2019党建工作述职报告5篇.docx
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1、2019党建工作述职报告5篇【篇一】一、落实基层党建工作责任情况把政治建设摆在首位。一是坚持学习。坚持常委会第一议题学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、州委重要文件精神,不断增强“四个意识”、强化“两个维护”。二是带头示范。讲党课4次,常委会专题研究党建14次,到软涣联系村丹青大兴调研指导4次。带队深入调研城市基层党建工作,以兼职委员身份率先到小溪桥社区报到。三是深化教育。举办15期“新时代xx发展大讲坛”和2期“学习十九大”网络答题。开展“七讲”进基层230余次。四是压实责任。明确任用干部看党建“四评四查”。升级常态化管理考核,对评价“一般”的2名党组书记进行调整。推行“一
2、线巡回督导”工作法。把组织力提升抓在深处。一是推进“五化”建设。建成23个市级示范点。14个软涣党组织整改销号。开展“扫黑除恶”,刑事案件发生率同比下降26.43%。二是激活城市党建。出台关于加强城市基层党建工作的实施意见,全面推进“四心”党建,抓好全国城市基层党建示范创建。聘任街道大工委和社区党(总)支部兼职委员117人,招聘29名社区党建专干。三是夯实保障基础。基本实现村级综合服务平台全覆盖全投用。村(社区)干部工资提标3000元。坚持开展“狮子型”干部和“狮子型”团队评选表彰。引进36名高层次急需紧缺人才。把民生福祉办在实处。一是聚力三大攻坚。出台落实稳定脱贫等系列文件,贫困发生率降为0
3、.52%,村级集体经济收入全面“清零”。扎实开展污染防治攻坚战,13件中央环保督察交办件全销号,xx市空气质量优良率全省第一。清理企业兼职干部83人,选拔14名干部到国有企业任职。二是优化发展环境。清理本级权力清单政务服务事项3371项,公布596项“最多跑一次”服务事项。三是兴办民生实事。完成市一中等学校改扩建工程,累计增加学位4400个。五里牌公租房等项目陆续竣工。市医院保健中心投入运营。回顾全年,还有一些问题和不足。一是难点突破有差距。少数偏远村党员队伍年龄老化,村级集体经济收入来源较单一、办法不够多。二是进度不一仍存在。党支部“五化”建设水平不一,国有企业、乡镇卫生院等领域党建工作基础
4、仍然相对薄弱。三是成效显现还不够。城市基层党建还需进一步完善服务功能,落实组织、宣传、服务群众的职责。反思这些问题,主要有以下原因:一是统筹推进还不够。对党组织实施了分类分级管理,但对有明显短板的党组织没有及时督促推动。二是责任落实还不够。对个别书记在思想、工作作风方面存在的缺点,没有多提醒,当面批评纠正火力不足。三是攻坚克难还不够。对一些深化改革事项有等文件、看上级的思想。下一步,我们将重点做好以下工作:一是政治建设做加法。加强政治巡查,督促领导干部进一步提高政治意识。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。把中央、省委巡视反馈的问题,述职评议查摆的问题,逐一制定措施,实行销号管理。村(社区)干
5、部报酬再提标3000元。积极推行“党建+扶贫产业”工作机制。二是科学管理做减法。优化党建常态化管理考核制度,探索与“五个文明”绩效考核并轨实施。逐步取消市职能部门对乡镇(街道)的直接考核,编制社区工作事项清单,实行社区事务准入制度。继续开展争当“狮子型”干部和争创“狮子型”团队评选,为担当者担当。三是以点带面做乘法。以全国城市基层党建示范创建为契机,加快打造“四心”党建同心圆体系。带头履行兼职委员职责,帮助小溪桥社区解决2件实际问题。培育发展1-2个生活服务类、公益慈善类、居民互助类城区社会组织。四是破解难题做除法。集中清理登记集体资产和“四荒四边”空闲资源,探索资源开发型、股份合作型、服务增
6、收型、项目带动型等新路子。以镇溪街道胡麻井社区“一三五”模式为示范,完善城市基层治理模式,完成10个城市社区阵地建设达标升级。二、落实意识形态工作责任制情况今年来,坚持党管意识形态工作不动摇,坚持与中心工作同研究部署、同考核落实,确保了全市意识形态领域安全。一是带头履职尽责。以坚定的政治自觉扛牢责任,坚持“五个纳入”,做到“三个带头”“三个亲自”,全年专题研究意识形态工作5次、专项督查2次、分析研判4次,开展“拉网式”排查整治3次,召开了意识形态工作推进大会,率先制定了责任分工操作流程等文件,文艺出版、学校教育等10大阵地不断巩固。二是强化思想引领。抓实市委中心组学习,以学习新思想为主线,一月
