企业文化发展规划.docx
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1、第 1 页 企业文化发展规划 特征码 UJzoStuxsHhUXFUEtkqa 企业文化是建设社会主义精神文明的重要组成部 分,是企业全体员工共同的价值观体现,其根本任务就是在以 人为本的前提下,激发员工活力,开发员工动力,提高员工整 体素质,推动企业全面发展,因此,在企业文化建设方面,在 未来三年内将做好以下几方面工作: 一、切实加强职业道德建设 从员工的思想工作入手,通过宣传舆论导向等手段让员工 接受公司创新发展的改革思路,及时解决在这一进程中的矛盾。 举办各种创优争先和比赛活动挖掘员工思想中先进成份,大力 提倡敬业爱岗精神,引导员工把个人理想与公司发展目标相结 合,培养员工的集体荣誉感,
2、以此激发员工的高度责任心,使 公司内部形成强大的凝聚力。 二、以发展为核心,构建有竞争力的企业文化,先进的企 业文化不仅可以指引企业树立正确的价值观,更应该以优秀的 文化来提升企业的核心竞争力,协调企业和谐发展,而企业的 第 2 页 竞争于不断的学习和不断的知识更新。所以,要鼓励员工争做 知识型员工,根据公司所需,采取各种方式,对员工进行培训, 使员工专业水平和技能有较大的提高,共创具有竞争力的企业 文化,推动企业的进一步发展。 三、加强公司制度建设 坚持以人为本、强化责任、细化管理,狠抓落实提高各项 工作管理水平,进一步完善企业制度,岗位规范,使公司管理 和员工行为均有章可循,倡导在共同的企业文化下完善激励约 束机制,通过机制的创新,提高工作效率,为企业的和谐发展 打好基础。
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