保持党员先进性长效机制党员制度荟萃 .docx
《保持党员先进性长效机制党员制度荟萃 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保持党员先进性长效机制党员制度荟萃 .docx(74页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 保持党员先进性长效机制党员制度荟萃 特征码 vuRdlEyzSArPRyLfsApc 一、党员意识强化机制 政治理论学习制度 政治理论学习是增强党员宗旨意识、角色意识、身份意识、形 象意识和行为意识,加强党性修养的重要途径,是关系党的事 业兴旺发达的战略任务。为真正把政治理论学习落到实处,特 制定本制度。 一、政治理论学习要根据党和事业发展的需要,按照上级中心 工作的要求,以及当前政治形势的需要,结合具体情况,安排 制定每个阶段的学习计划和内容。 二、政治理论学习分为集中学习和个人自学学习。集中学习由 党支部负责组织,个人自学按照整体规划自行安排。学习时间 第 2 页 为每周五下午
2、,学习前要做好准备,保证学习时间,不得无故 挤占。 三、政治理论学习由党支部负责组织安排,并负责制定理论学 习计划。学习方法要灵活多样,做到全面系统学习与专题研讨 相结合,自学与集中学习相结合,写心得体会与专题讨论相结 合,要切实保证学习质量。 四、党员干部每人必备专用学习笔记本,坚持记学习笔记,无 论集中学习还是自学都要认真做好学习笔记,每次学习笔记不 得少于 800 字。 五、学习要坚持理论联系实际,要注意把学习到的理论知识应 用到实际工作中去,把学习理论同提高政治素质、理论水平、 工作能力和解决实际问题结合起来,同提高觉悟、自觉意识和 改造主观世界结合起来,并能创造性地开展工作。 六、为
3、了保证学习效果,要建立学习考勤制度,并纳入到双文 明建设考核中。对无故不参加学习者要进行批评教育,使其提 高对学习重要性的认识。 七、职能部门要根据学习规划安排好学习用书和辅导材料。 第 3 页 八、要加强对理论学习的领导,各部门主要领导对政治理论学 习负主要责任,并督促学习计划和制度的执行情况。 政治理论学习考勤制度 一、基层党组织要建立学习考勤簿,记载学习的出勤情况。记 载要真实,不错不漏。 二、学习前要做好准备,按时组织参加学习,无特殊情况不得 占用,因故不能参加学习的要经主管领导批准。 三、要保障学习时间,遵守学习纪律。每次学习保证 2 小时以 上,不准无故不参加学习或迟到、早退。未参
4、加学习的人员要 进行补课,补全学习内容。 四、每人都要有学习笔记本,并按规定写学习笔记和心得体会。 不得相互转抄学习笔记,学习笔记字数每次要达到 800 字以上。 第 4 页 五、学习情况要每季度检查一次,并将检查情况向全体职工大 会作汇报。 六、学习情况综合成绩达不到标准的个人,不能参加各种评优。 七、要提高对政治理论学习的认识,积极认真地参加各项学习 活动,做学习型职工,学习型股(室) ,争做学习型模范。对不 注重学习的人,要进行帮助、教育,提高对学习重要性的认识。 开展增强党员意识活动制度 为了在实际活动中,增强党员的身份荣誉感,使党员牢记光荣 使命,树立党员良好形象,强化党员意识,制定
5、本制度。 第 5 页 一、党支部要组织党员通过多种形式开展理想信念教育、革命 历史教育、形势任务教育、党员权利义务教育,让党员在受教 育中,进一步增强党员意识。 二、党支部每年七一要举行全体党员重温入党誓词活动,让党 员在宣誓中再次牢记宗旨,净化灵魂,坚定信念。 三、党员要自觉佩带党徽或胸卡,表明自己身份,在工作和生 活中树立共产党员的良好形象,时时刻刻起模范带头作用,接 受群众监督。 四、党员领导干部要坚持讲党课,副县级以上党员领导干部每 年至少要深入分管单位讲党课或做形势报告 3 次,各单位第一 责任人每年至少要为单位党员讲党课或做形势报告 5 次。 五、党支部要在具体工作中设立党员先锋岗
6、,每半年评议一次, 根据评议情况予以调整,表扬先进,鞭策后进。 党员分类管理制度 第 6 页 一、流动党员的管理 1、党员因各种理由要求外出流动的,应在外出流动前向所在党 组织提出申请,经同意并按有关规定办理手续后方可流动。党 员要严格遵守党的组织纪律,未经同意不得擅自离职。 2、党组织要支持人才和劳动力的合理流动。对学非所用、用非 所长或自谋职业、带头创业的党员,如本人提出转移党员组织 关系,不能用限制党员转移组织关系等办法阻止其合理流动。 3、党员个人与所在单位在能否流动问题上发生争议时,应通过 充分协商妥善处理。达不成协议的,个人和单位均可向当地的 人事、劳动仲裁机构提请仲裁。党组织应根