7、一主题,一月一学习,全年集体学习13次,每年正月上班连续三天集体学习成为新常态。抓实新思想“七进”活动,评选首届“xx乡贤”,用好用活“百姓微宣讲”“道德讲堂”“群众大会”等载体,让新思想落地生根。三是加强舆论引导。紧抓扬正控负,全年无重大舆情事件,网络留言办理得到全省表扬,州以上主流媒体上稿4600多条。回顾全年工作,还有一些问题和不足。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面仍需加强,距离“学懂弄通做实”的要求仍有差距。二是基层基础还比较薄弱,思想文化阵地建设有待进一步夯实,市级融媒体中心建设有待进一步加快,乡镇、街道宣传委员作用发挥不够。三是制度机制仍需完善,部门联动
8、仍需加强,互联网、微信微博等新媒体的运用监管创新不足。四是个别单位对意识形态工作的极端重要性认识不够,抓意识形态工作的方式方法和手段不多。下步,一是提高政治站位,坚持用新思想武装头脑指导实践。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,深入落实中央、省委、州委关于意识形态工作的各项决策部署,内化于心、外化于行。二是压实主体责任,全面巩固意识形态工作阵地。自觉担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,从市委班子做起,从领导干部做起,强化班子队伍建设,压紧压实意识形态工作责任,不断加强文艺出版、民族宗教、网络媒体等10大阵地管理,努力构建风清气正的网络空间,营造干事创
9、业的浓厚氛围。三是坚持守正创新,切实提升意识形态工作水平。紧扣时代创新方式方法,积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法;着力加快xx融媒体中心建设,推动传统媒体和新兴媒体深度融合;围绕中心工作,强化正面宣传,讲好xx故事,传播xx声音,为加快建设美丽小康开放幸福新xx注入强劲的精神动力。【篇二】2019年来高度重视机关党建工作,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持党要管党、从严治党,履职尽责,抓学习、强管理、转作风、激活力,基层党建工作得到进一步加强,现将个人履职情况汇报如下:一、基本情况中共xx市文化广电新闻出版局机关委员会下辖1个党总支、15个支部委员会、2
10、个党支部,共207名党员,其中女性党员64人,少数民族党员3人,研究生学历4人,本科及大专以上学历150人。今年以来共发展1名预备党员,4名预备党员按期转为正式党员。履职情况(一)明责任,重落实,统筹部署系统党建工作。明确责任目标,认真落实“第一责任人”职责。今年以来,组织机关党委研究制定了全面从严治党主体责任清单,细化明确主体职责。带头和班子成员以及各支部书记签订了全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任书,将全面从严治党主体责任明确到人,落实到位。研究制定了年度党建工作要点以及党建工作台账,明确工作目标,提出工作要求,把党建工作具体化、台账化和流程化,使党建工作年度有目标,月月有任务,周周
11、有落实。全年共组织召开7次党建专题工作会议,要求各支部书记和组织委员参加,汇报近期工作情况,安排部署下步工作。平时加强督促指导,对于每一次党员集中学习、党日活动开展及时提出指导意见,确保取得工作实效。(二)抓学习,促提升,强化思想建设。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,精心组织,周密部署。通过“三会一课”“每周一课”“道德讲堂”“文化讲堂”“以考促学”“大学习、大练兵”等学习活动,强化推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。作为机关党委书记,带头学习了党的十九大报告、习近平总书记调研指导xx的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神、新修订的
12、中国共产党支部工作条例和中国共产党纪律处分条例等,全面提升了“四个意识”,坚定了“四个自信”。全年为系统内党员干部上了2堂党课,组织了3期道德讲堂,1期济渎讲堂,邀请党校讲师、职业技术学校讲师宣讲2次,开展“以考促学”活动7次,其中意识形态专题考试1次。在日常工作会议中,多次就党的创新理论知识进行提问抽查,及时了解党员同志思想状况。(三)抓支部、强建设,推进支部工作标准化规范化。一是开展非公企业和社会组织党的组织覆盖工作。今年以来,对受我局业务主管的12家民办非企业单位和8家社会组织信息进行全面排查。并结合其自身情况联合组建了1个党支部、7个特别党支部,选派了2名党建指导员,对1家社会组织实行
