职工安全教育培训计划.doc
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1、沧州金林铝业制造有限公司2011年职工安全教育培训工作计划根据安全生产法及生产经营单位安全培训规定(国家安监总局令第3号)的有关要求,在去年的基础上进一步提高员工的安全意识和技能,最大限度地防止伤亡事故的发生,减少职业危害,特制定本企业2011年度职工安全教育培训工作计划。一、组织实施职工安全教育培训工作,由公司安全领导小组全面负责,由主管安全的副职、安全员负责实施,各车间主任、班组长、主要技术维修人员参加,办公室对安全教育、培训、考核工作实施综合管理,并行使协调监督检查职能,健全安全教育培训档案。经费从职工教育经费中列支。二、培训对象及目标要求(一)培训对象:全体人员(二)目标要求:1、法人
2、代表、各级安全生产管理人员应接受安全生产知识和管理能力的教育和培训,考核合格后方可任职。2、新进公司员工必须接受三级安全教育,包括公司级、车间级、班组级,并经考核合格后方可上岗。3、全体职工每年不少于四次日常安全教育培训,每次培训后要进行考核,考核不合格的补考。4、特种作业人员及时参加有关主管部门年度培训及考核,并取得特种作业操作证,否则不能上岗作业。三、培训内容及形式1、安全生产法律、法规和规章。2、本公司的特点、概况及重大事故案例、规章制度、安全注意事项、卫生环境和职业病预防等知识。3、岗位安全操作技能,岗位特点及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训及安全注意事项等。4、岗位
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