凭着 强烈的事业心和责任感,面对困难迎难而上,不达目的誓不罢 休。20XX 年,我局承建了侯谭线改扩建工程,面对工期短、任 第 6 页 务重、质量严等巨大压力,在公路工程公司汤树新的带领下, 战高温、斗酷暑,充分发扬了不怕吃苦、连续作战的作风。汤 树新同志经常白天指挥战斗,晚上研究第二天的工作方案。工 程队副队长杨学进同志身体不好,但带病坚持工作,整个工程 中他从未休息过一天。正是因为这种无私忘我的
11、精神,才克服 了各种艰难险阻,取得了侯谭线改扩建工程的全面胜利。 4、必须讲究科学的工作方法。科学的工作方法是解决问题、 推动工作的关键,有了科学的工作方法,工作中遇到各种难题 就会迎刃而解。客运总站针对小公共汽车经营业主因利益不均 导致甩客、抢线等问题,进行了深入的调查研究,探索出了循 环发车模式,并通过“肥瘦”线路搭配的办法,促进了农村客 运市场的良性发展。为方便群众出行,20XX 年市委、市政府要 求我们实施“村村通客车”工程,为解决资金不足的问题,我 们按照“谁投资、谁建设、谁受益”的思路,拓展融资渠道, 广泛吸收社会资金投入农村客运市场,极大的保证了农村客运 站点和班线的开通建设。
12、5、必须深化改革,勇于创新。改革是推动社会发展的动力 源泉。没有改革就没有发展,没有创新就没有突破。在用人制 度改革上,我们严格按照干部“四代”方针和德才兼备原则, 探索出了一条“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,全年 新提拔任命了 5 名副股级干部,探索出了副股级以上干部定期 岗位轮换制度,全年轮换了 8 名副股级以上干部,确保了人尽 第 7 页 其才、才尽其用,真正使能者有为、有位,使用人机制更加充 满活力,极大地调动了全系统各级干部的积极性、主动性和创 造性。在机构改革上,针对局下属事业单位摊子过大,难以管 理的实际,我们在 20XX 年底把局下属两个事业单位划解为五个 事业单位,通过
13、重组机构,优化职能,使责任更加明确,工作 内容更加专一,工作关系更加顺畅,极大地促进了交通事业的 长远发展。公路工程公司正在向提高资质、参与外部市场竞争 方向发展,运管站在突出管理职能后,可以更快更好地把管理 与规费征收结合起来,漏塞征管漏洞,保证应收尽收。 6、必须完善各项制度。制度建设带有全局性、稳定性和长 期性。只有建立和巩固一整套便利、管用、有约束力的制度和 机制,才能对干部职工进行有效的管理和监督,才能及时发现、 解决问题,推动工作。20XX 年,我们制定出台了机关规范化 管理实施细则 、 关于车辆使用和管理的纪律规定 、 关于工 作日期间严禁饮酒的纪律规定 、 关于加强行政管理、严
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