13、挂靠组建。截至目前,我局主管的非公企业和社会组织均实现了党的组织全覆盖。二是推进支部标准化建设。按照党建强基三年行动计划和支部标准化建设要求,制定了支部标准化建设实施方案,加强基层党的建设,推进基层党支部工作标准化、制度化、规范化。在系统内开展了“逐支部观摩,整系统推进”活动,不仅对系统内各支部进行观摩,也观摩学习了农村基层党建示范点,在观摩学习中找出差距,列出问题台账,制定整改措施,不断推进支部标准化建设。抓队伍,强管理,转变工作作风。一是严格落实党的各项组织生活制度。今年以来严格执行“三会一课”制度,按时召开党小组会、支部委员会、党员大会,制定了党课计划表,确保月月有党课。认真落实民主生活
14、会、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活。围绕鲁炜严重违纪违法案件、巡视巡查整改两个主题组织召开组织生活会、民主生活会,深刻剖析查摆了自身存在的问题,同时也认真听取了其他党员同志提出的意见建议,并加以整改落实。坚持固定党日开展主题活动,确保每月第一个周五根据要求组织全体党员开展活动。今年以来主要开展了“不忘初心牢记使命”“重温入党经历,细学发展程序”“支部标准化、党员争先锋”“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”等为主题的党日活动,组织观摩学习了王屋镇桃花洞村党支部、愚公移山红色教育基地等。同时积极配合市直工委关于市直机关主题党日活动基地申报工作,市博物馆被任命为市直机关主题党日活动基地
15、。二是加强党员日常教育管理。今年以来将党员参与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动以及日常学习情况作为年底民主评议的一项重要依据,确保各项组织活动扎实落实到位。积极开展“万名党员进党校”培训活动,对系统内所有在职党员进行不少于两天的集中培训,在培训中亲自授课,和党员同志分享学习心得。同时注重对各支部书记的培训,每月召开一次交流会,互相学习,共同进步。规范党费收缴管理,今年以来要求系统各支部采用“党费云”收缴党费,加强督查,确保党员同志能够按时足额交纳党费。三是廉洁自律,转变工作作风。认真学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等法律法规,不断提高廉洁从政的思想意识。加强
16、监督,严格用党章党规党纪约束党员干部的行为,发现苗头及时提醒,违反纪律立即处理,以严明的纪律激浊扬清,推动党风政风持续好转。今年以来,多次于主管的业务部门进行廉政谈话,使同事间相互沟通提醒,营造廉洁氛围。(五)抓精准、强扶贫,助力脱贫攻坚今年以来,坚持周六到帮扶村开展扶贫工作,不断加强村支部建设。一是提升组织阵地,积极争取资金对村部门口地面进行硬化,面积达400平方米,对党员活动室设备进行更新完善,改善了为民服务环镜。二是协调做好村级组织换届工作。在今年村级换届过程中依据新的选举条例及新形势、新内容严把各个环节,于4月中旬顺利完成村支部换届,平稳的完成了新老支部书记的交替,选出了党员群众满意年
17、富力强的新一届支委成员并全票通过崔宗峰任支部书记。三是积极组织机关党员同志到小横岭村开展“我们的节日”、道德讲堂、卫生清洁等志愿服务。在文广新机关党委和小横岭村党支部的共同努力下,小横岭村党支部被评为xx市2019脱贫攻坚“十佳”党支部。重查摆,强整改,落实各项反馈意见。今年以来,就中央、省委巡视和市委巡察反馈意见中关于基层组织建设方面的整改意见,认真查摆问题,制定整改措施,确保整改到位。积极开展“回头看”工作,对于十八大以来发展的18名党员(包括外单位转入5名)档案资料进行全面回顾、深入排查,确保发展党员工制度化、规范化。同时针对2019年度述职评议考核中反应的从事党务工作的干部队伍素质不高
18、;党员活动形式和内容还需丰富和创新问题,通过加强党员学习教育培训,认真贯彻落实固定党日活动、组织观摩学习等活动来不断丰富和完善。强党建,促提升,发挥党员先锋模范作用。为充分发挥党员先锋模范作用,践行全心全意为人民服务的宗旨,在系统党员干部中号召组织开展“亮身份、做承诺、强服务”活动。要求党员干部佩戴党员徽章,时刻亮明身份,在工作岗位中设立党员先锋岗,落实岗位职责;在履职尽责、联系服务群众、结对帮扶、廉洁自律等方面进行承诺践诺,增强党员意识;立足文化工作实际,加强服务基层群众。今年以来,通过国家公共文化服务体系示范区创建,完善了现代化的公共文化服务体系,高标准建设遍布城乡、功能齐全、特色鲜明的村
