XX国有企业政策性关闭破产职工安置方案.doc
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1、附件2 XX国有企业政策性关闭破产职工安置方案(参考文本)(本文本以执行中办发200011号文的资源枯竭矿山关闭破产为例,其他类型企业因执行政策的不同,内容不尽相同,仅供参考)一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据关闭破产前企业名称,年月日经以号文件(附后)批准关闭破产。(一)制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分应明确关闭破产的基准日。(二)政策依据。二、企业人员状况(一)公司现有在职职工人,其中全民所有制原固定职工人、合同制职工人、混岗集体工人、移交社会职能人员人、特殊工种人员人、工伤职工及职业病人员人等。 (二)离休人员人,退休人员人。(三)抚恤人员人。(四)集体企业
2、职工人。三、职工安置(一)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,不符合提前退休条件的,可从以下两种安置办法中任选一种,并与企业解除劳动关系:1一次性发给相当于企业所在地上年平均工资3倍的安置费,不再享受失业保险,自谋职业。安置费每人平均不足2万元的,可按2万元计发标准安排,具体发放时应体现工龄差别。拟领取一次性安置费人,企业所在地上年平均工资元,所需费用:人数*所在地上年平均工资*3万元。对于实行劳动合同制以前参加工作,从事井下、有毒、有害等特殊工种,且距提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工,实行一次性安置,与企业解除劳动关系,但不将安置费一次性支付给本人,而由社区管理机构比照下岗
3、职工基本生活保障标准发放基本生活费,并代缴社会保险费,待其达到提前退休年龄时办理退休手续。2按每满1年工龄发1个月本人工资的标准,发给经济补偿金,并按规定享受失业保险。享受失业保险期满仍未就业的,按规定享受城市居民最低生活保障。职工月平均工资不得低于当地最低工资标准。拟领取经济补偿金人,总工龄年,所需经济补偿金万元。(二)实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,按每满1年工龄发1个月本人工资的标准,发给经济补偿金,并解除劳动关系,按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。属于城市居民的混岗集体工,比照合同制职工的政策安置;属于农村居民的混岗集体工,只发给经济补偿金。计发经济补偿金的工资标
4、准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算,且不得低于当地最低工资标准。1企业有合同制职工人,总工龄为年,经济补偿金平均月工资为元,经济补偿金总额为万元。2企业有混岗集体工人,总工龄为年,经济补偿金平均月工资为元,经济补偿金总额为万元。(三)关闭破产矿山所办的学校、医院、公安、消防、供水、供电等生活和公用服务单位,其设施和职工成建制移交给地方政府管理,所需费用按关闭破产矿山上年实际支付费用水平,由中央财政给予3年的补助。拟移交地方管理的社会职能人员人,所需年费用万元,3年共万元。(四)进入关闭破产程序后,矿山可安排少量职工骨干组成专门机构,负责矿区离退休等人员社会保险资金的发放和管理,破产终结
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