人社局2018年上半年工作总结及下半年工作计划.docx
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1、第 1 页 人社局 2018 年上半年工作总结及下半年工作计划 特征码 aMwsvjQpUyfRRfjkGMrD 人社局 2018 年上半年工作总结下半年工作计划 xx 县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导下,在市 人力资源和社会保障局的指导下,紧紧围绕全县工作大局,以 促进社会和谐和改善民生为目标,着力抓好就业再就业、社会 保障和劳动关系、人才人事工作,全县上下按照县委、县政府 下达的目标任务,开拓进取、扎实工作,各项工作取得了显著 的成绩,现将有关工作的开展情况总结如下: 一、2018 年上半年工作开展情况 (一)就业再就业工作取得新成绩。2018 年上半年我县新增城镇 就业 80
2、14 人,目标任务 12000 人,完成目标任务 66.8%;城镇 登记失业人数 148 人,城镇登记失业率控制在 3.0%以内,完成 目标任务;失业再就业人数 148 人,完成目标任务 50%,失业 人员再就业率 100%;就业援助对象新增就业 32 人,就业困难 人员帮扶就业率 100%,完成目标任务;现有公益性岗位 510 个, 开发岗位 700 个,已完成全年目标任务;开发高校毕业生就业 见习基地 18 个,就业见习岗位 160 个,完成全年目标任务;就 第 2 页 业技能培训人数 1665 人,任务数 1800 人,完成全年 92.5%。 单位稳定就业用工备案 7418 人,签订合同
3、在一年以上 7292 人, 比重为 98.3%。全县新增私营企业 644 家、个体工商户 2755 户, 其中返乡创业 1360 人;开展各类创业培训 55 期,培训学员 3180 人,其中开展 SYB 创业培训 14 期,培训学员 420 人;实 际发放创业担保贴息贷款 600 笔,发放贷款金额 5888 万元,实 现创业带动就业 1.2 万人。 (二)社会保险体系逐步完善。 全县社会保险工作整体推进、协调发展,特别是城镇社会保险 体系进一步完善,逐步实现“人人享有社会保障、共享经济发 展成果” 。一是继续做好城乡居民养老保险工作,全县城乡居民 养老保险续保 33.7 万人,完成市目标任务的
4、 101.8%,居全市 首位。二是社会保险覆盖面稳步扩大。截止目前,全县基本养 老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险基金 收入分别达到 9630 万元、761 万元、8315 万元、739 万元、 378 万元。上半年五项社会保险基金收入达到 1.76 亿元,其 中:职工基本养老保险基金收入 8674 万元,失业保险基金收 入 698 万元,职工基本医疗保险基金收入 7328 万元,工伤保 险基金收入 581 万元,生育保险基金收入 311 万元。职工基本 养老保险基金支出 16400 万元,失业保险基金支出 220 万元, 职工基本医疗保险基金支出 5886 万元,工伤保险基金
5、支出 132 万元,生育保险基金支出 130 万元。 第 3 页 (三)维护劳动者合法权益取得新进展。 通过开展清理整顿非法劳动力市场秩序、农民工工资支付情况、 劳动用工执法检查等专项检查和日常巡查活动,遏制拖欠农民 工工资现象,规范企业用工行为。2018 上半年,共受理农民工 投诉 102 起,涉及农民工 3210 人,拖欠工资 4350.402 万元; 其中,经协调处理,已解决 98 件,涉及农民工 3051 人,工资 金额 4068.602 万元;因涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案并移交公 安机关 4 件,涉及农民工 159 人,拖欠工资 236.8 万元,结案 率 100%。 (四)人事人才
6、工作得到进一步加强。 一是公务员日常管理依法进行。认真贯彻执行公务员法 ,根 据市人社局关于参加全省脱贫攻坚能力提升专题培训班的通 知和关于举办全省行政机关公务员培训者培训班的通知 要求,分别组织上报 5 名、1 名公务员参加省专题培训班。完 成了 20XX 年度机关事业单位工作人员的考核工作。二是加强专 业技术人才队伍建设。完成 20XX 年全县教育系统中小学教师初 级专业技术资格评审的公示、批复与发证工作,完成全县事业 单位岗位聘用人员的审批工作。完成全县事业单位专业技术人 员 20XX 年度参加继续教育的审核工作。三是做好工资福利审批 工作。认真落实国家、省市有关工资待遇的各项规定,完成
7、全 县事业单位 20XX 年度绩效工资总量审批工作;根据淮北市人 民政府关于提高城乡居民最低生活保障标准的通知 (淮政秘 第 4 页 20XX56 号)规定,完成机关事业单位遗属生活困难补助标准 调整工作;四是 2018 年上半年,xx 县机保中心共新启用单位 13 家,涉及在职人员 249 人,退休人员 145 人,合计新参保人 数 394 人。五是扎实做好军转干部工作。全力做好企业军转干 部的解困 WW 工作,对困难企业军转干部给予了救助,在春节期 间对企业退休军转干部进行走访慰问,切实维护了社会稳定。 六是按照 xx 省委组织部、xx 省人力资源和社会保障厅关于 印发xx 省事业单位公开
8、招聘人员暂行办法的通知 (皖人社发20XX78 号)规定,经县政府同意,我县 2018 年面向社会公开招聘事业单位工作人员 73 名。经过各环节筛选, 现在 54 人已经到政审环节。 二、主要措施 (一)以小老板培育工作为抓手,就业再就业工作稳步推进。 一是营造创业氛围。利用春风行动在乡镇主要街道集市发放; 制作了创出一片天专题宣传片,积极宣传创业优惠政策; 制作小老板带扶贫返乡创业促扶贫优惠政策宣传单页 3000 张, 制作小老板带扶贫返乡创业促扶贫优惠政策音频,安排各乡镇 信息员利用村、镇广播定期循环播放,积极宣传就业创业扶贫 优惠政策。开展小老板培育工程创业报告团巡回演讲活动。二 是强化
9、政策扶持。全面落实有利于劳动者创业的税收优惠、小 额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策,促进中小企业 和个体私营等非公有制经济发展,扶持劳动者创业。三大力开 第 5 页 展就业扶贫驿站(扶贫车间)建设工作。一是实地走访、了解 情况。实地走访考察全县 22 个贫困村,了解就业扶贫驿站建设 筹备情况,指导规范建设就业扶贫驿站。二是制定文件、规范 建设。针对走访发现的实际情况印发了关于加快推进就业扶 贫驿站建设工作的通知 ,明确了工作目标、工作方法,细化了 工作任务、建设进度。做好创业担保贷款推荐工作。今年以来, 推荐创业担保贷款 759 笔,实际发放创业担保贷款 600 笔,推 荐发放贷款金额
10、 7571 万元,实际发放贷款金额 5888 万元。五 是开展送扶贫政策进企业巡回宣讲活动。由县人社局主要领导 以宣讲会的形式在全县 10 个有扶贫任务的镇进行巡回宣讲,激 发贫困群众脱贫致富的内生动力,鼓励小老板积极吸纳更多建 档立卡贫困劳动者就业。五是大力加强就业技能培训。围绕 “培训促进就业、就业拉动培训”的工作思路,不断提高培训 质量和培训就业率,增强就业竞争力,提升就业稳定率。 (二)突出重点,就业援助工作取得新进展 开展就业援助月活动。2018 年 2 月,联合市人社局、市残联、 在淮海一号产业园举行 xx 县“就业援助月”专场招聘会。共有 205 家企业提供 5000 个岗位,涵
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