19、级文化服务中心,搭建了党员为民服务平台。通过“红色文艺轻骑兵”、“舞台艺术送基层”、“中原文化大舞台”、“快乐星期天”等文化惠民活动,扩大党建工作宣传阵地。积极打造文化艺术精品,王屋山的女人参加了省文化厅举办的“改革开放四十周年优秀现实题材剧目展演”,山路弯弯参加省文化厅组织的扶贫剧目展演活动。同时积极开展“党的创新理论”进基层文艺宣讲活动,全年宣讲28场,受益群众达15000余人。三、存在问题一是党员管理机制有待进一步研究落实,系统各支部在党员管理上还未形成机制。二是党支部标准化建设有待进一步提升。部分支部距离支部标准化建设还有一定差距,“三会一课”的质量还有待提升,领导干部讲党课的内容和形
20、式都有待深入,主题党日活动的开展有待进一步丰富。三是切实深入基层,参与基层组织活动较少。四、工作计划与建议一是进一步完善党员管理机制,将党员参与“三会一课”、组织生活会、“固定党日”等各项组织生活以及学习情况、生活情况等作为日常管理内容,作为年度评议依据以制度形式落实下来,切实推进党员管理规范化、制度化。二是持续推进支部标准化建设。严格按照党支部标准化建设方案要求,持之以恒加以贯彻落实。带头参与党的各项组织生活,带头落实领导干部讲党课,深入开展逐支部观摩活动,了解各支部建设情况,针对存在问题,提出整改意见。三是深入基层,加强调研。切实改进工作作风,增加深入基层调研时间,真正到群众中去,切实了解
21、群众需求,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧。参与基层支部组织活动,加强沟通交流,不断促进基层工作发展。【篇三】2019年,在市直工委和局党组的正确领导下,本人带头落实党建工作责任制,加强党支部标准化、规范化建设,推动全面从严治党落到实处,强化党支部政治功能,全面提升党支部组织力,以党的建设高质量推动公共法律服务高质量发展。现将本人一年来的履职情况述职如下,请予评议。一、强化政治担当,扛牢党建工作责任坚持把抓好党建作为最大政绩,组织引导机关各级党组织强化党建意识,牢固确立了“先抓党建、后抓队建”的工作理念。在责任落实上做到“三个明确”,即:明确局党组抓党建的主体责任、明确各级党组织书记抓
22、党建的第一责任,明确党组成员抓党建的“一岗双责”,建立党组成员联系支部和机关党委委员分包党支部工作制度,层层传导压力和动力。在工作推进上抓好“三个活动”,即:每月组织一次主题党日活动,每半年进行一次“逐支部观摩整系统推进”活动,每年组织一次支部书记述职评议和党员民主评议活动,扎实开展支部标准化、规范化建设。三是在制度建设上做到“三个规范”,即:规范党员管理标准,规范党支部建设标准,规范党组织活动标准。印发2019年司法行政系统党建工作实施方案,xx市司法局“党建强基”三年行动计划实施方案、xx市司法局党支部标准化建设实施方案等文件,今年,局党组先后11次研究党建工作,机关党委召开专题会议10次
23、,及时研究解决党建工作中的事项,推动支部建设及活动标准化、规范化。二、强化思想阵地,着力建设模范机关一是坚持党管意识形态原则,落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,夯实意识形态工作责任制。建立意识形态工作责任落实、专题报告、工作分析研判和党组领导班子新闻使用和阅评等四项制度,进一步明确党组书记、分管领导、班子其他成员、局属各科室、各单位意识形态工作目标、职责、标准,筑牢意识形态防线。二是深入开展学习型机关建设,打造书香司法。全年共组织开展中心组学习12次,领导班子带头示范,发挥头雁效应。打造读书交流、岗位练兵、专家讲座三大学习平台,鼓励党员带头,全系统人员养成爱学习、勤读书的良好习惯,做
24、“专家型”司法行政干部。三是认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育。组织全员政治轮训5批次。扎实开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动,班子成员深入联系支部、分管科室、帮扶贫困村开展宣讲活动10余场次,全年组织“以考促学”考试活动8次,参考面达100%。先后举办庆领导干部和党员上党课、七一道德讲堂、参观红色教育基地、重温入党誓词等系列活动,进一步提升党员的政治认同和价值认同。三、优化组织设置,规范党员管理一是规范设置支部,实现党建全覆盖。去年以来,局党组按照便于管理、全面覆盖的工作思路,通过对全系统党组织进行撤、并、设,做到有党员的地方就有党组织,实现了党组织和党
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