7、据仲裁结果确定是 否办理转移党员组织关系手续。 4、党员外出流动前,必须向所在党支部报告外出原因、外出地 点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与党组织的联系方 式等。党支部要建立外出流动党员登记制度,在党员流动前对 其进行党员管理基本要求等方面的教育,并根据党员外出时间 长短、地点是否固定等情况,进行分类管理。 第 7 页 5、党员三人以上集体外出,同在一个单位或地点相对集中,时 间在六个月以上的,外出前所在党组织应组织他们建立临时党 支部或党小组,指定负责人,出具有关证明,介绍给所去地方 或单位的党组织。临时党支部或党小组负责人应定期向原单位 党组织汇报党员外出后的思想、工作情况。 6、党
8、员单独外出,有固定地点或单位,时间在六个月以上的, 应将组织关系转到所去居住地或单位党组织,外出六个月以内 或长期外出但流动性大,暂时无法转移组织关系的党员,要领 取流动党员活动证 ,到所去地方参加组织生活。时间在三个 月以内的,仍在原党组织参加党的组织生活。 7、因公出国出境的党员,其组织关系按照有关规定办理;因私 出国出境的党员,其组织关系保留在原单位党组织,党费可在 出国出境前一次交齐,也可委托其他党员或亲属定期代交。在 条件允许的情况下,党员应自觉与党组织保持联系,定期汇报 思想和工作情况。出国出境定居的党员和出境超过假期一年以 上的党员,停止党籍,其组织关系和档案材料转到县或相当县
9、一级党委组织部门保存备查。 8、下岗职工党员已经再就业的,应将组织关系转到再就业单位 第 8 页 的党组织。再就业单位没有党组织的,可将组织关系转至居住 地街道党组织,或由上级党组织安排其归属某个基层党组织, 并参加那里的组织生活。暂没有再就业的下岗职工党员,可把 组织关系转到企业再就业服务中心党组织,或居住地街道党组 织。 9、流动党员持有相应的手续后,应及时到外出居住地或所去单 位的党组织接转组织关系,或与之取得联系,积极参加那里的 党组织生活。原单位党组织要指派专人与流动党员保持经常性 联系,及时了解流动党员在思想、工作、生活等方面的情况, 通报党支部对党员的要求。持流动党员活动证外出流
10、动的 党员返回后,党支部要及时查验流动党员活动证 。 10、凡有正式党员三人以上的乡镇企业、民营企业、私营企业、 股份制企业、合资企业、外资企业、经济开发区、集贸市场等 经济组织以及居委会、个体劳协、人才(劳动力)中介机构等 组织中必须建立党的基层组织,党员不足三人的,可建立联合 党支部,负责接收、管理外地流入的党员。 11、凡是按照有关规定转来的党员组织关系,有关地方和单位 党组织不得拒绝接收。对外来流动党员,在接收党员关系,验 证其党员身份后,应及时将他们编入相应的党组织,并登记造 第 9 页 册,报上级党组织备案。 12、对流入到本地本单位时间在半年以上的党员,用人单位或 街道(乡镇)党
11、组织要通知他们将组织关系转入。对没有转入 党员组织关系,又没有出具党员证明信或流动党员活动证 的,党组织不得承认其党员身份,不得安排其参加党的组织生 活。 13、开具党员证明信或持流动党员活动证外出的流动党员, 在原所在党组织享有表决权、选举权和被选举权,其原所在党 组织召开党员大会进行选举时,如外出党员确因情况特殊无法 到会,经党员大会同意,可不计算为应到会人数。 14、没有转移组织关系的流动党员应回原所在党组织参加一年 一度的民主评议党员活动。因特殊情况无法返回参加民主评议 的,必须向党支部写出书面自我总结材料,接受党员和群众的 评议,党支部负责将评议结果转达党员本人。 15、流动党员持党
12、员证明信和流动党员活动证在外流动期 间,应定期向原所在党组织汇报思想和工作情况,按时交纳党 费。持流动党员活动证的党员,可将党费交到所去的流入 地党组织。 第 10 页 16、对外出不向党组织报告,长期不转移组织关系,不交纳党 费,不参加组织生活,不与党组织取得联系的流动党员,党组 织应按照党章和民主评议党员的有关规定,给予其必要的组织 处置。处置时必须做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续 完备。 17、本制度同时适用于退伍军人、大中专毕业生中尚未落实工 作单位的党员的管理。 二、 (离)退休党员的管理 1、根据(离)退休党员年龄大、身体弱、参加组织活动不方便 等特点,党支部可采取分类管理的
