企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单.docx
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1、第 1 页 企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清 单 特征码 TReUsQfzSrbNXtevQlzU 企业推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单 一、在“学”上深化拓展 1.认真执行党委理论学习中心组学习制度。各级党委中心组把 深入学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话作为理论学习 中心组学习的主要内容,制定年度安排和月度计划,每季度开 展 1 次专题学习研讨。 2.党员领导干部带头深入学习。公司及各单位领导班子成员要 把政治学习摆在首位,深入学习党章党规和习近平总书记系列 重要讲话,切实增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 。要结合 领导干部理论轮训等要求,制定个人自学计划
2、,完成规定的年 度学习任务,结合实际撰写学习心得、调研报告等。 3.认真落实党支部“三会一课”制度。根据xx 石化基层党支 第 2 页 部工作规定 ,结合公司党员组织生活“8+4”模式安排,组织 党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开支部委 员会会议,经常性开展“两学一做”学习教育。每年第一季度 制定“三会一课”计划,报上一级党组织备案。 “三会一课”开 展情况要如实记录,年底向支部党员公布。 4.严格执行领导干部双重组织生活制度。带头弘扬批评和自我 批评优良传统,坚持以普通党员身份参加支部的“三会一课” 、 组织生活会和党支部主题党日,认真严肃地过好组织生活。 5.丰富党员组织生活
3、形式和内容。依托 xx 市“两学一做”学习 教育红色教育基地、xx 市爱国主义教育基地,以及网络平台等 开展开放式组织生活,充分运用共产党员网、集团公司和 xx 市 “两学一做”专题网站、 “石化党员”微信公众号等网络媒体和 集团公司远程教育平台,开设“网络课堂” ,丰富学习内容,提 高学习实效。 6.坚持公司党委、直属党组织、基层党支部三级讲党课的工作 机制。每年“七一”前后,党员领导干部按照“五个一”活动 要求至少为基层党员讲 1 次党课,党支部书记至少要在本支部 讲 1 次党课,同时鼓励普通党员联系实际讲党课。 第 3 页 7.建立党员组织生活巡查观摩工作机制。各直属党组织每年要 制定党
4、员组织生活巡查观摩安排,定期对基层党支部执行“三 会一课”情况进行指导检查,对不经常、不认真、不严肃的, 要批评纠正。情况严重的,要采取整顿等措施进行组织处理。 8.坚持开展“党章学习月”活动。每年 7 月为公司党章学习月, 各级党组织要组织全体党员专题学习党章、重温入党誓词,举 办党章党史知识竞赛,走访慰问老党员等活动。 9.推行党支部主题党日活动。基层党支部每月要相对固定一天, 组织党员开展“三会一课” 、党性分析、交纳党费、民主议事、 志愿服务等主题党日活动。充分运用红色资源、优良传统教育 基地和廉洁警示教育基地,丰富主题党日内容,做到形式多样、 氛围庄重。 10.加强“两学”内容专题培
5、训。把学党章党规、学系列讲话纳 入公司党校、干部培训主体班次学习重点,推动党员领导干部 学深一层、悟清悟透。 二、在“做”上久久为功 11.规范基层党支部自身建设。规范设置基层党支部,严格执行 第 4 页 按期换届制度,落实人员、经费和设施保障。各直属党组织要 选好配强党支部班子,规范支部委员、党小组长的配备,明确 支部分工,压实支部委员的责任,把基层党支部工作任务细化 分解到人头。 12.加强基层党支部书记培训。各直属党组织负责每年 1 次全覆 盖的基础培训,公司党委组织每三年一轮提高培训,同时积极 选送人员参加集团公司、市经信工作党委等举办的党支部书记 培训班。 13.全面推行各级党组织书
6、记抓党建工作述职评议。采取对上述 职与对下述职相结合、上级点评与党员群众代表测评相结合的 “双述双评”模式,述职评议每年不少于 1 次,评议结果纳入 党建考核。 14.实行基层党支部分类定级管理。严格四个等级强制分布,考 核结果按照不低于 20%权重纳入绩效考核,并作为基层党政领 导提拔任用的重要参考。 15.持续推进基层党支部示范点建设。以公司级先进基层党组织 为对象,以“五好”为标准,通过组织学习观摩、专题培训、 特色发布、考核评选、命名表彰等,激发基层党建工作的积极 第 5 页 性主动性创造性,把标杆转化为标准,努力把示范转化为规范, 把经验转化为制度。 16.积极探索推进党支部“三带”
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