做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作方案.docx
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1、第 1 页 做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯 彻落实工作方案 特征码 BAVIslbRxfKFKxqANtmi 做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实 工作方案 6 月 13日,省委印发了陕西省党政干部鼓励激励办法 (试行) 陕西省党政干部容错纠错办法(试行) 陕西省推 进省管党政领导干部能上能下办法(试行) 三个重要文件,就 做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工 作提出了明确要求。为推动三项机制贯彻落实,县 委正在加紧制定具体实施办法。同时,为引起全县各级高度重 视,确保三项机制真正落地生根,特制定方案如下: 一、充分认识建立健全三项机制的重大意
2、义 建立健全干部三项机制,是省委落实习近平总书记“五个 扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措,是深化党的建设 制度改革的创新实践,是当前和今后一个时期全县领导班子和 干部队伍建设的基本遵循。各镇办各部门各单位一定要提高认 识,切实增强贯彻落实三项机制的思想自觉和行动自觉。 第 2 页 (一)建立健全三项机制,是加快神木发展的重要保障。 为贯彻落实“四个全面”战略布局要求和“五大发展理念” ,县 委提出“西部县域经济排头兵,国家级能化基地高端低碳循环 发展样板区,国家全域旅游示范区,全省率先全面建成小康社 会示范区”的战略定位,以及建设经济强、百姓富、生态美、 社会文明程度高的幸福神木的奋斗目
3、标。实现这一切的关键, 取决于各级党组织和领导干部的引领作用,也取决于干部的活 力和创造力。建立健全和落实好三项机制,是县委把握大局大 势、服务政治路线、抓好干部这一决定性因素的系统安排和制 度保障。 (二)建立健全三项机制,是激发干部队伍活力的迫切需 要。当前,全县干部队伍的主流是好的。但是,我们必须清醒 地看到,面对全面从严治党新常态,少数干部身上出现了廉而 不为、廉而不勤、懒政怠政等问题,必须从制度上有效破解。 建立健全三项机制,着眼于把明规则立起来、挺在前,着眼于 靠机制来约束干部、保护干部、调动干部,既要求干部自觉履 职、严以用权,更鼓励干部放开手脚、积极作为。 (三)建立健全三项机
4、制,是融合推进思想建党和制度治 党、巩固学习教育成果的重要举措。我们党利用三年多的时间, 先后开展了党的群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育、 “两学一做”学习教育,实现了党内教育由治标向治本深化、 由“关键少数”向全体党员拓展、由集中性向经常性转变,党 第 3 页 的凝聚力和战斗力显著增强。但是,解决党内问题,既要靠思 想政治教育,更要建立一套行之有效的制度机制来保证。建立 健全三项机制,就是着眼于当前和长远、治标和治本相结合, 把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功 实践制度化,进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。 二、明确任务要求 要按照省市关于贯彻落实三项机
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