13、办法,对于身体较好的(离) 退休党员,要组织他们参加力所能及的社区服务工作。 2、对于身体较好、外出工作的党员,按外出党员管理办法执行。 3、对于长期卧床不起或行动困难的党员,党支部要关心他们, 定期上门活动。 第 11 页 三、预备党员的管理 1、党支部每季度对预备党员进行一次全面考核。每半年要派专 人同预备党员谈话,了解其思想、工作、学习情况。 2、预备党员每季度向支部汇报一次思想、工作和学习情况。 3、在预备期满时,要提前向支部提出转正申请报告,所在支部 要按期召开支部大会,讨论预备党员转正问题,并报上级党组 织审批。 四、下岗职工党员的管理 1、各支部要对下岗党员进行走访,建立相应档案
14、; 2、党支部要指派人员与下岗党员结对子,对下岗党员予以生活 上的关心、物质上的帮助,并积极为下岗党员推荐就业岗位。 3、每个月要组织下岗党员参加社区党组织活动 2 次,对其进行 教育,提高其对党的政策的认识,鼓励下岗党员要树立信心, 在其它岗位上仍然要发挥党员的先锋模范作用。 第 12 页 二、党员能力增强机制 党员学习制度 为了切实增强党员学习能力、业务能力、创新能力,不断提高 党员的整体素质,使党员在实际工作中能够充分发挥先锋模范 作用,更好地开展工作,特制定本制度。 一、学习内容 1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,江泽民同志“三个代 表”重要思想和党的路线、方针、政策; 2、宪法及
15、有关法律法规; 3、党的基本知识和党纪、政纪有关条规; 第 13 页 4、本部门、本行业业务知识; 5、其他方面的知识。 二、 学习形式 坚持集中学习,参加上级组织的各类培训,考察学习和个人自 学相结合的方式进行,以自学为主。 三、 学习时间 集中学习时间由各本支部结合实际自行制定,每周学习时间不 少于 4 学时,自学时间不少于 8 学时。 四、 实施方法和要求 1、学习由各支部具体组织实施,做到年有学习计划,月有学习 安排,有集中学习讨论记录,有学习出勤登记,有个人学习专 用笔记,有学习体会,有个人年度小结。 2、搞好辅导,尤其在学习有关政策、法规和工作业务时,要请 第 14 页 有关人员进
16、行辅导学习,必要时可请有关专家学者授课。 3、各级领导要带头学习,深入调研,并结合自身工作和思想实 际,确定学习研讨专题,推动领导干部和党员干部学习活动的 开展和运用理论、法律、法规等知识解决实际问题的能力提升, 不断提高学习的实效性。 4、集体学习都要积极参加,有事请假。自学时,要做好笔记。 要定期召开学习心得交流会议,总结经验,树立典型,表彰先 进,鞭策后进,推动学习的不断深入和学习成效的不断提高。 5、各部门、各单位要健全学习组织,加强领导、高度重视,各 单位一把手是第一责任人,要亲自审定学习计划,确定学习内 容、提出学习要求,指导和检查学习。 党员实践锻炼制度 为了增强党员带领群众发展
17、经济,维护稳定的本领,保证党员 第 15 页 干部综合素质能在实际工作中得到提高,根据我县实际制定本 制度。 一、按照有关规定,党员干部在本单位内至少要每两年轮换一 次工作岗位,力争作到本单位各项工作全部精通。 二、党员干部要积极参加“先锋行动” 、 “党员进社区” 、 “党员 服务队” 、 “党员责任区” “党员先锋岗”等主题实践活动,在活 动中提高素质,增强本领,发挥作用。 三、各单位要根据自身实际,在县委组织部的指导下,定期轮 流选派优秀党员到县信访办、各社区等直接跟群众接触的部门 和单位挂职锻炼,让他们增强群众观念,谋划群众发展思路。 四、要深入开展党员联系户活动,每名党员至少都要联系
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保持党员先进性长效机制党员制度荟萃 保持 党员 先进性 长效机制 制度 荟萃
链接地址:https://www.31doc.com/p-507827.html